主题教育学习心得体会范文

(作者:🌞70143时间:2023-12-20 08:50:27)

参加主题教育以来,我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,盘点收获、感触颇深。现将收获体会汇报如下。

一是对党的创新理论精髓理解进一步深入。主题教育开展以来,我比以往的理论学习花的精力更多,下的功夫更深,在全面系统地读原著、学原文的基础上,通过集中学习和专题研讨,不但掌握了党的创新理论内容,还对创新理论背后的认识论、方法论有了更深的理解,更重要地是体会到了如何从整体上、全局中去运用创新理论。比如,对于新发展理念的理解,不仅记住了概念,还体会到背后的系统思维、辩证思维、战略思维。作为一名纪检监察干部,特别是对深化运用监督执纪“四种形态”有了更深地理解。党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章,这是全面从严治党的重大举措。今后纪律审查工作中,我们要着眼于促进党员干部担当作为,切实贯彻惩前毖后、治病救人方针,坚持实事求是、依规依纪精准问责,做到问题定性精准、责任界定精准、处理尺度精准,让党员干部真正认识到有权必有责、有责要担责、失责必追究,从而唤醒党员干部的入党初心和责任意识,强化其坚守初心使命、敢于担当作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉。还要着眼于教育、挽救、感化,不让担责者受苛责、担难者被刁难、担险者有风险,让党员干部没有后顾之忧、能够轻装上阵。对于受过处分的干部,要适时跟踪回访、谈心谈话,帮助他们正确认识错误、及时纠正错误、真正改正错误。

二是理想信念更加坚定。在专题教育中,通过深刻查找自身存在的问题、深挖思想根源,真正触及到了自己的灵魂,解决了思想深处理想信念和精神支柱不坚定方面的问题,使思想政治受到前所未有的洗礼。纪检监察机关是监督专责机关,是政治工作机关,作为纪检监察机关的一名工作人员,要不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力,带头坚定对马克思主义的信仰,坚定对中国特色社会主义的信念,坚决践行“两个维护”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。让党中央放心、人民群众满意,当好党和人民的忠诚卫士。

三是敢于担当的精神得到提升。在这次主题教育中,通过对照先进典型,以往那种面对各种矛盾与困难、风险与挑战,缺乏斗争精神、担当意识,遇事躲着走、绕着走的行为让我感到羞愧。不敢负责、不敢担当,已经看不出一个党员干部的党性和作风。作为一名纪检监察干部,既然选择了这份职业,就要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗,当好立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。以这次主题教育为契机,要以好的精神面貌、工作状态,努力做到立场坚定,忠诚干净击不倒;意志坚强,敢于担当能扛事;行动坚决,高压震慑打得痛。把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,以钉钉子精神抓工作落实,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩,在担当作为中书写新的篇章。

四是为民服务观念不断深化。通过这次主题教育,我切实感受到人民是我们党执政的最大底气,是我们共和国的坚实根基。党员干部就是要把人民立场贯穿和体现在各项工作中,着力解决职工群众的操心事、烦心事,实现好、维护好、发展好职工群众根本利益,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。当前,一些职工群众身边的“微腐败”问题,侵害了职工群众切身利益,啃食了职工群众的获得感、幸福感和安全感,损害了党的形象,影响了党群、干群关系。作为纪检监察干部,对照职工群众的新期待,对发生在职工群众身边的“微腐败”问题,绝不能忽视,必须严肃整治、坚决查处。有“微”必治,即查即纠、动辄则咎,不姑息迁就,不放任自流,以正风肃纪的实际成效提升职工群众满意度,增强职工群众获得感。

五是清正廉洁意识进一步增强。对照党章党纪,自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面仍然存在差距,这是缺乏自我修炼、自我约束、自我塑造造成的。同时也深刻认识到随时要坚守精神的高地,慎独慎微,面对“微腐败”绝不能掉以轻心,遇到“潜规则”绝不能随波逐流,碰上“人情礼”绝不能欣然笑纳。作为纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己,强化日常监管,提高自身免疫力;既自觉接受党内监督和其他各方面监督,又强化自我监督;严格执行监督执纪工作规则,把执纪权力关进制度笼子,确保依规依纪依法、安全文明办案,防止权力任性。带头查找纪检监察工作中的形式主义、官僚主义问题,采取有力措施加以整改,绝不能以形式主义、官僚主义的方法和作风去抓党风廉政建设和反腐败。要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,加强对纪检监察干部日常监督管理,发现苗头性倾向性问题,要早提醒、早敲打。

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