第四专题交流研讨发言材料范文

第四专题交流研讨发言材料

根据市委有关要求，现围绕专题四进行交流研讨如下：

一、心得体会

深刻领悟以自我革命精神加强自身建设的重要意义，深入推进“清廉国兴”建设，永葆清廉本色。坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，践行“三严三实”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，坚决反对特权思想和特权现象，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，确保企业健康发展。

作为党员干部要旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，深刻认识“有权必有责、用权受监督”，带头落实党内监督各项制度，自觉置身党组织和群众监督之下，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。党的性质，决定了秉公用权、廉洁从政是对党员干部的基本纪律要求和准则。干部一旦拥有权力，如果放松了警惕，把握不住自己，就很容易犯错误。作为党员干部，必须审慎用权，常修从政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，牢记使命宗旨，时时小心谨慎，处处廉洁自律。

权力和党性应该是正相关关系，权力越大则党性越强，这样才能保证权力不被滥用，党员干部应该始终如一坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉净化生活圈朋友圈社交圈，慎独慎微，清白做人，干净做事，甘于奉献，在奉献中体现人生价值。

干部的水平决定了分管单位和部门的水平，所以干部一定要公正，不能搞特权搞特殊化。队伍建设中，清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系非常重要，这样大家处理每一件事情才会不推诿，不扯皮，不要揽功推过，干部要成为当好良好生态和风气的引领者、营造者、维护者。

总之，干部要努力做到真诚相待、光明磊落，遵守纪律、服从组织，坚持原则、敢于负责，独立思考、敢讲真话，和谐包容、宽以待人，用脑用心、善于成事，拼搏进取、敢于担当。

二、存在问题

一是政治敏锐性不强。在企业治理如推动上市和权责发生制转换和廉政安全等过程中，强化政治责任、政治担当方面有不足，对思想意识上的阻力或漠视认识不到位，有些该执行落实的决策、纪律坚持执行不严不快，认为只要是提高合同收费和经营市场，其他执行不够严谨也无妨。另外，在工作中也存在报喜不报忧的情况，如经营中的隐患、业主的批评指责、工作中违反规定心存侥幸等常常因害怕暴露或得罪他人而隐藏在小范围，希望大事化小而拖延观望，等。

二是主动接受监督的意识还不强。没有用更高标准严格要求自己，认为管理工作不同于日常生产，有决策的权利，可以随时满足或否定生产单位的诉求。在工作中有种居高临下的感觉，其实这是特权思想。另外，认为在职能部门办公，与广大职工接触少了，工作可以随意一些，忽视了自己也是被监督的对象。

三是持续纠正"四风"方面存在一定的官僚主义。对基层调研了解不够，与职工的交流越来越少，对于联系点缺乏主动调研，实际情况了解不全面不及时，另外，随着队伍规模不断扩大，是否存在违反八项规定或存在四风等廉政隐患缺少及时督导，认为比较了解这些单位，不会出什么问题，这也是官僚主义表现。在严格落实中央八项规定及其实施细则上存在放松情绪，对一些对“四风”隐身变形、花样翻新等问题警惕性不足。

三、存在问题原因分析

一是淡化了思想武装。深刻反思自身存在问题的原因是自己放松了政治理论学习，主动学习意识不强，贯彻执行党的二十大精神等政策方面，缺乏足够的政治敏锐性和洞察力，缺乏对高质量发展战略的研究和理解，造成推动经营发展和企业治理转变上的思路不宽，办法不多，落实力度和及时性有欠缺。

二是事业心责任感减退。不能持续坚持自我净化、自我革命、自我完善、自我提高，在日常工作生活中，奋斗激情有所消退，面对市场形势和企业变革，改进工作推动高质量发展的主动意识不足。

三是纪律规矩意识不强。在维护“纪在法前、纪严于法”的自觉性和坚定性方面定力不足，监督执纪的“触角”没有完全延伸到工作的全过程，在履职尽责、作用发挥上刚性不足，在尊崇规章、敬畏标准上有差距。作为考核工作的执行者，更要敬畏权力，公平公正，用制度和规矩约束个人意志。

四、下一步措施

一是加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。夯实终身学习的理念，坚持把学习思想理论放在首位，按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，制定合理的学习计划。加强学习，将党性党风党纪教育等内容充分融合，正确对待权力、责任和利益，正确对待个人得失，率先示范，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为的合格党员干部。把提高党性修养作为改造主观世界的风向标，做知行合一，良好风气的引领者、营造者、维护者。

二是强党性、守法纪、重品行。强党性，就是要不断增强宗旨意识，时刻牢记自己是一名共产党员,是一名干部。守法纪，要行之有规，要错之有责，要治权以法。重品行，要坚持思想自律，要坚持工作自律，要坚持生活自律。作为主管经营院长，在市场竞争的大浪中，更要强化纪律规矩意识，以党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的坚韧和执着，履行好全面从严治党主体责任，带头遵守党的各项纪律，自觉接受监督和约束。在管理方面公正用权、廉洁用权、依法用权，并以实际行动影响他人、带动他人，营造健康发展工作环境。

三是强化担当作为，助推高质量发展。自觉从大局出发，结合分管工作，自觉摆正局部与整体、组织与个人的关系。团结班子，加强沟通和配合，切实有效的落实党委的各项工作部署。始终保持如履薄冰的紧迫感和如临深渊的危机感，全面而深刻地研究落实党委部署的工作，积极主动地解决问题，积极主动地应对变化和挑战，加快开拓创新的步伐，实现发展新局面。