保卫处科长竞聘演讲(精选多篇)范文

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第一篇：保卫处竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！

首先非常感谢学校给予我参与竞争、展现自我的机会，我要竞聘的岗位是保卫处主任。本人1998年毕业于安康师专，教龄15年，1998年—2014年在关口初级中学任教，2014年8月至今在神河中学任教。自毕业参加工作以来先后担任初中班主任6年、高中班主任7年、年级组干事4年，任教过初中英语、化学、物理、生物、地理、体育及高中化学。

本人自参加工作以来就爱岗敬业、教书育人、顾全大局、团结同志、严以律己、坦诚待人、关爱学生、率先垂范、与时俱进、注重学习、敢于创新。无论是教学工作还是班务工作都要求自己做到精益求精。2014至2014学年度，在校领导的正确指导下、在全体科任教师的共同努力下，所代高三（4）班在高考中取得了较好成绩，班级达二本线以上20人，达三本线以上48人。在生源质量较差且本届学生设两个理科尖子班的前提下，单班二本上线突破20人，我感到很欣慰，这也许就是对我及全体科任教师辛勤努力的一点儿回报。以上所取得的点滴成绩只代表过去，未来还有许多挑战需要我加倍努力。

15年实际工作的磨炼，使我增长了知识和能力、走向成熟、具备了所竞聘岗位的基本素养：第一、具有良好的政治思想素质和敬业精神。多年来我一直认为工作既是为学校的，也是为自己的，所以我一直勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，力争使自己的工作对得起学生和自己的良心；第二、具有一定的教学管理实践经验和较全面的业务能力。13年的初高中班主任、4年的年级组干事经历，使我积累了丰富的协调、管理经验；第三、我有着强烈的事业心。对待自己工作上的事，要做就尽自己所能做到最好；第四、有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，不但提高自己。从初中到高中及跨学科锻炼，练就了我迅速适应新岗位的能力。我思想比较活跃，接受新事物比较快，勇于实践，敢于创新。同时我精力旺盛，工作热情高、干劲足，一定能把此项工作干好。

我对学校保卫处工作职责的总体理解是：协助维护校园安全、稳定，事无巨细，责任重大。我认为保卫处主要工作职责有如下几点：

1、认真贯彻国家的有关法律法规规章；贯彻落实当地公安机关和教育部门有关安全保卫工作的部署。

2、定期向主管领导汇报校内及周边治安情况和稳定工作，加强对全体师生的安全教育，增强师生的法制观念，安全防范意识预防和减少违法、违纪行为的发生。

3、做好校内涉及安全和维护稳定方面的动态信息收集工作，全面掌握动态信息并及时向校领导、上级主管部门和公安机关报告，及时掌握和协助相关部门处理发生在校内及涉校的各种不安定事端和突发性事件；协助公安机关制止危害国家安全的行为。

4、落实安全保卫责任制和安全防范措施，建立、健全门房值班、校内外巡查制度。

5、维护学校内部的正常教学秩序，制止发生在学校内的打架斗殴及违法行为，必要时要立即报警并保护现场，配合公安机关的侦查处置工作。调解处理学生间的矛盾纠纷，及时掌握化解可能发生的群体性事件。

6、积极配合有关部门，建立加强学校周边社会治安、交通秩序管理等的长效机制。

7、做好在校园内定期检查没收管制刀具和治安隐患盘查整改记录和工作日志。

8、协助相关部门加强学生宿舍和餐厅等场所的安全管理和治安防范工作。

9、履行校园内的消防安全管理职能，指导督促相关部门高度重视好安全工作。

10、督促学校有关部门建立健全对易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的安全管理制度。

11、制定各种突发事件处理预案并组织演练。

12、积极完成学校临时交办的各项工作。

假如我竞聘成功，我的工作设想是：概括起来一句话-----紧紧围绕一个中心，转变两种观念，着重抓好四方面的工作，处理好四个关系。

1.一个中心：即以构建“和谐校园”为中心。

2. 两种观念：一是要转变多数师生都认为保卫处是专门收拾坏学生的片面观念。我认为保卫处应该是引导和帮助违纪学生反省自我、改正错误的，他和违纪学生不是敌对关系，而应是朋友关 1

系。二是要转变认为学生违纪了其责任就是班主任管理不当所致。因为学生是人而不是物体，班主任的教育也不是万能的。要辩证地对待学生的违纪，学生年少无知，犯错误也在情理之中，只要知错能改同样难能可贵。要真正转变这两个观念，首先即需要我们广大教师改变认识，更需要我们的教师向学生广泛宣传。其次是要改革对班主任的评价方案，即只要是班主任主动上报本班违纪的或是积极配合处理的，就不扣该班的班级量化分，也不要从舆论上说某某班主任不行，只有这样才能消除班主任的顾虑，使部分学生的错误全面暴露出来，更有利于其改正。

3.四方面工作：

一是恳请校领导再进一步补充三防实力，即给保卫处适当补充人力；定期补充或更换摄像头、灭火器等设备。进一步加强“人防、物防、技防”三位一体的防控体系建设，以加强巡查和及时、有效处理突发事件，使很多矛盾纠纷及不安全事故消除在萌芽状态。

二是健全预警机制。安全工作倡导“以防为主，防治结合”，尽快建立紧急情况报告制度，校园110报警服务系统等，进一步增强预警意识，做好预案工作。

三是加强安全教育。定期聘请“法律人事”、“安全工作辅导员”、“心理专家”指导开展法制教育、安全意识教育、心理健康教育等活动，增强全体师生知法、守法意识，减少违规、违纪事件的发生。

四是加大对上夜机等违纪行为的整治力度，继续抓好走读生晚间出示出入证制度，对典型累教不改的学生要协助相关部门给予严厉处罚，处罚要在全校大会上通报，处分结果要张贴上墙，以起到杀鸡骇猴之效果。

4. 四个关系：

一是保卫处工作和教学的关系。科学、合理的安排保卫处工作和教学的关系，努力做到两不误。 二是与本办公室同事的关系。古人曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从。”这句话深刻揭示了律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。正所谓天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。

三是与其他部门的关系。保卫处工作千头万绪，与各个部门有着千丝万缕的关系，要主动与各部门搞好关系，争取工作上的配合与支持。同时更应该服从学校但支部、校委会的领导，及时、高效完成学校分配的各项临时性工作。

四是与社会力量的关系。学校保卫处工作单纯依靠自身力量是不行的，必须借助公安、交通、消防、卫生等各个方面社会力量。平时要加强沟通与联系，争取工作上的协同与支持。

各位领导、各位同事，今天我的竟聘重在参与，也许只是配角，俗话说得好“红花还得绿叶佩”，但我仍以最诚挚的态度寻求大家的帮助与支持。相信我，一定不会辜负您们的期望。

谢谢大家！

神河中学：aaa

2014-8-28

第二篇：财务科长竞聘演讲

2014年医院财务科长竞聘演讲

尊敬的领导、同事们：晚上好！

首先，我非常高兴能够参加医院2014年中层管理岗位竞聘，感谢领导为每个同志提供了一个展示自己知识才能与工作业绩的平台，同时也感谢大家的理解和支持。我竞聘的岗位是：财务科长。

首先，我简明地介绍一下本人基本情况——

我叫***，现年**岁，中共党员，中级职称，现任医院行政会计、药品会计、基建会计。

我从事财务和财务管理工作20多年，一直把“谦洁奉公、忠于职守”作为人生的座右铭，长期要求自己认认真真做人，踏踏实实做事。1993年至2014(更多好文章请关注Www.HAOWORd.coM)年3月我一直担任本院的财务科长，主管会计，负责医保、社保、物价等工作。面对大量繁杂、政策性专业性强的工作，我不敢有丝毫的怠慢，为了医院的建设发展和职工的利益经常加班加点，但我无怨无悔；因为我深知我肩负着领导和全院职工的重托，工作的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的作用。在我担任财务科长期间，我院从未发生过违法乱纪行为和经济犯罪案件。保证了一方平安，没有辜负院领导和同志们对我的信赖。

近两年我作为医院的行政会计和基建会计，不计个人得失，除做好自己职责范围内的日常工作外，积极协助院长接受上级相关部门的各项检查。面对2014年区审计局审计检查、市物价局价格检查、区地税局个税检查，2014年区财政局收支审查，区地税局个税稽查，市国税局发票检查，区物价局价格检查，我都认真准备，掌握好政策，协调好关系，充分展示

医院亮点，耐心解释医院困难，为医院的发展争取更大空间，为职工的福利待遇赢得理解。2014年医院任命我为基建会计，为了争取银行贷款我加班准备贷款所需各种资料，耐心解答银行提问，为医院成功获得银行8500万贷款做出了应有的贡献，为医院整体搬迁项目的顺利推进尽了绵薄之力。

今天我报名竞聘财务科长，认为自己——

第一、 我具备担任医院财务科长的基本条件，热爱财会事业，有较高的政治思想觉悟，廉洁奉公。在多年的工作中从不以权谋私，尽心尽力为医院、为全院职工服务。

第二、从事的财务管理和基础工作多年，我积累了丰富的处理内外关系的经验。无论是财政、税务、审计还是其他相关部门均关系相处良好。这些年来，我院既保证了医院和职工的利益，又做到了遵纪守法，这与他们的指导是分不开的。

第三、我本人在医院从事财务工作20多年，对本院财务工作的每个岗位都很熟悉，在业务上能起指导作用，在工作中能及时发现并纠正差错，能保证本院财务工作的正常进行。

各位领导、同事们：如果我今后能担任医院的财务科长，我将在以下几个方面继续努力：

一、 以身作则，率先垂范。我深知“唯公则生明、唯廉则生威”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的道理，作为财务科长，我一定廉洁奉公，爱岗敬业，严格要求自己，全心全意为医院的经济发展作贡献。

二、 加强科室内部管理，落实各种规章制度。做到为人公正，办事公平，勤奋工作，充分发挥每个人的长处和优点，集思广益，以自己的人

格魅力带领全科同志完成各项工作任务。

三、 认真学习，不断提升自己的综合素质。要当一名称职的好科长，这就需要各方面的才能与知识。只有不断学习，才能适应工作需要。我将努力学习新的管理理念、新的财务知识，当一个合格的财务科长。

四、 改善服务态度，提高办事效率。财务科既要管好院内帐，又要应对各种院外帐。我的理财观点是：遵纪守法，保证医院和职工的利益，热情接受政府各职能部门的指导和监督，尽量做到皆大欢喜。所以，我要求自己和全科同志不断改善服务态度，加强与各部门、各科室同事之间的沟通，以方便一线科室为宗旨，服务于全院职工。

各位领导、同事们：本次竞聘既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，如果竞聘成功，我将兑现我的诺言。

最后，衷心祝愿所有今天参加竞聘和续聘的同志们心想事成，人人都有一个理想的岗位，祝愿全院干职工在新的一年里幸福美满、万事如意、龙年大发。

谢谢。

第三篇：财务科长竞聘演讲

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我能站在这个讲台上，参加计财基建科科长的竞聘，让我感到万分的荣幸。

2014年，我被提拔为计财基建科副科长。三年来，我在自己的工作岗位上，坚持本色为人，踏实工作，克己奉公，廉洁自律。于公，无愧于工作；于私，无愧于良心。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向曾经关心、支持和帮助我的各位领导和同事表示衷心地感谢。

今天，我竞聘的职位是计财基建科科长一职。

竞聘计财基建科科长，我认为自己具备以下几个基本条件：

第一，具有较好的专业基础知识。我所学的专业是财务管理，曾系统地学习了会计学、审计学、经济学等知识，并在长期的财务会计和审计工作中将理论和实践结合起来，真正达到了学以致用，也使个人得到了充分的锻炼。相对于以前，专业基础知识更加扎实，业务经验更加丰富，这为我顺利开展工作奠定了良好的基础。事实证明，这三年来的工作确实得益于此。

第二，具有良好的个人素养。人们常说，评价一个人要

从气质、风度、学识、修养等方面看，其实这里最关键的就是内在的修习，这也是做好工作的前提和保障。我在日常工作中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，并坚持从人物传记、理论文献等著作中汲取营养。同时，特别注重锻炼和完善自己的人格，不断在道德品质等方面加强修养，力求做一个高尚的人，纯粹的人。

第三，具有一定的组织协调能力。这是做管理工作的一个必备条件。工作中，我坦诚待人，团结协作，能正确处理好上级与下级、内部与外部的工作关系。在多年的财会工作中，对内，我学到了与同事们在一起共事的能力；对外，我与财政、审计、收费、物价等部门建立良好的工作关系。同时，三年的副科长工作经历，培养了我独当一面的工作能力。

接下来跟大家说一下我的打算。如果我能有幸当选，我将一如既往，努力工作，不负众望。

一是加强政治和业务学习，不断提高自己的工作水平。职位的升迁，就意味着更高的工作要求，我会在今后的工作实践中不断地向同志们学习，以提高自身素质，适应新职位的需要。从大量具体、繁杂的事务中抓住重点，有心于事，热心于事，耐心于事，确保财务工作平稳有序高效运转。

二是根据政策、规定和财政部门的要求，认真编制单位的年度财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当

留有余地，正确区分轻重缓急，确保重点，统筹兼顾，合理地安排各项支出。

三是加强内部审计，实施财务监督。进一步规范会计基础工作，完善内部治理制度，加强廉政建设。坚持实事求是、客观公正，忠实履行法律赋予的权力和义务，切实维护国家、单位、个人利益和会计工作秩序。

希望大家可以为我投上宝贵的一票。明朝冯梦龙说：“不可/以一时之得意，而自夸其能；亦不可/以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功，但更重视参与的过程。我想我既然是为了推动以后的工作而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对单位的忠诚，对教育事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。

总之，无论竟聘的结果如何，我都会用同样的心态，直面挑战，笑对人生。

谢谢大家！

第四篇：竞聘科长演讲报告

竞聘科长演讲报告

尊敬的主考官先生、各们考官、各位领导、各位代表：

大家好！正当我行“树正气、讲团结、求发展”的大好局面形成之际，感谢领导给了我这次竞聘科长的机遇,我很荣兴地给大家说说我的学识水平、工作经历和竞争优势。

我85年毕业于河北银校财政专业，95年毕业于中央党校经济管理专业，取得本科学历，考取了经济师职称、98年由于成绩突出，破格评为计算机工程师。通过多年的自学，现已系统掌握了计算机硬件维修、网络操作系统、大型数据库、局域网、广域网、网站建设等技术的高端应用和开发。工作中自学科技英语，94年，与省行科技处长共同翻译了《ctix管理工具指南》，由河北科技出版社出版发行。 96年，主持翻译了金融英语考试教材，该书在我省人行系统内部发行，给大家奉献了一本应试参考书。2014年至今，主持过7次大型的课题研究活动，形成的研究报告，被我行《专题调研》采用7篇，被《河北金融》采用1篇，被天津分行《经济金融调研》采用2篇，提高了经济金融理论水平。 说起工作经历，先后在计划科、科技科、调统科工作，2014年4月任调统科副科长。

回顾20年的工作实践，我始终以党员干部标准严格要求自己，严于律己，宽以待人。工作上锐意进取，学习上扎实勤奋，具备了一个中层干部应有的理论素养和工作能力。

谈起竞争优势，都是工作实践中的累积，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 ，具有较强的党性原则和自律能力：始终保持清醒的头脑和坚定的立场；注重品德修养，洁身自好，加强自律。 我深知“技术是支撑”，工作中发挥了自己较强的软件应用和研发能力。96年独立开发的《工资档案管理系统》推广全省，2014年协助总行人事司开发的《劳资信息管理系统》向全国推广。

做好业务系统的应用是履行央行职责的后盾。99年完成的银行信贷登记咨询系统建设，实现了全省第一。99年，我行开展人事档案达标升级，取得了国家一级，我负责的人事信息系统建设获得成功，总行、天津分行，在我行召开了两次现场会，轰动了全行，振奋了人心。为此，02年我被交流到总行人事司工作15个月。在总行期间，我主持开发了《人事年报统计子系统》和《人事年报汇总系统》向全国推广，提高了人事年报工作水平，受到总行人事司领导和行领导的表扬。

任职以来，我深知要做好工作“思路是先导，创新是灵魂”，注重人文关怀、创造和谐环境、打造团队精神，提高管理水平，致力开拓创新。在领导支持和同志们的努力下，我科有5项工作连续4年获得全省一等奖；我们创新的征1

信检查和金融统计数据大备份等5项经验做法全省推广；去年我起草制定的《贷款卡管理工作制度》、《景气调查管理办法》被上级行以正式文件批转全省；特别值得高兴的是，我们“规范贷款卡管理，落实行政许可法”的经验被石家庄中支金融信息予以报道，总行条法司《金融法治动态》今年第5期将向全国推广。说起业绩，从心底了感激我的同事，我的家人，特别感激我们的行领导们！今天更为感激是为了我们机关竞聘而付出辛苦的各位评委们！

我告诉自己要面对挑战，超越自我。成功固然可喜，付出努力，败也欣然！

“心似一枚火箭，永向金融这片蓝天”，请各位评委、各位领导、各位代表给我一次奋飞的机会吧!

谢谢大家！

第五篇：竞聘人事局科长演讲

我叫×××，生于×年，(……个人介绍，工作经历，任职情况，所获荣誉)。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

一、自身工作情况

自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

二、下一步的打算

总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。

具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：

1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。

2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。

3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。

4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。

5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。

6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。

近期要抓的两件事：1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。2、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，

二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。

三、我对这次竞争上岗的态度

多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家!

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