领导班子履职能力提升培训班心得体会范文

有幸参加了领导班子履职能力提升培训班，培训时间3天，收获颇丰，有如下心得体会。

学然后知不足。一方面要进一步强化理论学习。要进一步拧紧思想“总开关”。要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来、同自身正在做的事情统一起来。另一方面要进一步强化宗旨意识。面对和服务人民群众时，要真真切切做到“从群众中来，到群众中去”，主动争取群众的支持和参与，把人民放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。想问题、作决策、办事情都要以是否有助于解决群众的难题为出发点，以是否有利于增进人民福祉为落脚点，真正做到知群众之所需，了群众之所想，更好的为民排忧解难。

在今后的工作中，本人有如下三点想法：

一是要主动担当“肯干事”。要强筋骨、长才干必须在实际工作中锤炼，增强主动担当自觉，自我加压，拒绝平庸，不计较个人一时之得失，坚持矛盾面前不回避、困难面前不徘徊、挫折面前不退缩，做到在大事难事面前敢闯敢试，主动请战，在困难矛盾面前敢抓敢管，将干事热情落实到实际工作中。

二是要创新方法“会干事”。面临新形势、新任务、新情况、新问题，以新时代的眼光去看待和解决问题，同时要在辨别是非、组织协调、开拓创新、凝聚人心等能力上不断提升学习。干事讲“干法”，懂得“会”字经，用好“会”字功夫，在干事过程中遵循科学发展规律，创新工作思路，增强干事本领。

三是要破解难题“干成事”。抓好工作落实是检验干部能力及水平的标准，要把是否落实人民群众的意愿，是否维护人民群众的利益作为落脚点。通过苦干、实干，把实事办实，将好事办好，用自身的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，换来自身能力的提升。