2021年支部书记培训总结范文

今年是中国共产党建党100周年，在学习党史的同时，按照集团党委《关于加强党支部规范化建设的安排》中“支部书记集中轮训制度”要求，从6月下旬到7月初，参加了首自信基层党支部书记培训，可谓意义重大，正当其时。这次培训既学习了《习近平科学的思想方法和工作方法》、《学习党章党规增强党性修养》、《延安整风与党的团结统一》、《中国共产党的独特优势》这些党史及有关理论知识课程，又学习了《全面提升党支部建设质量》、《“十四五”规划时期的机遇、挑战和前景》、《开拓进取、敢为人先，打造地采开路先锋队》、《党建业务深度融合背景下的基层党支部工作心得与体会》这些紧密联系实际具有现实指导意义和参考意义的课程。各位老师深入浅出的讲解、分析和研究，使我耳目一新受益匪浅，既增长了知识、开阔了眼界、坚定了信念，也对党支部的工作和支部书记的工作也有了更新的认识。

习近平总书记坚持实事求是、坚持战略定力、坚持问题导向、坚持全面协调、坚持底线思维、坚持调查研究、坚持抓铁有痕、坚持历史担当的八大思想方法和工作方法运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，既部署“过河”的任务，又指导如何解决“桥或船”的问题，贯穿了科学思想方法和工作方法，为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了有效的方法“钥匙”。我们全体党员干部要对标对表习近平总书记的思想方法和工作方法，理论联系实际从知行合一的角度，审视自己、检查自己、要求自己，立足本职工作，运用习近平总书记的思想方法和工作方法。

2021年是“十四五”开局之年，“十四五”时期是我国“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，也是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。在《“十四五”规划时期的机遇、挑战和前景》课程里张燕生教授立足两个“大变局”，在深入分析“十四五”时期存在的机遇和面临的挑战的基础上，勾画了未来发展的前景。他指出，"十四五"时期，面对一个更加不稳定不确定的世界，我国要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，以高质量发展为主题，推动落实创新发展成为第一动力，协调发展成为内生特点，绿色发展成为普遍形态，开放发展成为必由之路，共享发展成为根本目的。他强调，要进一步完善科技创新的体制机制，营造一个科技创新的生态体系，集中精力办好自己的事，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

公司的“十四五”规划明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新发展理念，主动适应新发展格局，全面对标一流企业，持续深化改革，坚持创新驱动，坚持市场引领，坚持产业聚焦，坚持产品导向，坚持产融结合，把软件与信息服务发展成为首钢集团具有竞争力的产业，力争成为新型工业智能化和新型智慧城市的引领者的发展思路。提出了完善公司治理体系、优化科研体系建设、加强人才队伍建设等保障措施。对此基层党组织和广大党员干部应当率先垂范、身体力行，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。我本部机关党支部共有19名党员，分布在机关各个部室，支部下设联合运营管理部党小组和联合党小组两个党小组。党员年龄段从55到28岁，涵盖各个年龄段，既有经验丰富的同志也有充满活力的青年，坚持党建工作与本部的经营管理工作同步研究、同步部署、同步推进，立足本职工作，为实体部门做好服务，为领导决策提供支撑，为本部高质量发展实现公司“十四五”目标而努力。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的基层组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,党支部书记是关键。党支部书记，作为基层单位的"掌舵人"，是贯彻执行党的大政方针和上级党委决议的具体领导者、组织者和实施者，如何担当起组织赋予的重任，我倍感压力。当前，基层党建工作的一个重要任务，就是要结合实际，认真抓好制度的落实。研究新情况，解决新问题不断增强基层党建工作活力。加强基层党建工作方面要做大量有益的探索，增强基层党组织的执行力、创新力和凝聚力。党建工作要围绕建设学习型、创新型、服务型、文明型、和谐型的目标，进一步丰富党建工作内容，搭建党建工作载体，创新党建工作机制，重返发挥党建的政治保障作用，使作风更实、效率更高，职工群众更满意。强化党员教育管理，实行好“三会一课”，不断扩大党内民主，同时开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的企业文化活动。

在工作中努力将这份压力转化为动力，以素质和能力建设为重点,以党的先进性建设要求和岗位职责需求为目标,不断改善知识结构,提高自身素质,树立良好形象。在抓党建工作的同时，要关心职工群众的冷暖、倾听群众的呼声，为职工群众多办好事实事，做好宣传疏导工作，理顺情绪、凝聚人心，促进和谐。通过加强自身建设，使班子团结统一，使班子成员首先成为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的模范，更好地影响和带动党员自觉地发挥先锋模范作用，发挥整体最佳效能，齐心协力完成上级党委交办的各项经营管理工作任务。

为推动机关管理高质量发展坚持精益求精，提升基础管理新水平；坚持协同高效，建立运营管理新机制，机关支部按照公司党委指示精神，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本知识，学习党章、党内法规。学习集团先进党支部和党支部书记的做法，落实“选好支部书记、配强支委班子、明确使命任务、制定责任清单、梳理工作流程、完善评价标准、定期严督实导、聚焦自查自改”的八步工作法，以点带面，循序渐进推进党支部标准化、规范化建设进行自查自纠，深入查找党支部存在的问题、弱项和短板，明确整改措施，立行立改。完善对机关各专业流程的梳理，深入调查实体部门的需求，进一步细化方案和标准，为实体部门的业务开展提供支撑和保障。

学以致用，知行合一，今后要结合自身实际情况创造性的开展工作，不断完善工作中的不足，提高支部工作水平，努力实现支部党建工作和经营管理工作齐头并进。