emba学习心得范文
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第一篇：emba课程学习心得
如果一个人总沉浸在对过去的回忆中，那他就永远地失去了现在和将来，而只能永远生活在过去中。
不论过去是多么辉煌或者多么黯淡，它都永远地离开了我们。回忆过去只能让我们的神经变得脆弱。
传统“过去”观念，带来了文化需求——帝王剧、清官剧、武侠剧。这是中国老百姓，历来盼望的： 一盼：好皇帝，少折腾，保安稳生活；微服私访，为民除贪，为国除奸。——帝王剧
二盼：盼望有父母官，官清正，少刮民；不贪赃枉法，百姓受委屈。——清官剧。
三盼：希望出个把侠客，路见不平，拔刀相助，除暴安良。——武侠剧
把握事物有三种方式：
1、以过去决定未来：这是爷爷奶奶的做法，跳不出原有的框框。
2、看别人的现在决定未来：是以现在决定现在，不能决定未来。
3、聪明的人是以未来决定现在，以未来的趋势，考虑今天的做法。
改革不是重复过去，也不只是为改变现在，而是在创造目前没有的未来！
足球是巴西的国魂，1954年，巴西(请你继续关注好范文网：wWW.HAoWorD.cOm)的男女老少几乎一致认为，巴西足球定能荣获世界杯赛的冠军。然而，在半决赛时，巴西队意外地输给了法国队，巴西队回国，下飞机时，他们想肯定迎接他们的是臭鸡蛋。映入他们眼帘的却是另一种景象：巴西总统和两万多名球迷默默地站在机场，人群中有两条横幅格外醒目：“失败了也要昂首挺胸！一切都会过去”。
4年后，巴西足球队不负众望赢得了世界杯冠军。回国时，16架喷气式战斗机立即为之护航，聚集在机场上的欢迎者多达三万人和总统；在从机场到首都广场将近20公里的道路两旁，聚集起来的人群超过了一百万。人群中又出现两条横幅格外醒目：“胜利了更要勇往直前，这也会过去！”
“失败了也要昂首挺胸！”，“胜利了更要勇往直前！”，“一切会过去！
只有勤恳兢业地学习才不会落后。”
人生需要学会忘记：
忘记成功，就不会重复自己，不会自恃优越而失去超越自己的锐气！
（二次世界大战一位有名的作家，写了很多作品履被搬上银幕，荣获诺贝尔奖，得奖后，他再也无法写出超越自己原有作品的文章，最后自杀了，他就是海明威。）
忘记失败，就不会妄自菲薄，不会背负失败的阴影而影响拼搏的信心！
（这就是为什么居里夫人把诺贝尔奖杯给孩子当玩具。而布劳恩在失败6500次以后仍潜心研究火箭的制造，终于把人类送上月球的原因。）
二次大战时著名影星英格里〃褒曼：“幸福就是健康，加上坏记性。”
戴尔（三十美金起家，现在身家三百亿美金）的管理原则：
对于成功，用十亿分之一秒的时间予以庆贺，随后便开始新的工作。
现代战略：
在找寻未来目标时：要以学习为策略；也要以遗忘为策略！因为一个企业、一个人从小到大，有很多习惯是好的，同时也有些习惯是要改的。所以一方面需要学习，一方面要把不好的习惯忘掉，这就是需要以遗忘策略！
该放弃的，不放弃是无知！
该放弃的，能放弃是执着！
不该放弃的，全放弃是傻子！
一个成年人很容易打败儿童，一个老企业很容易把一个新企业消灭掉。若干年以后，这个儿童又轻易地把这当年的成人打败！这不是能力，而是时间！
如果自己不主动淘汰落后的过去，你必然就会被别人的现在而淘汰！
必须面向未来！
有准备的人，随时有机会。机会永远是为有准备的人准备的。
知道未来是为了指导当前。所有人都应该关心未来，因为我们的余生将在那里度过。
没有幻想，就没有发明：
从《星球大战》启发，飞机翅膀的演变由直翅式发展到后翅式再发展到最新式的前翅式。翅膀向前的机型原本是多么不可思议，现在也实现了。这就告诉我们：战略家要学会做梦。“不是做不到，只是想不到。”
人类因梦想而伟大，人类因创造而进步！
有位哲人说过：“世界上一切的成功、一切的财富，都始于一个意念！始于我们心中的梦想！
也就是说：“成功其实很简单，你先有一个梦想，然后努力经营自己的梦想，不管别人说什么，都不放弃。”
关于人生的内涵：
在中国的词典，人生指“人的生存以及全部的生活经历”——生存
在美国的教科书，人生“人为了梦想和兴趣而展开的表演”——表演。
时间就是金钱！
据说：一个腿脚健全的人一生中要走的路，加起来可以绕地球70圈以上；在这个广大的世界上，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终生伴侣的可能性只有五十亿分之一……
因为懂得，所以珍惜！
如果把很多看似平凡的事物，都看成是来之不易的！我们便会倍加珍惜。
要了解一秒钟的价值，问问得奥运会银牌的人！
为什么管理者要学习，就是要让大家知道得到的是不易的，要珍惜。
西典军校三句话：“不仅今天很快会过去，就是明天也很快会过去！我们必须面向未来！！”
管理理论大师彼得〃杜拉克认为：“明天和今天迥然不同，我们需要做的只是做好准备
战略第三句话：你调整不了别人，但你能调整自己。
1、宏观——经济学，讲三个定律：需求、效率、合作（有协同合作，才有效率，有效率，才有需求）
2、微观——管理学，讲三个理论。
（1）40—50年代：系统论、控制论、信息论——《三论》（系统理论）
（2）70-80年代：耗散结构论、协同论、突变论——《新三论》（非线性系统理论）。
20世纪人类最伟大的发明“三论+一机”（管理理论+管理手段）
管理最精确的定义：用信息来控制系统。（管理的对象是系统，管理的目的是控制，管理的手段是信息。）
中国改革是“摸着石头过河”——控制论（试探控制）
（3）90-2014年，混沌学、分形论、超循环理论——新兴三论。
自组织理论 自相似理论自繁殖理论
一个经理人，40%时间学习，40%沟通，20%管理——《二八法则》
宇宙大法则（马特莱大法则）：地球上21.3%是
陆地，78.7%是海洋。到商场里的顾客，21.3%
是买东西的人，78.7%是闲逛的。
21.3%78.7%
管理的现代化实质是管理的控制化
第二篇：河南优秀企业家学习emba心得
河南优秀企业家学习emba心得
随着中国emba商学院教育的迅速发展，越来越多社会的菁英，在源源不断地加入到这个大群体中。
这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。
一方面，无论是从学识、放眼世界的胸怀，还是社会影响力，都将是未来的中坚力量。应当在施展自身才华成就以及财富的同时，肩负起引领当今中国社会理念、道德行为以及时代风尚的重任。
而另一方面，面对日益恶劣的全球生态环境、经济形势，正是需要发挥出他们在引领市场新价值方面的能量，运用他们丰富的经验，以及在世界名校商学院学习到的先进理念，帮助中国以及中国企业走出困惑、稳健发展。
参加emba研修，每个人都有着强烈的使命感。讲师们的授课内容，往往都是一种人生治学、修身境界的浓缩，甘甜而醇美。所用案例、故事精彩、幽默，紧贴管理实践；在愉快和良好的学习氛围中，获益匪浅，感悟良多。
emba校友畅谈：我的管理意识有很大提高，对工商企业管理的课程进行了一个比较系统的学习；在许多名师的指导下，我的思路和观念也和未参加学习前判若两人，主要体现在以下几方面：
1、拥有开阔的视野
学校聘请的教授都是知名院校的各行各业专家，不光学术上有一定的造诣，还实际的企业管理经历。他们开阔的知识和视野，让我在短短时间内明白了以前许多不能明白的东西。思考问题的角度和方法都多元化了。另外学校也经常组织户外拓展活动，这激发了我们的潜能，磨练了我们的意志力和人格。学校为我们安排的企业调研活动，通过和企业交流，为我们学以至用提供了一个很好的平台。
2、建立了良好的商业人脉网络
这里聚集的都是各行各业的精英，有企业家，有企业里的高层管理者等。和同学们在一起交流的时间是最难得的，不仅能了解到各行各业的发展，更重要的是能互相能吸取各自的精华，加深大家间的情感，这无非是将来事业发展的一笔宝贵的财富。
3、为将来事业奠定了基础
有了这次emba研修班的学习经历，我坚信，将来的事业和人生必定有一个更高更好的发展！参加emba研修班学习，是人生一个无悔的选择！
emba的学员都是来自不同行业、不同企业的管理人员，emba班为我们搭建了一个大家相互沟通学习一个平台。通过课堂的交流讨论，我们能分享别人的管理经验。
emba的学习是一个主动的过程，需要我们积极主动地去参与团队学习，善于表达自己的观点。在前几堂课时，大家都较为沉默，怕“枪打出头鸟”。而到后来，随着意识的改变和现场气氛的感染，很多平时沉默寡言的学员也加入到讨论的行列，人人都在“抢当出头鸟”。emba学习也为我们提供了锻炼理性思维的机会：课堂提问与解答、案例研究、小组项目(分析与演示)等，都需要我们去独立思考、独创地去学习，并在过程中学会一套分析问题和解决问题的方法。
老师们常说企业要发展首先是一把手工程，当老板的要不断的学习和提升，这样员工才有向心力，企业才会有凝聚力，思想决定出路，知识改变命运，学习成就未来。
第三篇：成大emba人力资源管理学习心得报告
成大emba『人力資源管理』學習心得報告
授課教授：李茂雄教授
報告人：成大emba98級林啟禎
報告完成日期：20140614
在上完本課程（人力資源管理）最後一天的課程內容之後，心中有無限的充實感。因為決定跨出醫學專業這個象牙塔而選讀成大emba之後，本課程是第一個選修的課，在惶恐之中兢兢業業地研習了一學期，在腦力激盪與情境考驗後不斷思考與反省，終於有以下粗淺的心得。
1. 從本課程（人力資源管理）學習到的第一項心得是，如果觀念錯
誤與配套不當，人事可能是代表成本或是包袱。但如果觀念正確與運作得當，人事就是代表資源與利基。清水可以變雞湯，垃圾可以變黃金，端視有無那種眼光、格局、能力、胸襟與決斷。有時知易行難，有時知難行易，唯有知行合一，才是人力資源管理的精髓。
2. 人力資源管理必需理論（老師共十八講的理論基礎）與實務（老
師要求同學每人研究一個實務個案並做分析與報告，本學期總共有35實務個案被分析與報告）並重，才能充分收到深入體會之效。
3. 每一個個案都有兩難（或多重難處）的情境，經過分析背景因素
後，可以在某些設定條件下得到相對可行或相對正確的解決方案，但在改變某些設定條件後可能必需有不同的思考、判斷與抉擇；也就是說，沒有理所當然的標準答案。
4. 思考、判斷與抉擇的過程中，要考慮人性的基本需求（maslow
theory）、公司文化、時代背景、長遠規劃、管理模式、領導風格、制度傳承、民心士氣、公平正義、企業本質與人才培育等方面，首要目標是面面俱到的雙贏，否則也要兩害相權取其輕，千萬不要固執傲慢與偏見，變成親痛仇快的雙輸。有個俗語說：「沒知識（knowledge）也要有常識（common sense），沒常識也要看電視」，所謂看電視就是從別人無論是成功或失敗的經驗中得到智慧（wisdom）。成大醫學院創院院長黃崑巖教授常勉勵學子不止要當知識份子（knowledgeable）更要當智識份子
（intellectual），應該道理相彷。
5. 因此，人力資源管理個案研究要從理論運用成實務，前人經驗與
故事是很好的參考依據，卻不該當作萬靈丹的考古題。
感謝老師在睽違兩年後再度於成大emba開設本課程（人力資源管理），我們也才有機會盡情學習。很佩服老師的上課風格有許多
很值得學習的地方，最佩服的包括有：
1. 共十八講的理論基礎非常完備，內容充實，進度掌握也很精準。
2. 共五十九個可選擇的實務個案非常精彩，情境十分多元並貼切，
研讀起來引人入勝。
3. 每堂課的暖課小品兼顧溫情、感性、哲理與智慧，有畫龍點睛之
妙。
4. 在每個章節或分段放置風景照蔚為風潮，同學爭相仿傚，成為本
課程特色。
5. 老師認真傾聽每位同學的報告，皆給予深入的講評，令人佩服。
6. 支持鼓勵將十八講理論基礎與35實務個案報告的檔案編製成網
頁，提供同學觀摩、分享、參考與複習，收穫良多。
第四篇：emba学习邀请函
emba学习邀请函
——聚集高端人脉、学习创新理念、分享人生智慧、实现自我超越——
尊敬的先生/女士：
您好！天津大学是中国近代史上的第一所大学，其前身北洋大学成立于1895年。是全国首批开办管理学院和开办高级管理人员工商管理硕士（emba）教育项目的高校之一；天津大学与深圳市有关部门联合，连续多年在深圳推出emba学位班，设有房地产管理和综合管理方向。天津大学emba深圳班学员来自珠江三角洲地区和上海、广西、江西、山东等地。学员的行业领域分布非常广泛，包括房地产、工程建筑、金融投资、证券、it、制造、文化传媒等行业。既有国有企业，又有民营企业；有政府高层、证券公司董事长、企业高管等单位的决策层领导，也有省政协委员，具有资深的管理实践经验。据统计，学员平均年龄41岁，平均工资年限19年，平均管理年限12年。
天津大学emba硕士学位广东班，2014年针对企业中高层管理者开设综合管理、房地产管理和金融工程与金融管理方向班，不用参加全国统考，硕士学位国家教育部认可，邀请海内外名师名家授课，90%以上博士导师，学费26.8万元，轻松享受奖学金4万元。天津大学直属事业单位天津大学深圳研究院独家承办，欢迎现场咨询！
【项目特色】
1、拥有丰富emba教育和实战管理经验的国内外一流大学知名教授，传道点拨，授业解惑。
2、可获政府及有关机构4万元的学费资助，在金融风暴横扫全球的时侯，给企业家们雪中送炭。
3、拥有广泛的emba校友网络，目前已在北京、天津、山东、深圳、河南等城市开办emba学位班，有近3000名的emba校友。
4、院士讲座、名企互访、国内、外移动课堂、素质拓展以及丰富多彩的文化、体育活动等，为学员搭建交流平台，提供创造和发展的机会。
【学习对象】大学本科以上学历，8年以上工作经历的优秀高层管理人员。
【学习时间】二年
【学习费用】全部费用26.8万，现在报名可享受团体优惠和政府资助。
【学习认证】可获天津大学高级管理人员工商管理硕士学位（国家认可的正式硕士学位）
【报名方式】电话：0755-2655153315813846593 淡老师
【报名地址】深圳市南山区科技园高新南四道虚拟大学园a216天津大学深圳研究院
第五篇：学习emba有什么好处
学习emba有什么好处
国内高校各种各样的emba学习班，不乏有很多民营企业主、私企老板的身影。他们大多数是销售出身、白手起家的市场经济幸运者。无可否认，他们就读emba的其中一个目的：是借此进入高层次的俱乐部聚会，结交更多高层次的生意伙伴、政府官员，使得自己的事业发展更加冠冕堂皇，把自己的社会身份地位抬高。而不是像以前那样，一帮猪朋狗友，夜夜笙歌、天天觥筹交错。
不管动机如何，emba的蓬勃发展，还是有很多正面的社会、经济意义。emba的学习，使国内很多私营、民营企业主接触、学习到很多国外先进的管理理念，在各类正式、非正式的聚会里，谈吐交流时也出现了战略管理、人力资源、宏观经济、erp、5s、6西格玛等很多洋气的名词。
在此，给我们企业管理者带来最大的好处，就是：国内很多企业老板越来越重视企业先进的管理方法，而不是之前那样，一直以来，公司只设立把人事、行政、后勤、办公室等通通掺混在一起的所谓行政部、办公室。但是，这里仅仅是一个起步，是黎明前的一丝曙光，大地还没有全部享受到阳光的普照。所以，在这里提醒我们广大的企业管理者们：我们千万不能沾沾自喜、沽名钓誉，努力提升自身的能力、修养、素质，以更加专业的企业管理精神去服务于企业同时，我们也不能鼠目寸光，妄自菲薄自己的能力，一直把自己定位于办公室、后勤，固步自封。要做到真正的“不卑不亢”，保持企业管理者才应有的“面子”。
为什么这样说呢我想，有几点原因：
1、很多私营企业主，接触了企业管理一些基本的知识后，突然觉得：企业管理真是个好东西，能把人这个非常复杂的动物，一下子变成企业绩效提升的有力发动机!真是相知恨晚呀!于是，从高校学堂回到企业后的老板们，都给予了企业未来的发展很大的期望，希望自己企业能尽快上路，最后一招定局，像销售那样立杆见影(很多企业主都是销售出身，或多或少存在者急功近利的想法)。但是，从专业的角度来看：企业管理各职能模块(战略、市场、财务等等)管理的有效实施、执行，一定是基于企业的整体的管理体系之上的。如果企业的整体管理体系还是在原地踏步，还是家族化那种原始的管理体制、老板一言堂，这时候让某一方面管理一枝独秀，无疑变成一条腿走路，免不了处处受滞。思路的新开放与现实结果不如人意的差距，难免让老板们对emba抱怀疑态度，需要更多时间去尝试、改进。
2、我们很多的企管从业者，都是半路出家，再加上“出家”后又左右骑墙，意志不坚定，专业能力、素养只有“半桶水”水平。所以，在企业整体战略思路改革中，不能有效地贯彻老板的意图想法，遇到新问题不能指挥若定，显得信心不足，能力跟不上。从而，打击
了老板们从emba学堂中出来时候的满腔热情。所以，老板们对emba的学习将信将疑，需
要更多地时间去思考、完善、做决策。
emba是我们mba中相对来说一个比较新的领域，它们的创办时间还不到十年，以前
我们emba的同学在我们国家经济社会中表现得非常好，有很多的亮点。但是交流比较分散，
到目前为止我们中国招收的emba已经超过3万人，已经形成了一个比较独立的群体，这个
群体跟mba相比，大部分都是高层管理人才，他的思维方式、经营理念、看法、学习的诉
求都和mba同学有一定的差异性。
应该已经到了一种时候，让emba同学发出自己的声音，更加增加我们整个中国mba
发展论坛的闪光点，让我们论坛有越来越多的群体，做得更好一些。
emba的成本收益分析
前日和一同学通话，得知他正在一名牌高校读emba。这让我有点意外：此公
是经济学博士，现任职一家投行老总，年龄尚不足四十岁，是一位不折不扣的成功
人士，论学历、资历、经验似已不需要再读书，尽管人要 “活到老，学到老”，可那3o
多万元的学习成本也太高了些。遂问其故，没想到他给我进行了一番读emba的
成本收益分析，听来颇有意思。遂记录如下：
“仅就国内而言，读emba的首要考虑倒不是学习知识。大致说来，读emba有
三个目的或者说三种收益，首先是交朋友，一个班一百多个同学，多数是生意场上
的成功人士或者准成功人士，这些同学就是一百多个社会关系、社会资源，众所周
知，在中国做生意，许多时候关系比什么都重要。其实不仅这一百多个同学，前后
各届的同学也是一种社会资源。毕竟是学兄学弟了嘛!
“我最终下定决心读这个emba，就是听了在银行工作的一位朋友的建议，他
告诉我他进入这个班不到半年，从同学那里拉到了数千万存款，这一下得到的奖
金在弥补学费之余还净落几十万。”
是“啊，亚洲的市场经济本来就被称为裙‘带资本主义’。”我插嘴道。
“呵呵，这个名字不太好听。不过这种关系资源的作用也不完全是负面的，熟
人社会、关系社会也是一种信用机制，可以有效地降低做生意的风险和交易成本，
可以提高信息的传递速度和质量，这在当下信用缺失的中国还是很有正面意义
的。
“对于许多决定读emba的人来说，这第一种目的可能是其主要目的。不过，
这一收益存在着很大的不确定性，其中运气的成分很大。
“第二种收益是拿个硕士学位。在国内，对于许多工商人士来说，拿个国家承
认的正规硕士学位很不容易，可许多时候也的确需要有个货真价实的学位装点门
面，比如说上市公司的老总、董事，在公司公告中注明是硕士颇有点锦上添花的功
效的。问题是国内拿个正规硕士学位很难。相比较而言，由教育部批准的这些高校emba班，对一些已经有一定地位的工商人士来说就容易上得多了——入学考试
的笔试比较简单，很容易通过；而面试简直就是针对企业老总的，通过也不难。经
过两年正规的学习以后，很容易拿到学位，而且是国家承认的、社会认同的、一般
还是名牌大学的硕士学位，这对于工商业成功人士来说还是颇有吸弓l力的。
“当然，对于那些已经拿到正规的硕士学位甚至博士学位的人士来说这一收
益就不存在了。
“第三种收益就是学习。学一些新知识，学一些新的思路，了解一些新的信息，
了解别人成功的经验和失败的教训。当然，这种学习一方面来自于教师的授课，这
方面的收益高低主要取决于校方的课程设计和授课老师的授课水平，也取决于每
个学员所下的功夫和各自的悟性。另外一种学习来自于同学们的相互交流和沟
通。孔子说：三‘人行，必有吾师。’emba班的这些同学大多是生意场上的成功人
士，至少也有着多年的工作经验，不是三‘人行’，而是 两‘人行，必有吾师’了。
大家聚在一起两年，相互交流，其中的收益还是蛮大的。
“当然，这三项收益到底是一种什么样的排序因人而异。就我个人而言，首先
看中的是第一项收益，这一方面是基于中国的国情，另一方面也与我从事的工作
有关；其次就是第三项收益，尽管已经是经济学博士了，但那种学位教育学习的主
要是理论知识，和emba侧重实务和操作有明显的不同。对我来说，一年多的课堂
学习还是蛮有收获的，我觉得仅仅是这两年的课堂学习，付出的那些学费也是值
得的。这一点自然也是因入而异，3o多万的学费对于有些人不算太大的负担，但是
对于那些不足3o岁、事业上还在打拼阶段的学员来说，这笔学费算是一笔较重的
负担，而且收益能否尽快弥补成本也存在较大的不确定性。
“除了这3o多万的货币付出，另一项重要的成本就是每月4天的固定授课时
间，这对于这些工作颇为繁忙，常常在单位当家主事，至少是独当一面的工商人士
来说也是一个明显的负担，不过，由于上课时间提前安排，因此能够提前计划好工
作安排，每月抽出四天时间还是完全可以的，一般不会造成太大的负担。再说，现 在通讯这么方便，许多工作遥控也可以解决。而且万一有事也可以请假。所以这个 成本对于大多数学员来说，不会太大。” 投资学习emba将获得怎么样的成果
参加emba学习的主要有三种人：一是老板，二是企业的高层管理者，三是政府部门的相关领导。抽出宝贵的业余时间，付出不菲的精力和费用，到底能有怎样的收获呢？是需要了解清楚的。
首先，通过两年emba学习，可获得国家教育部承认的高级工商管理硕士学位是大家的共识。公务员升职、上市公司的高管要求具有硕士学位，选择emba学习是从硬件到软件都最为适合的解决方案。
其次，由顶尖的商学院教授、顶尖的商界、政界精英进行有组织的、相对系统的再教育，emba不是教具体的点子和生财之道，更重要的是让人领会到一种思想，学会一种方法，然后运用这些思想和方法去解决实际工作中的问题，去完善、提高自身的技能和素质。emba的学习成果很难量化，但它的影响却是巨大的。
平等、沟通、交流、合作与团队精神，是每一个emba学员所深刻认识和收获到的。进去的每个学员，一律不以职务称呼，而是直呼名字，不管以前的经历和基础如何，所有人员都是平等的同学，大家相互帮助，相互尊重，彼此之间结下了深厚的同学友谊，这种友谊绝对是真诚的、可贵的。emba的学习是建立在团队基础上的个人学习，“拓展训练”和“小组研讨”、“集体活动”是emba教学中不可缺少的部分，也是学习成绩的组成部分，这些都是让学员体会到沟通与合作的重要性，从而自觉自愿地培养起团队意识，进一步培养起每个学员的领导力。
在emba课堂里，开放式的教育，全方位的互动学习方式，在与教授、商业精英和同学的交互学习中，每个人都能感受到各种鲜活的思想碰撞出的火花。任何有价值的观点都会得到教授和同学们的赞赏。emba学在课堂之外，从同学那里学到新的东西也是emba教育的一大特点。在回答教授的提问，讲解案例时，经常有同学的精彩发言会引发大家由衷的阵阵掌声。因此，学习emba是竞争的需要，也将是人生最重要、最有意义的投资。
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