开展“作风加强年”活动个人研讨稿范文

开展“作风加强年”活动个人研讨稿

按照县局关于《开展作风加强年活动实施意见》要求，为了巩固去年开展“作风提升年”活动成果，今年“作风加强年”的重点为不作为、慢作为、乱作为、假作为，我单位今年来先后制定了单位实施方案、问题整改清单及整改台账，各阶段工作压茬推进，正在有条不紊进行之中，我认为开展研讨活动是落实“作风加强年”实践活动的有效措施之一，也具有很强时效性，现按照活动要求形成如下个人学习研讨稿。

一、认识活动开展意义

本次活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实县委十三届八次全会精神，突出问题导向，提高落实和执行能力，驰而不息纠“四风”、转作风、树新风。引导单位党员干部始终保持积极向上的精神面貌，用心谋事、用心干事、用心抓落实，切实提高落实的能力和水平，推进干部作风持续好转、执法环境明显改善、各项工作全面推进，为推动我县市场监管事业发展取得新成效提供坚强保障。

二、把握活动整治重点

1、“不作为”方面：不敢为的问题。在“两个维护”上立场不坚定，“四个意识”不强，是非观念模糊，面对问题不敢较真碰硬；对推动高质量发展存在畏难情绪，不敢攻坚克难；怕干得多错得多，借口规定约束多，懒政怠政；遇到困难问题就推就躲，责任承担上推下卸等问题；不愿为的问题。工作不积极主动，存在“等、靠、要”思想；工作避重就轻，不肯真抓实干；不思进取，被动作为，一味埋怨牢骚等问题；不善为的问题。工作中缺乏清晰思路和具体举措，习惯于上行下效，长期打不开局面；工作分不清轻重缓急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作风不严不实，工作不接地气，不深入基层一线掌握情况等问题；不会为的问题。工作缺乏协调沟通，不能形成工作合力；业务能力不强，政策把握不准，执行任务有偏差等问题。

2、“慢作为”方面：敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球”，服务群众“门好进、脸好看、事难办”，推诿扯皮，各行其是，官僚主义和衙门作风严重，对群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推拖等问题；墨守成规的问题。“放管服”改革不到位，常规工作不创新，工作中形成思维定式，不能适应形势发展需要，不准确识变，不主动创新，干事瞻前顾后、患得患失，推进改革动力不足等问题；消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟，遇事等待观望，效能低下，一次能办成的事让群众多次跑返、该办的事情延时办结，亟待解决的问题议而不定、久拖不决，作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。

3、“乱作为”方面：人为设障的问题。擅自改变办事程序，提高办事门槛，故意刁难、变相设卡寻租，乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群众和基层负担；搞暗箱操作，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题；失职渎职的问题。不正确履职，不正确尽责，玩忽职守；滥用职权、在其位不谋其政；违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题；以权谋私的问题。优亲厚友、以权谋私、贪污贿赂、私设小金库、搞账外账，利用职务便利，要求管理服务对象或下属单位安排消费娱乐或报销费用，为亲友或特定关系人谋取不正当利益等问题；用权任性的问题。放纵妄为，不依规依程序办事，越权行事、越位办事，过度执法、选择性执法；权利寻租，充当不正之风和腐败问题“保护伞”等问题。

4“假作为”方面：失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信，重承诺轻兑现，对招商引资项目重引进、轻落地，不推进，新官不理旧账等问题；华而不实的问题。不从实际出发，不顾民生民力、不顾长远利益，做表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”等行为。以会议落实会议，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛议论等问题；欺上瞒下的问题。蒙骗上级，执行决策部署时“喊口号、装样子”，打折扣、做选择、搞变通，谎报情况；伪造资料应付上级检查，糊弄群众，对下隐瞒实情等问题；脱离实际的问题。调查研究搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，出具“假证明”办理审批事项，督查检查考核名目多、频率高，重留痕、轻实绩等问题；主动担当不足的问题。别人前面干、自己一边看，按部就班、效率低下，明哲保身；缺乏大局意识、全局意识，对自己的事看的过重、对别人的事漠不关心、对配合的事唯利是图、对共同的事争功推过，沟通时振振有词、推进时迟迟不动。

三、自查自身存在问题

1、理论学习方面：思想上不够重视，重视业务学习，轻党政理论学习；学习不够深入、不够全面，感兴趣的学的多，不感兴趣或者枯燥的学的少，浅尝辄止；理论联系实际不到位，学习成果停留在纸面，没有正真转化为实践成果。

2、尽职履责方面：监管工作不到位，监管触角没有延伸到个别偏远基层农村，没有做到全覆盖；执法监管不严格，落实监管“四个最严”力度不够；执法证件不适用，现在持有原食药监管执法证，新的市场监管执法证件已通过考试，但没有正式下发。

3、工作作风方面：带头表率不够，工作学习中一把手率先垂范作用不够；担当精神不够，工作之中担当精神还需进一步提升；工作创新不足，工作方式方法上开拓创新不够。

4、遵纪守法方面：廉洁自律意识不强；自我修身律己不严。

四、对照改进办法措施

依照以上自查问题，提出对照整改措施如下：

1、端正态度，提高思想认识，真正从内心树立学习观念，坚持政治理论学习和业务知识学习两手抓，两手都要硬，每月至少2次学习，每年每人至少2万字读书笔记，力求取得学习实效。

2、提高学习的深度和广度，认真执行单位制定的“作风建设提升年”学习计划，坚持“个人自学、集体研学、领导讲学、视频观学”相结合，以学习新的工商、质监业务法律法规为主，巩固原来的食药“四品一械”法律法规为辅，适当将学习视野和触角延伸到国家、世界层面，丰富眼界，加强学习深度和广度，做到举一反三，融会贯通。

3、贯彻“实践是检验真理的唯一标准”要求，坚持“学以致用”、“理论联系实际”原则，力争将学习掌握的理论知识转化为实践成果，促进实践工作不断规范和提升，反过来经过实践的检验进而丰富理论体系、完善理论。

4、积极向上级领导反映工作不便，督促加快改革进度，基层所尽快整合到位，履行监管新职能，监管面全覆盖，执法时能够做到师出有名、名正言顺，杜绝执法办案时可能出现的行政复议和诉讼隐患。

5、秉公执法、无私办案，自由裁量时秉持公正无私原则，顶住领导干预压力和熟人说情影响，正真做到执法办案程序合法、裁量合理，不偏不倚。

6、申请换发证件，向有关领导建议换发新的执法证件，在证件没有换发之前执法时要注意规避风险，以防办案发生行政复议和诉讼现象。

7、从我做起，从现在做起，按照一名合格党员的标准，带头严格要求自己，率先垂范，以身作则，严于律已，真正做到少说多干，带头遵守单位各项管理制度，比如说考勤、公车管理、值班值守等方面起到党员和领导该起的示范带头作用。

8、多点担当作为意识，开拓进取，为下属创造良好的工作环境和条件。

9、针对上级部署的工作多思考、多研究，部署工作注意结合实际、因地制宜，能够提出自己的工作亮点创新行的开展工作。

10、管理单位、教育下属时要健全奖惩机制，注意恩威并用，既能达到批评教育目的，又不打击单位同事的工作积极性。

11、勇于接受监督。自觉接受上级领导和干部群众的监督，虚心接受外来批评，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。

12、严于律己，自身作则。自觉遵守“八项规定”，继续在工作上、生活上严格要求自己。始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作，在单位真正起到率先垂范作用。