办公厅处长竞职演讲(精选多篇)范文
第一篇:办公厅处长竞职演讲
文章导读:一是政治方面优势。在xxx办公厅工作,政治素质是第一位的。这些年来,我比较注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平。因工作需要,厅领导安排我经常阅看省军级文件......
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!很高兴能有这样一个机会。此次竞聘演讲大会,我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明了我们公司公开、公平、公正的人才竞选机制已经建立并得以顺利推行。不断前进的社会,不断改革发展的农信社事业给我们带来了压力也带来了动力,正确理解、积极参与、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竟聘的目的。
在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上,我认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况,以便加深大家对我的了解。
我叫xxx,今年xx岁,党员,大学本科毕业。1982年参加工作。开始在xx县教育局工作,两年后调入县委组织部。1984年任xx县团委书记。1985 年调入省委接待办从事政工、文秘工作。1986年调到省委办公厅机关党委,从事组织、宣传工作,并兼任机关团委书记。1988年调入省委办公厅综合调研室,1990年参加省直机关赴xx县扶贫工作队,1993年任副处级研究员,1994年任综调室副主任,1995年任正处级调研员,1998年任综调室主任至今。
我个人认为自己报名参加处长竞争,有以下几个方面的优势:
一是政治方面优势。在xxx办公厅工作,政治素质是第一位的。这些年来,我比较注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平。因工作需要,厅领导安排我经常阅看省军级文件,参加省委常委会议服务工作,参加省委、厅里一些重要的政治活动的服务工作,跟随省委领导和厅领导下基层调查研究。在对党的方针、政策的学习和研究中,在对领导们身上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中,在通过信息调研为上级领导科学决策服务的实践中,我进一步坚定了自己的政治立场,逐步造就了敏锐的政治观察力,较强的政治敏感性。1992年开始,我省一些地方出现自办开发区热,我于1992年5月21日编撰了信息《xxxxx》。这条信息具有一定的超前性和参谋性。在当时的经济热潮中,这样进行“冷”思考的信息并不多。后不久,党中央、国务院出台了加强宏观调控的文件。在政治纪律上,我对自己要求比较严格,遵守上级党组织有关廉政建设的规定,没有违反党纪国法行为,保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳,比较谦虚,比较稳重。
二是写作方面优势。我从小爱好写作文,15岁考入xx大学中文系,经过四年的系统训练,我打下了比较扎实深厚的语言、文字功底;参加工作后,一直从事文字工作,写作水平不断提高。近12年来,先后在中央办公厅的内部刊物、《人民日报》、《求是》、中组部《党建研究》、新华社《内部参考》、《湖南日报》发表文章120多篇。去年,我省在中办采用调研材料?篇,名列前矛,其中3篇是我自己单独或者参与起草的。全国着名经济学家xxx主编的《xxx》一书中的《xx篇》,是我为主起草的,该书已用中、英文两种版本在国内外出版发行。在综调室工作,我担负的一项重要职责,就是为省委领导起草讲话稿服务。我曾有幸参加中共xx省第七次党代会报告起草,对xx来说,这是一个具有历史性意义的重要文件;对我来说,赢得了一次珍贵的学习机会。xx年10月16日,省委领导“xxx庆功大会上的讲话’,是我根据领导的思路写的初稿,既有较深的思想深度,又有浓郁的感情色彩,受到厅领导的好评。
三是管理方面优势。担任综调室主任,既要写文章,又要抓管理。我主要是用制度管人,按制度办事。我对本室的管理比较规范,科学,严格,业绩比较突出。1999年,我省信息、调研材料在中办采用获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示:综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错,值得机关干部学习。我在管理工作中还有一个特色,就是推行’柔性”管理,“柔”是柔和的“柔’。我努力做到重带头实干,不指手划脚;多表扬鼓励,少批评指责。当然,我也决不搞无原则的“和稀泥’,坚持做到大事讲原则,小事讲风格;大事不糊涂,小事不计较。在力所能及的范围内,努力为同志们办实事,办好事,为解决本室同志的住房安排、家属调动等具体困难,说过话,跑过腿。尽管效果不一定都很理想,但我尽了心,费了力。在日常工作中,我比较喜欢动脑筋,出点子。xx年9月,我组织本室同志编写的《xx省情概要》,受到厅领导和一些兄弟处室的好评。担任办公厅团委书记期间,我策划的 “xxxx’评选活动,《xx报》作过专门报道。在xx县扶贫期间,我策划、撰稿并组织拍摄的电视专题片《xx之光》在xx电视台播放。’
四是敬业方面优势。敬业爱岗是做好工作的重要前提,早些年流行一首歌,叫做《幸福在哪里》。我们这些写材料、搞服务的人幸福在哪里?我曾以三个“为乐’时刻勉励自己,即以读书为乐,以工作为乐,以事业为乐,对工作始终兢兢业业,一丝不苟。xxxx年10月省委七届九次全会期间,我牵头组织10名干部在两天内编了22期简报,40万字,没有因我们的失误而出现一个错字。我常年有70%左右的夜晚和双休日、节假日加班加点,连续两年的大年三十和初一都在办公室值班。据xxxx年10月份比较精确统计,加班加点84个小时,相当于一个月多上了12天班。综调室不仅要为领导文稿服务,还要处理信息,包括全省范围内的下岗工人集体上访、农民群体性事件,以及重大抢劫、杀人、爆炸、洪涝灾害等重大事件都要参与信息处理。这两年,我在睡梦中被报告紧急信息的电话惊醒的事为数不少,每次我都以很强的责任感,及时、妥善处理好紧急信息。厅里竞争上岗动员大会以来的这一个星期,我还起草、修改了4篇重要讲话稿和电报。一个人加一点班并不难,难的是常年累月,不停地加班加点。当综调室主任这两年,虽然我受了很多苦和累,但我无怨无悔。如果在座各位信得过我,继续推选我当处长,我还愿意继续吃这份苦,受这种累。这就是我的苦乐观。当然,我也还有缺点和不足,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正。回顾自己的成长历程,我深深感谢各位领导(请您继续关注好范文网:www.HaOWoRd.coM)、同志们对我的教育;感谢综合调研室历届领导班子为我打下良好的基础;感谢综调室班子成员和全室同志对我工作的配合;感谢各兄弟处室对我工作的支持;我还要深深感谢今天没有来到会场,已经离退休的老领导、老同志。感谢各位教育我怎样做人,怎样当处长,怎样写文章。各位对我的谆谆教诲,将是我宝贵的政治财富、精神财富,终生受益,相伴永远。
回顾过去,是为了更好地开辟未来。处长,不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我继续担任处长,我将在以下几个方面展开工作。
第二篇:检察院公诉处长竞职演讲
我叫**,今年xx岁,我是xxxx年到xx区人民检察院工作,xxxx年加入中国共产党,xxxx年被任命为助理检察员,xxxx年调入xx区人民检察院,从事审查起诉工作至今。xxxx年先后被任命为检察员、主诉检察官。
我要竞争的职位是优秀检察官演讲这个职位,我觉得自己主要有二个方面优势:
第一,我从事审查起诉工作12年,积累了丰富的实践经验。
从进入检察院第一天开始,我就一直没离开过起诉部门。在每次头顶庄严的国徽,以国家公诉人的身份在法庭上与被告人、辩护人的交锋时,都感到是对自己的一次挑战,一种催人奋进的挑战。正是这样的动力,使我加深了对起诉工作的理解和热爱,也使得我在起诉部门一干就是12年,并且它还将继续下去。
1999年我从昌平检察院起诉部门调入我们院后,认真工作,加强学习,通过了主诉检察官考试,被任命为主诉检察官。作为一名主诉检察官,我以身作则,以高度的责任感,加强与办案组成员团结协作,一年来共办理案件49件57人。我在审查起诉工作中注重办案质量与效率并重。对重特大案件,提前介入公安机关的侦查活动,与侦查人员共同分析侦查活动中存在的问题,站在审查起诉的角度,从案件的实体方面、程序方面、证据的调查搜集等方面积极提出建议,提高案件的侦查质量。这样做一方面还可监督违法侦查的情况,切实履行法律监督职能,另一方面能保证取得较好的出庭效果判断办朱作有绑架案时,对证据综合评定、完善。在审查起诉中我坚持“以事实为依据,法律为准绳”,客观公正执法。在承办朱作有绑架案时,对证据进行综合审查判断后,发现朱限制被害人人身自由事出有因,起诉意见书定性不准,遂以涉嫌非法拘禁罪向法院提起公诉,法院以非法拘禁罪做出判决。在办理我区第一例人大代表陶慧山贪污案时,被告人社会交往广,到法院旁听的人有不少知名人事,我和闫彬在庭下做了充分的准备,但在举证完毕休庭时,旁听席有人高喊检察院制造冤假错案,黑洞。我们沉着应变,在接下来的法庭辩论中,凭借对法律的充分理解,以确凿的证据与辩护人进行了六轮激烈的答辩,在法律和事实面前,旁听席沉默了。一审判决后被告人上诉,二审法院维持原判。此案得到了区里及市检的好评。我的工作得到了大家的认可,2014年我被评为北京市人民满意检察官。
第二,我注重不断学习,提高自身素质,适应审查起诉工作的发展变化。
当前,我国正处于经济和政治体制改革的转型期,有大量的新型犯罪出现,这对我们公诉机关既是一个机遇也是一个挑战。面对这种情势,我在办案中注重知识结构的更新,不断学习新知识,搜集新信息,与时具进,迅速适应犯罪发展新动向。同时为了系统的提高自身的素质,我参加了北大远程教育。我重视理论联系实际,在办案中学习,在学习中办案,有针对性,收获很大。
在近两年的严打政治斗争中,案件数量上升,为了与从重从快的方针不相背,我就总结了一套工作方案,充分利用现代办公工具,遇到多人多起的,涉案数额值大的案件,就把被告人供述、被害人陈述、证人证言等繁多的书面证据量化,把口供和证言压缩在表格里,这样不仅缩短了办案周期,也提高了出庭效率。
我所在的公诉二处处理的是经济性犯罪案件。经济案件大多数为疑难复杂案件,同时结合新刑事诉讼法修改后庭审方式的改革,公诉人在庭审中负有积极推动诉讼进程的义务,责任重大,为此我将工作的重点放在庭前做好充分的准备,做到有备无患。事前列好讯问提纲,规划好举证顺序,答辩提纲这些关键因素,在法庭上以自己所学到的法律知识,积累的实践经验,灵活应变,提高庭审效果。
如果我被选为起诉二处的副处长我要从几个方面做好工作:
第一,作为中层领导,我将认真贯彻落实高检院、市院、区委的方针政策,并且在工作中进一步加强自身政治理论的学习,促进本部门的理论学习,始终与党和国家保持高度一致。
第二,准确定位。我竞争的是公诉二处的副处长,作为副职,我将踏踏实实地做好分管工作,当好处长的参谋和助手,并按照处长的总体思路,
积极开展工作。
第三,对具体的审查起诉工作中有如下建议:
1、努力促成公诉机关审查起诉阶段主动听取律师意见的工作制度。
刑事诉讼法明确规定,人民检察院在审查案件时应当听取被告人、犯罪嫌疑人所委托的人的意见,作为这项法律规定我们很多公诉人都烂熟于心,但在实践操作中却走入误区,认为我们是审查部门,没有必要让律师指手划脚,在实际工作中对此规定只是流于形势,我想在今后的工作中对我们办理的有争议的案件,在依法办案的前提下主动,认真听取律师对案件的看法和意见,以提高我们的起诉质量。
2、建立与公安机关、法院相关业务部门的定期交换意见的制度。检察机关作为法律监督机关对侦查部门移送的材料进行审查,把关,提起公诉,启动审判程序,在刑事诉讼中具有上承上启下的作用,因而建立与侦查机关、审判机关的定期联系制度,有助于提高办案质量。
谢谢大家
第三篇:挑战机遇,挑战压力—人事教育处长竞职演讲
首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个机会参加处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措,是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基本态度一是赞成拥护,二是响应参加,作为有一定机关管理工作经历的公务员,我将用积极正确的态度参与到这项改革当中,站出来接受组织和同志们的评判。我叫王建伟,共产党员,蒙古族,现年四十三岁,大专学历,现就读于云南师范大学和安徽大学经济管理专业研究生班。1975年参加工作,当过工人、当过学生,跨入行政机关大门后就当上了公务员,1991年至1994年曾经选交流派到禄劝县农村基层锻炼了三年,从1994年12月起任副处长职务,到今年9月已经有六年时间了,可以说是上楼梯数台阶,是一步一步走着过来的。今年5月服从组织安排,从报刊处调到人事处,面临的情况是“一新、一陌生、一繁重”:“一新”,是工作对象范围新;“一陌生”,是陌生的管理业务;“一繁重”,是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。那么,为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢?那就是:压力与动力并存,挑战与机遇同在!首先,我认为每一次工作和经历的变化,对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己,越能够增长才干,竞争人事教育处处长,目的就在于开拓新视野,挖掘潜力,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。第二,我认为自己还是具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是党组织培养教育多年,尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历,培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚实的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见,协调同事合作工作。如果我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可,组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和机会,那么,我今后的工作设想是:在局党组的正确领导下,按照人事教育处职能,结合当前和今后工作,坚持“一个原则”,搞好“三项工作”。坚持“一个原则”,就是上为局党组的有关决策工作当好参谋,做好分忧;下为广大职工干部服务,以人为本,为调动人的积极性创造良好环境。具体是,围绕局党组中心任务,把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点,把工作职能和具体任务紧密结合起来,做到信息围绕决策转,协调围绕领导转,服务围绕干部职工转。搞好“三项工作”,第一项就是搞好干部资源的开发管理。它包括科学合理使用专业技术人才;大力引进编、印、发等高层次出版专门人才;严格执行对企事业单位干部的考察、任免;有计划地接收优秀大中专毕业生;做好转业退伍军人的安置;做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理;加强对机关公务员的管理,认真推进出版社等事业单位用人制度改革;认真实施机构改革方案,建立竞争和用人管理机制等。第二项是搞好劳动力资源的开发管理。它包括依法监督劳动合同的签订;加强劳动工资管理;完善各种社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗、保障),清理规范劳动关系;认真执行劳动安全保护规章等。第三项是搞好职工职业培训教育。它包括抓好工人技术等级上岗培训;抓好干部培训学习;按新闻出版署要求,认真开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。还有按有关规定做好对离退休人员的管理,等等。总之,人事教育处工作头绪多,事情杂,接触面广,矛盾集中,要搞好今后工作,必须进一步加强学习,努力适应工作需要,团结周转的同事,和大家一道发挥整体优势,创造一个良好工作氛围。在工作中摆正位置踩好点,做到主动不越位,服从不偏位,服务不欠位。各位领导、同志们,竞争上岗,有上有下,如果这次竞争上了,肩上的担子只会更重,面临着一系列改革方案出台,新老政策交替,我将不辱使命,不负重任,尽职尽责搞好新的工作。竞争不上,不管在哪个岗位,我都将一如既往,勤奋学习,兢兢业业做好本职工作。谢谢大家。
第四篇:挑战机遇,挑战压力—人事教育处长竞职演讲
挑战机遇,挑战压力
首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个机会参加处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措,是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基本态度一是赞成拥护,二是响应参加,作为有一定机关管理工作经历的公务员,我将用积极正确的态度参与到这项改革当中,站出来接受组织和同志们的评判。我叫王建
伟,共产党员,蒙古族,现年四十三岁,大专学历,现就读于云南师范大学和安徽大学经济管理专业研究生班。1975年参加工作,当过工人、当过学生,跨入行政机关大门后就当上了公务员,1991年至1994年曾经选交流派到禄劝县农村基层锻炼了三年,从1994年12月起任副处长职务,到今年9月已经有六年时间了,可以说是上楼梯数台阶,是一步一步走着过来的。今年5月服从组织安排,从报刊处调到人事处,面临的情况是“一新、一陌生、一繁重”:“一新”,是工作对象范围新;“一陌生”,是陌生的管理业务;“一繁重”,是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。那么,为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢?那就是:压力与动力并存,挑战与机遇同在!
首先,我认为每一次工作和经历的变化,对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己,越能够增长才干,竞争人事教育处处长,目的就在于开拓新视野,挖掘潜力,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
第二,我认为自己还是具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是党组织培养教育多年,尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历,培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚实的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见,协调同事合作工作。
如果我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可,组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和机会,那么,我今后的工作设想是:在局党组的正确领导下,按照人事教育处职能,结合当前和今后工作,坚持“一个原则”,搞好“三项工作”。
坚持“一个原则”,就是上为局党组的有关决策工作当好参谋,做好分忧;下为广大职工干部服务,以人为本,为调动人的积极性创造良好环境。具体是,围绕局党组中心任务,把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点,把工作职能和具体任务紧密结合起来,做到信息围绕决策转,协调围绕领导转,服务围绕干部职工转。
搞好“三项工作”,第一项就是搞好干部资源的开发管理。它包括科学合理使用专业技术人才;大力引进编、印、发等高层次出版专门人才;严格执行对企事业单位干部的考察、任免;有计划地接收优秀大中专毕业生;做好转业退伍军人的安置;做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理;加强对机关公务员的管理,认真推进出版社等事业单位用人制度改革;认真实施机构改革方案,建立竞争和用人管理机制等。
第二项是搞好劳动力资源的开发管理。它包括依法监督劳动合同的签订;加强劳动工资管理;完善各种社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗、保障),清理规范劳动关系;认真执行劳动安全保护规章等。
第三项是搞好职工职业培训教育。它包括抓好工人技术等级上岗培训;抓好干部培训学习;按新闻出版署要求,认真开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。
还有按有关规定做好对离退休人员的管理,等等。
总之,人事教育处工作头绪多,事情杂,接触面广,矛盾集中,要搞好今后工作,必须进一步加强学习,努力适应工作需要,团结周转的同事,和大家一道发挥整体优势,创造一个良好工作氛围。
在工作中摆正位置踩好点,做到主动不越位,服从不偏位,服务不欠位。
各位领导、同志们,竞争上岗,有上有下,如果这次竞争上了,肩上的担子只会更重,面临着一系列改革方案出台,新老政策交替,我将不辱使命,不负重任,尽职尽责搞好新的工作。竞争不上,不管在哪个岗位,我都将一如既往,勤奋学习,兢兢业业做好本职工作。
谢谢大家!
(王建伟)
〔点评〕
纪律性强,踏实,吃苦耐劳,政策观念强,办事稳重,为人正派,这些要求,对于从事人事工作的人来说,应该是必备的修养和素质。演讲者公开向大家坦言,这是他具有的“资质”,也是他一步一步走上成长的楼梯台阶。演讲朴实、自然,显得谦和,没有宏伟壮丽的业绩,但从事这一岗位的条件,完全具备,工作设想和要求考虑周到细致,中心明确,围绕政策,围绕服务,品质优势突出,工作思路清楚,语句表达给人以干部利落之感。
第五篇:处长竞职演讲稿
2014年竟职处长演讲稿(最新篇):在部队我当过宣传股长、师政治部干事、团政治处副主任、主任,主要从事领导讲话、党委、政治工作的部署意见、工作经验、总结等多种材料的撰写工作,得到了锻炼和提高,处长竞职演讲稿。来办之后,不管领导交给我什么样的任务,我都能积极完成,从不拖拉,也很好地印证了这一条。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好! 首先感谢党组给予我竞职演说的机会!今天,我要竞选的职位是处长。通过对我办工作性质和职能特点的理解,我感到我有四点优势:
一、具有较好的讲政治,讲政策、听招呼、守规矩的能力。
“服从命令是军人的天职”, 我是一名有着22年兵龄的军人,养成了令行禁止的思维和行为习惯。在实际工作中,做到了:只要党委有号召,我就有自觉行动;只要领导有指示,我就能坚决落实。
说到讲政治、讲政策,绝对不是盲从。我习惯于把对上负责与对下负责一致起来,通过对下负责来落实对上负责,我想这是科学发展观人本思想在政治上的最好体现。这一点,在任何时候,任何岗位都动摇不得。
二、具有较强的组织领导和沟通协调能力
我有着担任过营连党委支部书记和团政治处主任的经历,锻炼了我的组织领导能力。当党支部书记,所带支部是集团军的先进,当营党委书记,营是全师建设标杆营,当团政治处主任,是全师先进政治机关。尤其是作为党委常委的“秘书长”。我都能及时主动协调好两位军政主官之间的关系,协助主官协调好班子成员的关系、协调好司政后机关的行动,坚决维护了党委的核心领导和主官的权威。
我这个人,性格外向、乐观豁达、喜欢与人交朋友。注重大事面前讲原则,小事面前讲风格,从不计个人得失,能正确看待自己,正确看待他人,靠以身作则,率先垂范带动团结同事,演讲稿《处长竞职演讲稿》。 在部队如此,在地方工作,我也会一以贯之地做好。
三、具有较高的文字写作、语言表达能力
在部队我当过宣传股长、师政治部干事、团政治处副主任、主任,主要从事领导讲话、党委、政治工作的部署意见、工作经验、总结等多种材料的撰写工作,得到了锻炼和提高。来办之后,不管领导交给我什么样的任务,我都能积极完成,从不拖拉,也很好地印证了这一条。
说到语言表达,在部队我常给官兵们搞教育,上党课,做人的思想工作。都能以理服人,以情感人,以人格魅力影响人。曾有一名“xx”痴迷者被我成功转化。这使我有能力、有信心与同事沟通好、团结好,协作好。
四、具有爱岗敬业、吃苦耐牢的良好品格
我出生在农家,父亲是教师,母亲是朴实的劳动者,有着良好的家庭教育。在部队,从士兵到团职干部,不管在哪个岗位,我都舍得用辛勤的汗水去付出,不怕吃苦受累,养成了以岗为业,以实干为荣的习惯。 “军井不掘,将不言渴;军灶未开,将不言饥”,这永远是我为官做人的座佑铭。
我来办里工作的时间不长,还需要同志们认真地了解考察。但我会努力摆正自身位置,放下架子,甘做小学生,向领导学,向同事请教,认认真真、扎扎实实做好领导交办的各项任务。
如果我能竞上处长这个职位,我将在党组和主任的领导下,在同事们的帮助支持下,迅速实现转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变。为建立“风清气正,阳光公正”的法制办、为全办人员一起快乐工作、为完成法制办的各项任务而忘我工作,力争做一名合格的处长。
各位领导,各位同事,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。