立足本职岗位爱岗敬业主题演讲稿【精彩多篇】范文
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立足本职岗位爱岗敬业主题演讲稿 篇一
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!今天我演讲的题目是《立足本职岗位》。时光飞逝、岁月如梭,华夏民族在承载了五千年文明积淀之后,将又一次迎来日新月异的盛世腾飞!改革开发三十年,我们发生了翻天覆地的变化,工业,农业和商业手挽手大踏步向前走,生活、民众和国民整体素质肩并肩抗争,一次次考验和洗礼使我们走进了一个崭新的时代、一个焕发着朝气蓬勃的时代、一个不畏艰难险阻的时代,一个引发青年一代为之奋斗的时代,所以这个时代更需要我们为之担当重任、为之齐心进取、为之开拓创新。党的xx届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,至此,“科学发展观”成为大家十分耳熟和关注的一个名词。科学发展观是我党的最新理论成果,作为一名新进的工作人员,必须要用党的理论来武装头脑,指导工作,只有身体力行地践行科学发展观,才能真正做到“适应新形势,完成新任务,实现新发展”的要求。贯彻落实科学发展观是我们每个人的事情,可以说落实科学发展观就在眼前,就在身边;落实科学发展观就是要从我做起,从现在做起。
我作为一名办公室工作人员,深深认识到办公室工作是我院工作运转的基本依托,大量的日常的、烦琐的事务性工作都要在办公室完成。因此,我必须进一步增强纪律观念,改进工作态度,激发工作激情,提高工作水平和能力。
办公室工作责任艰巨,对人员素养的要求高,古人讲“非学无以质疑,非问无以广识”。所以我们要时刻把学习放在重要位臵,不断丰富自身理论素养和工作经验,学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题、使工作不断创出新特色,取得新突破。
工作责任心是提高工作效率和质量的保障。在日常工作中,我坚持树立快、准、严、细、实的工作作风。快就是反应快、落实快、工作节奏快;准就是反映情况、报送信息和提供建议准;严就是要高标准、严要求,对任何工作都不马虎、不含糊、认真负责;细就是工作要深入、细致、一丝不苟;实就是说实话、办实事、务实效,做到严谨细致,精益求精,忙而不乱。
服务是办公室最基础、最本质的工作,其质量和效率是衡量办公室工作水平的重要标准。我始终坚持以搞好服务为核心,做到服务中心,服务全局,做到各项工作始终有重点,有目标、有针对性地开展,努力提高工作实效。
践行科学发展观,我们有着“扬帆破浪,策马加鞭”的勇气,时代的发展为我们提供了广阔的舞台,科学发展观为我们拓开了一条奋斗之路,呼唤着我们去踏察、去探索、去创造。愿我们牢记党和人民的希望与嘱托,团结一心,携手并进,进一步落实和践行科学发展观,奔向明天、创造辉煌,去谱写更加壮丽的乐章!
我的演讲完毕,谢谢大家!
立足本职岗位爱岗敬业演讲稿 篇二
一个人只要不甘于平庸,就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章,在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作,做到爱岗敬业是一种承诺,是一种义务,是一种态度,更是一种精神。只有珍惜岗位,才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地,是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位,我们就要有较强的敬业精神,
无论什么岗位只是分工的不同,都是为公司做贡献,做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业,就要熟练掌握本职岗位业务技能,不断学习业务知识和管理知识。我作为电子商务部的一员,就要不断熟悉互联网,电子商务等行业,能较好的掌握互联网,电子商务平台技术发展趋势,动态。努力掌握最新软件操作技巧。如Dreamweaver CS6,Adobe Photoshop CS6,美图秀秀,光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素质,把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才,用自己的聪明才智,干出更多的工作业绩,体现一个人的人生价值。
敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任,只有对岗位工作敬业,才会全力以赴,才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。 其次要精业。只有精业,工作才有底气,事业才有生气,工作才会出成绩。成功没有捷径,辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必须勤于学习,边干边学,工作才能精益求精,才能创先争优。
我以为不论是一个管理者,还是普通的职员,首先要知道自己的本职工作,热爱本职、端正工作态度,在工作岗位上寻找乐趣,从而体现自己的生命价值。我们任何一个人,一旦步入社会走上了自己的工作岗位,做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行,要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩,这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
敬业是基础,乐业是前提,勤业是根本,只有把自己的工作做到位,尽到自己的工作责任, 才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作,就要从现实做起,从自己做起;勇于主动承担工作责任,不知难而退,尽心尽责,乐于奉献;注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质;工作中细致认真,尽心尽责,出现问题及时发现,并为工作献计献策,勇于实现工作中的创新;结合自己岗位的特点,树立自己正确的事业观、价值观,规范自己的行为。我们既然选择了这项工作,就当义不容辞、满腔热情地对待它,专心专意做好它。
“思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想, “工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作,工作不仅能赚到薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。
要善沟通、重协作。“只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取。电子商务部是一个团队,每个成员都有自己的专业和熟悉的领域,遇到问题,只有做到团队协作,相互扶持,成员之间相互交流,共同迎难而上,就没有解决不了的问题。
要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。 现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么。工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。
企业在不断的发展,我们应当多学习多掌握新知识新技能,把本职工作作为干好事业的平台,以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责,敬业是我们的本分,青春是我们的资本,奉献是我们崇高的追求。让我们充满激情和希望,把青春年华奉献给我们的公司,在最平凡的岗位,闪出最耀眼的光!
立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会 篇三
近日,重新学习了XX企业精神文化,感想很多。王文鉴名誉董事长在很多年前就提出:企业最大的风险在于企业内部,XX不会被外部力量打倒,只会被内部的不正之风毁灭。
对于XX来说,在看到成绩的同时,也应该正视和思考今天和未来面临的种种挑战。作为公司的一员,不论职务和层级高下,我认为工作的基点爱岗敬业,都应该立足本职,对企业、对岗位负责,充分发挥自身才能的同时,更需要时时自我警示。以下是关于爱岗敬业的一些体会。
爱岗敬业不能停留在纸面上,我们践行XX文化精神,各项举措应落实到日常管理工作中。各级主管需要关注员工的日常行为表现,从一些行为表现提前来来预判,毕竟人员“变坏”的蜕化都有一个演变的过程。
作为管理者,忘记去管、不想去管、不会去管,就是不敬业。也许大家都曾看到过这样的现象:管理者对存在的问题该说的不说了,该做的事也不做了,该协调的也不协调了,主动服务意识欠缺,以所谓表面“干净”掩盖实质“不为”;或是认为任何工作有风险,做事难免犯错,干得多错得多,不干事才不会违规;又或是将严守规定、不违反纪律异化成不作为……这些情况经过长时间演变,如果各级管理人员听之任之,不去分析、解决、引导,不及时杜绝负项行为,对我们经营活动的腐蚀破坏是致命的。
对此我们需要规范各项流程,对业务流程检讨并逐步完善,明确职责分工及权利制衡,借助软件系统等管理工具,提升管理时效。倡导良好的工作氛围。
新形式下,如何把敬岗爱业的职业风范有效践行起来,需要我们每一个人从自身做起。爱岗敬业不只是随口说出的一句空话,也不是标榜自己的一个词语,它更应该是一种态度。
涓涓细流,汇成大江大河,发挥合力,共创XX千亿目标。
立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会 篇四
“爱岗敬业,做岗位主人”,就是要做到尊重自己的职业,立足本职、勤勤恳恳、忠于职守。下面,我就结合实际谈一谈如何爱岗敬业、尽职尽责干好本职工作。
一、爱岗敬业,做岗位主人,就要热爱本职岗位。干一行就要爱一行,既然选择了自己的工作,就要真心的热爱自己的岗位,把本职工作当成自己的事业去经营,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。
二、爱岗敬业,做岗位主人,就要勇于承担责任。责任是对人生义务的勇敢担当,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。工作中,我们要积极勇于承担责任,认真履行好自己的职责,遵守好公司及部门的各项制度。工作中严格按规程办事,对于工作中出现的各种问题和困难,要积极的面对,不能一味的逃避,要担当起责任,负责任的去解决好这些问题。
三、爱岗敬业,做岗位主人,就要加强业务学习。干一行还要专一行。首先要讲政治、讲大局,其次要严谨细致、业务熟练。这就需要对甲醇项目的工艺流程和各种专业规定认真领会、刻苦钻研,要做到业务精通,心知肚明。工作中面临的许多新情况、新问题,仅用工作经验去解决已经适应不了当前的形势。因此,干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识,不断适应岗位的需要,这样才能成为胜任本职工作的行家里手。
四、爱岗敬业,做岗位主人,还有善于总结经验。学习是提高认识的手段,是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现,而总结则是提升学习与实践精华,积累工作经验,不可缺少的重要环节。经验的积累,需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴,是非得失成败;梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发,理清工作思路,明确工作方向,掌握和运用工作规律,不断积累和丰富自己的实践工作经验,才能促进工作的有序、有效开展。
五、爱岗敬业,做岗位主人,还要善沟通、重协作。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,增进了解,相互补台,奋发进取。所以对于团队中的每一个人来讲,都要认真对待自己的工作,明白自己在团队中的位置,清楚自己在工作中的环节,与团队中人员多交流,多沟通,做好自己的工作,同时协助别人完成工作,营造良好的工作氛围。
“爱岗敬业,做岗位主人”,干一行,爱一行,专一行,精一行。让我们立足本职,努力学习,不断创新,把“爱岗敬业,争岗位主人”落到实际工作中,写在我们的工作中,写在我们的生产运营中,写在甲醇项目建设的征途中!让我们掀起手来,为公司美好明天奉献自己最大的力量!
立足本职岗位爱岗敬业演讲稿 篇五
提高干部素质,很重要的一条,就是加强学习。干部素质的高低,影响着事业的兴衰。如果在思想上,在分析问题、解决问题的能力上,在掌握知识特别是现代知识的深度和广度上,不走在前面,就无法带领群众前进,现代竞争的日趋激烈,对于我们是严峻的挑战,也是难得的机遇,如果不加强学习,就会落在别人的后面,落在时代的后面;我们要发展,要实现创岛城的宏伟目标,必须付出更为艰苦的努力,这就需要我们刻苦地学习,尽快地用最先进最新鲜的知识武装自己。
时代在前进,知识在更新,我们需要研究的新问题层出不穷。学习理论要同实践结合起来。学习了,弄懂了,就能结合实际情况付诸实践,并在实践中加以检验、补充、丰富和提高。
对于加强学习,我是重视的,也是有点成效的。但总的看,学习干劲还不够,学习效果还不够显著。终日忙忙碌碌,陷入事务主义。振作精神,认清使命,遵照近几年反复强调的,提高学习的自觉性,学习,学习,再学习。才能更好地做好本职业务工作。
1 、加强理论学习,增强政治敏感性。坚持用科学理论武装头脑,坚定正确的政治方向,掌握辨证唯物论的立场、观点和方法,研究新问题,解决新问题,正确地理解和执行党的路线、方针、政策。
2 、注重业务知识学习,提高胜任本职的能力。
3 、重视综合技能培养,增强综合协调的能力。加强专业技能的培训和修养,努力做到 “ 一专多能”,既成为业务工作的 “行家 ” ,又成为把握全局的 “ 通才 ” 。培养扎实的文字概括能力,较好的综合分析能力,较强的组织协调能力。只有这样才能发挥教科室参谋助手的作用。
发扬四种精神,增强工作责任感
1 、培养良好地工作作风,提高工作效率。一是发扬爱岗敬业精神,热爱本职,恪尽职守,尽心尽力干好本职工作。二是发扬艰苦奋斗精神,达到“淡泊名利,宁静致远”境界。三是发扬团结协作精神,部门之间、上下之间、同事之间,既有分工,更要合作,要做到互相鼓励,互相支持,互相关心。努力实现:思想上同心,目标上同向,工作上同步。四是发扬开拓创新精神,多思多想,运用新思维、新方法,激发新思路、新观点,总结新经验、新办法,做出新贡献、新业绩。
2 、改进工作方法,提高工作水平。要讲究工作方法,注重工作策略。首先要讲究工作重心,突出工作重点。先急后缓,先主要后次要。其次要讲究工作策略,注意工作方法。增强工作主动性、时效性、科学性,克服盲目性,变被动为主动,做到 “有的放矢 ”。再次要注意事物发展规律,严格工作运行程序。找准工作切入点,把握工作着力点,解决工作之难点,达到事半功倍的目的。
3 、坚持原则,严格按章办事。协助领导建章立制,规范管理,而且要坚持“制度管人,人人平等”原则,抓好各项规章制度的落实。同时,还要严于律己,按章办事,自觉遵守各项规章制度。要求要更高,风气要更正,工作要更好。
求真务实,发挥参谋作用
勤思善谋,发挥助手作用。调查问题,研究问题,多出建议,多想办法。决策前,调查研究,掌握情况;突出超前性、预见性、可行性;决策中,跟踪领导思路,决策后,完善领导思路。
讲究方法,提高服务质量
办公室工作的同志与领导的关系,具有多重性:从职能上讲,是领导与参谋助手的关系;从组织上讲,是上级与下级的关系;从政治上讲,是公事与同事的关系。因其地位的特殊性,要真正做到为领导服务,为组织单位服务,必须讲究参谋方式,确立辅助意识,方能取得参谋助手的实效。
1 、参政有方。就是要讲究方法,不乱发议论。参谋的方式是多种多样的,可直接进言,交谈自己的观点、看法、意见,也可通过调查报告、起草讲话、报送信息、提出建议等。要根据领导的个人特点和涉及事物的具体情况,确定参与议事的方式,使自己的思想、观点、认识与领导的意志溶为一体,被领导认可和采纳,方能达到参政的目的。
2 、谋略有度。就是要掌握分寸,不能出格。要做到:一是 “ 到位不越位 ” 。教科室在领导决策中处于辅助从属地位,“主”“从”关系不能颠倒。二是 “ 理解不曲解 ” 。对领导的工作意图,必须要有正确的认识。要想领导之所想,供领导之所需,急领导之所急,尽量接近领导思维,不曲解领导的意图,更不能帮 “ 倒忙 ” 。三是 “ 参谋不掺和 ” 。办公室比别的部门接触领导多,领导征求意见多,不能因为领导信任,就瞎掺和,乱搅和,影响正确决策。
3 、言之有时。就是要把握 “ 火候 ” ,讲究效果。一是适度超前,要提前进入角色,思维在前,服务在前。二是选择适时,要在领导未成熟主意前适时提出建议,要在领导决策前适时拿出主意。要下 “ 及时雨 ” ,不放 “ 马后炮 ”。三是善于理解,对提出的建议、主张,领导采纳了的要及时实施;对未采纳的,不能自弃,更不能埋怨,要服从领导,按领导的意向办。
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