区“四型机关建设”专题研修班学员代表学习心得体会多篇范文

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区“四型机关建设”专题研修班学员代表学习心得体会2篇

第一篇

根据区委统一安排，我有幸于6月25日至7月1日在浙江大学参加了襄都区第一期“四型机关建设”专题研修班。此次学习以“高质量发展”为主题，虽然时间短、课程紧，但是收获颇丰，震撼很大。通过理论知识再教育，不仅填补了部分领域长期以来的业务空白，更对招商引资本领与技巧有了全面理解与掌握，对统筹区域经济发展有了更深认识与思考，对新形势下如何推进新旧动能转换，大力推动产业结构转型升级有了全方位谋划与布局。结合授课内容及我区实际，谈几点感悟和体会。

一、对标对表找差距，凝心聚力谱新篇

习近平同志在浙江任职期间，亲临基层一线，经过走访田间地头，问计干部群众，擘画出浙江省“千万工程”蓝图，为浙江省提出“八八战略”奠定了基础，也成为此后20年指引浙江改革发展和全面建设小康的总方略，一系列事关浙江乃至中国未来发展的新理念由此萌发，更加成为习近平新时代中国特色社会主义思想的理论源头之一。现阶段的浙江面对新机遇、新挑战，率先谋划实施三个“一号工程”，在科技创新、有效投资、培育内需、扩大开放、营商环境等方面下功夫，推动经济实现稳步提升和合理增长。

通过几天的培训，让我深切感受到江浙一带地区的成功经验是多方面的，一是始终在理念上领先领跑，始终保持发展高境界、高标准、高水平。单从招商引资的先进经验，就打破了固守多年的老套路，老方法，在完善以商招商、驻点招商等传统招商方式的同时，大力开展委托招商、顾问招商、基金招商，舍得拿出好企业与外企搞嫁接、拿出好资产与外资搞合作，单就这一点就领先我区多年。二是始终在创业与创新上见真章，无论是新型城镇化，还是特色小镇建设，无论是生态旅游开发，还是现代服务业发展，无论是区域经济做强，还是产业转型升级，浙江都走在了全国前列，打造了特色梦想小镇，建设了海归创新创业园，培育了阿里巴巴产业巨头等等。特别是通过讲师结合浙江省情的生动讲解，进一步加深了对新型城镇化、特色小镇建设、产业转型升级和服务业发展的理解，对指导襄都区社会经济发展具有重大的意义。三是始终坚持苦干实干引领发展。浙江人素以勤奋、吃苦、能干著称于世，无数的浙江人背一包独闯天下，却干出了不平凡的业绩，令人钦佩。通过课堂听解和现场观摩，为浙江人敢为人先、不甘人后的精神所打动，当前，我区正处于高质量发展关键时期，旭阳园区提档升级、城市更新项目、邢台古城修复等各项任务艰难繁重，更需要我们弘扬新时期“改革创新、忠诚守信、务实拼搏、敢为人先”的精神，克服千难万险，突破重重阻力，推动区域经济高质量发展。

二、聚焦要素保障发力，推进产业集群发展

浙江通过大力发展县域经济，不断吸纳集聚资本、劳动力、技术等生产要素,逐步形成富有特色的块状经济、产业集群、专业市场、产业园区。筑巢才能引凤，规划建设、管理运营产业园区，是开展招商引资、引进产业项目的物质基础。从发展阶段看，襄都区到了新旧动能转换的关键期，要抢抓新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快产业园区转型，塑造以科技创新为根本驱动力的现代经济体系，是襄都区跟随时代步伐、全面崛起的正确路径。一是以产业园区为抓手，持续改善营商环境。依托旭阳经济开发区，以新材料、新能源、先进装备制造产业为主导，推进园区产业结构调整和转型升级，打造新材料创新产业园、氢能源示范产业园和装备制造创新产业园。以打造最优营商环境为根本任务，突出特色化、高端化、数字化、绿色化、便利化，营造更加优质的产业发展环境、更加宜居的绿色发展环境、更具吸引力的人才发展环境、更加高效透明的政务环境。二是以招大引强为重点，狠抓大好高项目。牢固树立“以项目论英雄”的理念，坚持一切围着项目转，一切盯着项目干。谋划好产业和项目布局，围绕国家和地方产业政策，通盘考虑、精准确定主导产业、产业布局和招商引资方向路径，打造区域发展特色优势。要学习借鉴好“地瓜经济”，坚持高水平“走出去”和高质量“引进来”有机统一，精准开展产业链招商、以商招商，重点实施“三个十”工程，积极探索旭阳经济开发区与高铁辐射带动区域、中心城区资源整合、优势叠加、统筹联建、成果共享的管理体制和发展格局。三是以创新工作机制为保障，形成服务体系。成立“一把手亲自挂帅”的项目领导小组，强化重点项目的谋划，积极探索生态与生产、集约与集聚、创新与创业、减碳与增效相统一的可持续发展新路径，形成储备一批、推进一批、开工一批、竣工一批的滚动发展格局。

三、抢抓协同发展机遇，提升公共服务水平

习近平总书记强调，推进京津冀协同发展，最终要体现到增进人民福祉、促进共同富裕上。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，要以疏解北京非首都功能为抓手，积极对接中央及省级部门，列出跑办事项清单，要拓宽对接京津领域，积极融入京津冀区域产业互联、政策互通、资源共享、平台共建、场景共用，坚持引进优质资源、服务京津需求协同发力，不断拓展与京津对接合作的深度和广度。深化教育对接，引进先进教育教学管理理念，推进高水平学校建设。深化医疗对接，通过选派学习、聘请专家驻院指导、合作开展医疗科研项目等方式，全面提升医疗服务水平。深化文旅对接，学习借鉴先进地区文化旅游融合发展新模式，积极推进邢台古城修复重大专项行动，深入挖掘古城历史文化资源，推动文商旅深度融合，再现邢台好南关繁荣景象。

此次培训虽然时间短暂，但收获巨大，受益匪浅。我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，认真总结此次培训所学知识、所得经验，在学思用贯通、知信行统一上下功夫，努力将学习成果转化为推动襄都区高质量发展的实际成效，为建设新时代经济强省、美丽河北做出新贡献。

第二篇

7月2日至7月5日，按照区委统一安排，我参加了在浙江大学举办的“四型机关建设”项目建设与招商引资专题研修班。通过几天踏实认真的学习，使我受益匪浅。

一、解放了思想

《战略型新兴产业投资与项目建设》、《数字经济发展新趋势：新技术、新制造、新治理、新业态、新基建》、《浙江省重大项目建设经验分享》等课程，都凸显了解放思想主题。思想就是工作的灵魂、工作的指南针，只有打破固有思维、解放思想才能更好更快的发展。一是要多思考，激发潜在的思想活力。在工作上不墨守成规，要多动脑筋、想办法，用与时俱进的观点去谋划工作。二是要多学习，接受新理念。俗话说“活到老、学到老”，要利用工作之余，多学习，更新观念、创新理念、拓展工作思路，以更好适应新形势下工作需要。三是要多实践。要在工作实践中找差距，找不足，用实践来检验工作实效，自觉把不适合的工作思路、方法加以调整，提升工作效果。

二、提升了理论水平

《战略型新兴产业投资与项目建设》我了解到更多新兴产业发展趋势；《数字经济发展新趋势：新技术、新制造、新治理、新业态、新基建》使我体会到数字经济对传统产业带来的变革，激发了我对水务工作引入数字化管理进行了深入思考；《浙江省重大项目建设经验分享》使我学习到经济强省在推进重大项目时的有效方法和措施；《二十大后经济形势研判与“双循环”新发展格局构建》使我对经济发展的思考更加深入；《招商引资实务与精准招商策略》、《新常态下招商引资与招才引智新思路》课程讲到的新理论、新策略让人耳目一新。老师们深入浅出的讲解，使得深奥的理论变得易于理解和接受，精彩的案例分析引人入胜，起到了画龙点睛的作用，进一步深化了对理论知识的理解，加深了印象。

三、开拓了眼界

这次培训研学结合，既有课堂的理论教学，又有现场实地参观，调研形式活泼新颖。几天的培训中，我们参观了阿里巴巴总部、老板电器智能制造车间、临安区党群服务中心等，聆听了马云等知名企业家的创业故事，亲眼目睹了这些企业的发展成就，进一步开阔了自己的眼界，增长了见识，啧啧赞叹之余，也看到了我们的差距和不足，触动了自己的内心，引发了深入的思考。

（一）深入转变作风，优化营商环境

营商环境是关键竞争力，更是综合竞争力，事关城市未来发展。我们邢台之所以落后，方方面面原因固然很多，但就经济发展而言，营商环境不优，项目招引难度大，缺乏立市立区的大项目、好项目是制约我们高质量发展的最大障碍。不是一位领导思想解放，善抓机遇，决策拍板定调，而是得有一个团结务实，奋发进取，敢于担当作为的领导群体。也不是一个部门为项目敞开绿灯，而是需要所有部门互不推诿，没有阻力，没有借口，不把权力看成权力等的优质服务。市委提出的“四型机关”建设活动，建设严守规矩，务实担当的大局型机关，要求各级机关贯彻落实上级部署，不打折扣，自觉把本部门工作放到全市工作大局中谋划推动，主动打破部门利益壁垒，问题剖析直指“多一事不如少一事”心态、团结合作精神差、习惯推诿拖延、贻误工作等现象，正是切中了要害，抓住了阻碍发展的主要矛盾。我们优化营商环境，就是要敢与最强者比拼、敢与最快者赛跑，对标学习江浙地区优化营商环境具体做法，从思想、作风、能力、制度等层面挖出病根，全面提升服务企业、服务群众的水平，真正让一流的营商环境成为襄都区最大竞争优势。

（二）挖掘邢台文化，宣传推介襄都

“酒香也怕巷子深”、“杨家有女初长成，养在深闺无人识”，邢台历史悠久，是仰韶文化发源地之一，距今已有3500年的建城史。邢台是“先商之源，祖乙之都，邢侯之国”，历史上曾四次建国，三次定都，是北方最早形成城市的地区之一，素有“鸳水之滨、襄国故都、依山凭险、地腴民丰”之誉。这些无不是我们引以骄傲和自豪的，但文化孤芳自赏，地方特色不“特”，试想，除邢台人外，又有多少人知道邢台了解邢台？如何把我们的文化历史低底蕴转化为旅游发展的优势，如何把我们的比较优势转化为项目发展的优势，这是我们每一位邢台人要思考和千方百计去承担的历史责任。

襄都区是邢台市的政治中心，邢台历史文化的主要承载地。作为襄都人，我们更应深入研究如何更好发挥中心城区辐射带动作用，如何借鉴江浙先进地区经验，更好推介我们襄都，宣传邢台，才效果更好，知名度、美誉度更高。我想，近期市委、市政府，区委、区政府全力推动的历史文化古城建设就是大手笔，就是宣传推介邢台最好的载体，我们应该聚集合力，全民参与，共同建设好，利用好。

（三）优化干部队伍，提高干部整体水平

毛泽东同志指出，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，干部队伍是推动发展的关键，不管是招商引资上项目，还是城市建设、乡村振兴、为民服务等方面，都离不开一支“讲大局、懂业务、重服务、有活力”的干部队伍。只有一支政治坚定，高度自信，政策熟、业务精，掌握国内外前沿信息，思想解放，思维和服务意识超前的干部队伍，才能在复杂的环境和繁重的工作中，将中央和上级的决策部署转化为行动自觉，才能在创新中抓落实促发展，才能让中央和上级决策部署不打折扣，才能将规划蓝图变成活生生的发展现实。为此，我们一方面，要加强对干部队伍的培训力度，在培训内容上，丰富课程设置种类，既要涵盖党的大政方针、政治理论等常规内容，也要覆盖农业科技知识、互联网技术、数字经济、法律知识等，提高干部建设现代化城市的能力和科学决策水平。同时，要加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和遵循，不断改进作风。另一方面，要加强人才引进，制定优惠政策，大力引进高学历人才，建设专业化、年轻化的干部队伍，助力邢台经济高质量发展。

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