党员干部个人检视剖析材料范文

党员干部个人检视剖析材料

产生问题的原因分析

结合巡察出现的问题，我认真查摆问题，主要从思想、政治、作风、能力、廉洁五个方面剖析以上问题产生的根源并总结如下：

1、理想信念还不够坚定。以上问题的产生主要是因为理论学习还不够彻底，理想信念的底子没有打牢。只把政治理论学习当成一项任务，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，对政治理论的深层次问题研究不足，对党的理论的系统研究和理解还是不够深刻，就会表现出日常工作中过于注重生产经营和技术理论方面的学习，而对政治理论学习不主动，较少从理想信念的角度来剖析自己的不足，自我反省做的不够彻底，不自觉的降低了标准，放松了要求。

2、提高党性修养的主动性不足。主要表现在为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神有所淡薄，而这种现象的实质是提高党性修养不够，缺乏自我提高的能力，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神头，很少主动用先进党员的先进事迹来对照检查自己，在日常的工作当中习惯以工作内容来代替党性锻炼，长此以往导致自身“抵抗力”有所下降，进而对自己的要求不严、标准不高。对于党的理想道德信念和政治思想教育需进一步的深化。

3、工作中的担当精神不足。在工作当中干事创业的激情不够高，开拓进取的劲头不足，对工作中遇到的新知识、新事务的学习缺乏兴趣，忽视了在工作方面的积极性和创造性，会满足于不出错、过得去的这种心态。因而在抓工作落实上要求不够严格，不能对工作中的问题深究细抓，对工作的落实效果没有复查，导致有些工作的推进过程中，问题解决不足，落地效果不好。

4、个人能力的提升力度不足。面对公司新形势、新环境的要求，自己还是存在侥幸心理，自我学习的热情不足，习惯于按照旧方法处理工作问题，对于改革创新方面的尝试不够，缺乏担当作为的主动性和积极性，在公司转型之际应对遇到的新问题应对比较吃力。

5、廉洁自律方面需要继续加强。我能够按照党员领导干部的标准来严格要求自己，对“四风”苗头和倾向性有足够的警觉性，对一些不良风气能够坚决抵制，能够严格按照中央八项规定和公司相关管理制度，达到日常工作和生活中的廉洁自律标准，但是艰苦奋斗的思想有松懈的现象，有时候会有追求物质享受的现象发生。

今后的努力方向和整改措施

1、增强理想信念，提高政治站位。我要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、树牢“四个意识”，增强“四个自信”，进一步提高政治站位，贯彻执行中央和上级党委决策部署不强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，加强政治理论学习，加强对政治理论的深层次问题的研究。

2、加强党性修养，指导工作落实。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和理论，勤于思考，加强实践，把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到日常的生产经营工作当中，让思想指导实践工作，解决工作当中遇到的各种问题和难点，做到党业融合，提升公司工作的成绩。贯彻以人民为中心的业务发展理念，及时了解用户在网络使用过程中遇到的问题和焦点，及时跟进及时处理，为黄南的移动用户提供满意的网络支撑服务，提升公司价值打造口碑。

3、增强担当精神，提升责任感。我要进一步增强党员干部的担当意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要坚决克服当老好人、讲一团和气的不良习惯。按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，发挥示范表率作用，带头担当作为，带头承担责任。多下基层调查研究，对遇到的困难和问题进行深入交流探讨，积极从各个层面寻找解决办法，并且迅速落实解决，减轻基层员工在工作中的压力，提升工作效率。并且做好党员先锋模范带头作用，身体力行，接受群众的监督。

4、提升自我能力，应对市场变革。坚持求真务实的工作态度，在兢兢业业的做好自己的工作的同时，既要加强新技术新理论的全面学习和掌握，还要腾出更多的时间加强工作实践和积累，坚持在实践中学习，向群众学习，增强解决实际问题的能力。还要根据现在市场变革的情况，及时调整自己的工作思路和工作方法，除了原有的无线配套传输的知识和经验的积累之外，还要加强现在各种ICT、云计算等新生技术增长点的知识和经验储备，应对市场变革和客户需求转变的趋势，保障公司的市场竞争能力。

5、加强作风建设，保证清正廉洁。我会带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强分管领域内的党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束干部和员工履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。加强分管领域干部员工的廉洁自律的意识，定期开展廉政教育的宣贯工作，从上带下打造廉洁自律的队伍。

以上内容有不妥之处，请大家提出批评，我会虚心接受，努力改正，不辜负组织和同志们的信任与期望。