“读原著、学原文、悟原理”专题学习第三次研讨发言范文

“读原著、学原文、悟原理”专题学习第三次研讨发言

同兴发电副总经理卢海明

按照晋能控股教办发〔2021〕33号《晋能控股集团M4/T4层级以上领导干部“读原著、学原文、悟原理”专题学习研讨方案》文件精神以及公司专题学习研讨方案的相关要求，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平总书记关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平的七年知青岁月》等内容，通过读原著、学原文、悟原理，锤炼了政治能力，提高了勤学善思能力，提升了攻坚克难能力。下面，我围绕从习近平总书记成长之路和奋斗历程中感悟领袖风范、汲取精神伟力及省委书记林武在山西省第十二次党代表大会上的报告和中共晋能控股集团有限公司委员会通报第29期精神，结合党史学习教育以及自己领域工作交流自己的心得体会：

一、在习近平总书记成长之路和奋斗历程中感悟领袖风范、汲取精神伟力的心得体会

翻开习近平总书记从1969年下乡当知青，到2012年十八大召开时的工作履历，可以发现这44年中，他从下乡知青成长为党的领袖，从大队党支部书记到党的总书记，从普通公民到国家主席，从一般军官到军委主席，从政经历遍及党、政、军各个领域，历经村、县、地、市、省、直辖市，直至中央等所有层级的主要岗位，每一层级都历经几年、都扎扎实实、都政绩卓著，每一岗位都干在实处、走在前列。

1982年3月，习近平总书记从军委办公厅到河北正定，开始全面执掌一方。可以说，他真正的主政之路始于正定、源于正定。他自己也说“正定是我从政起步的地方”。在那里，他把念好“人才经”作为推进改革的重要抓手，亲自向全国发出100多封“求贤信”，亲自邀请包括华罗庚在内的53名全国知名专家担任经济顾问。

接下来，他离开正定南下福建，一干就是17年多。这17年多，他在政治、经济、军事、文化、生态文明、社会治理等方面的现代治理能力得到全面历练、展示和提升。在厦门，他第一次亲历城市的管理和发展，丰富了改革的实践、开放的实践。在宁德，坚持从严治吏，开启了抓“关键少数”的尝试，严肃处理违规建房，查处400多名干部，展示出铁腕反腐的胆识和魄力。在福州，着力推行“马上就办、真抓实干”，曾带领市区领导两天接待逾700位来访群众，当场拍板、限期解决近200个问题。任福建省长，率先提出建设“生态省”的战略构想，福建成为当时全国唯一的水、空气、生态环境全优的省份。

主政浙江，他提出在“腾笼换鸟”中实现“凤凰涅槃”，总结实施著名的“八八战略”，把浙江带上了发展快车道，使其成为全国可持续发展的试验田和排头兵。2007年，他临危受命上海市委书记，虽然只有7个月时间，但马不停蹄考察了全市所有19个区县，力推以上海为“龙头”的长三角一体化，今天的京津冀协同发展战略与其殊途同归。

习近平总书记后来提出的好多思想与重大战略，早在很多年以前就生根发芽，既一脉相承又与时俱进。正是经过一步步丰富而长期的实践锻炼，厚植了他治国理政的根基，一经站上领导党、国家和军队的最高岗位，就立刻展现出非同凡响的伟人气魄和领袖风范。这种气魄和风范是一种无形的力量，一种可以把全党全军全国各族人民凝聚和团结在周围的力量，一种能够鼓舞和感召13亿多中国人民为实现共同目标而戮力奋斗的力量。

二、学习省委书记林武在山西省第十二次党代表大会上的报告和中共晋能控股集团有限公司委员会通报第29期精神心得体会

10月25日，承载着全省人民期望和寄托的中国共产党山西省第十二次代表大会在太原隆重开幕。省委书记林武在开幕大会上作了题为《牢记领袖嘱托，扛起时代使命，全方位推动高质量发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家山西篇章》的报告，11月2日，党委书记、董事长郭金刚主持召开晋能控股集团党委理论学习中心组学习会议，进行了“读原著、学原文、悟原理”专题研学，并对抓好省第十二次党代会精神的落实，全方位推动企业高质量发展，破解难题、办好职工群众实事好事等事宜进行了安排、部署。

山西省第十二次代表大会是在我们实现全面建成小康社会第一个百年奋斗目标，向着全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。省委书记林武所作的报告高屋建瓴、立意深远，全面回答了“十四五”期间山西如何率先蹚出转型新路，如何在中部地区争先崛起，如何有序促进共同富裕，如何到2035年基本实现现代化的“时代之问”，深刻描绘了山西全方位推动高质量发展的宏伟蓝图，为今后推动各项工作指明了方向。同时，党委书记、董事长郭金刚主持召开的晋能控股集团党委理论学习中心组学习会议，深读细研了习近平总书记成长之路和奋斗历程，结合山西省第十二次代表大会会议精神，对晋能控股集团的持续发展部署了一系列新思想、新观点、新目标、新举措。

作为晋能控股集团的一名基层党员干部，在深入研读、学习后，我感觉启发很大，收获颇丰，感悟良多。

一是在跨越发展中找准定位。作为一名党员干部，要想成就一番事业，就要有强烈的主人翁意识，积极投身跨越发展第一线，在发展中找准自己的位置，始终以跨越发展为己任，做跨越发展的排头兵和先锋队。要发扬艰苦奋斗精神，克服贪图安逸的思想，注重实践锻炼，勇于沉下身子，积极到任务重、困难多的地方或岗位去，在艰苦和富有挑战性的环境中磨练自己的意志和品质，使自己的决策、组织、协调、表达等各方面能力都得到锻炼和提高。

二是在跨越发展中立足岗位。干一行，爱一行，做好一行，这是干好任何工作的基本点，也是推进企业跨越发展、崛起腾飞的最大的实践。严格按照公司“十四五”发展规划精神，切实做好复工建设、设计优化、经营管理、疫情防控、舆情维稳等各项工作，要将看似平凡的工作岗位，作为自己的人生舞台和一切追求的平台，注重真抓实干、埋头苦干、少说多干、奋发有为，不计个人得失，默默无闻奉献，用实实在在的业绩为公司发展添砖加瓦。

三是在跨越发展中实干争先。面临新形势、新任务、新挑战，必须进一步树立发展的勇气、创新的锐气、创优的志气，才能振奋精神，破除万难，争先进位，实现自身的长足发展，实现企业的跨越发展。要深入研讨习近平总书记“双碳”目标的要求，结合能源供给侧及能源需求侧绿色低碳的能源体系部署，根据我公司“十四五”发展规划及“十五五”远景展望，不断学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，发扬勇开风气之先的优良传统，与时俱进，敢为人先，不断用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面，在平凡的岗位上争创一流的业绩，为公司的经济发展和社会进步做出更大贡献。

三、党史学习教育同贯彻落实我省第十二次党代会精神，全方位推进高质量发展、破解经济社会发展难题、为群众办实事结合研讨

1、对于市场关注的“双碳”政策下的火电发展议题，我个人认为，在新形势下，实际是储能+新能源的技术路线，与火电+碳捕集(CCUS)等技术路线之间的对比，中国的“碳达峰、 碳中和”路径走的是一条中国特色的道路：第一，减排规模巨大，实现目标的时间很短。第二，双碳目标实际是要能源、经济、环境同步调整。目前的新发展格局是双循环，跟过去的经济环境不一样。能源政策要转型低碳，而能源革命要走双碳，而且同步调整，这是其他国家所没有的。中长期看，还是要靠可再生能源的规模化发展来实现能源生产和消费革命，这就需要煤电做出巨大变革，从市场机制、盈利模式、技术理念到机组运行进行全方位的深刻调整，以承担“基荷保供、灵活调峰、辅助备用”的多角色重任。

2、2030年我国新能源装机12亿kW目标对电网调峰消纳能力提出更高要求。随着新能源装机的增加，目前我厂设计的25%最小技术出力，到“十五五”恐不能满足电网深度调峰的要求。这就需要我们提前谋划机组调峰、灵活性改造的策略及方案，要把传统的火电资产打造成一个综合能源服务公司，比如江苏国信靖江发电厂的熔融盐储能项目改造就是一种创新技术的探索。（熔融盐储能项目是利用熔盐储热的技术直接利用电力将熔盐加热后存储，在需要时通过熔盐放热，将其转变为热能，这使得利用富余电能的电网级储能成为一种可能，提升电厂经济效益，目前阳高热电正在探讨此种技术的可行性与经济性）

3、习近平同志指出，“消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命”。省委书记林武在山西省第十二次党代表大会上的报告指出，增进民生福祉，推动各项社会事业高质量发展，坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，多措并举拓展收入渠道，力争城乡居民收入增速超过全国平均水平。党委书记、董事长郭金刚主持召开的晋能控股集团党委理论学习中心组学习会议指出，按照“薪随效动”“人随岗动”原则，合理调控各单位工资总额和职工工资水平，今年确保人均工资达到9万元，力争9.3—9.5万元。这充分体现了从国家到省委、省政府再到省属大型骨干企业等各个层面都在重点关注、部署落实民生福祉，共享改革发展成果。所以，我们在惠民实事的落实方面，要进一步细化“我为群众办实事”项目清单，进一步做实为群众办实事的工作措施。