公司施工项目技术员个人工作总结范文

公司施工项目技术员个人工作总结

本人自2018年07月参加工作以来,先后担任基层项目部技术员、直管部团支部书记，现任普通职员。参加工作以来，在集团及公司各级党政工团的领导、关怀下，在同事的关心和帮助下，本人一直坚持爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营的集团共同行为准则，勤奋好学，在岗爱岗，并使自己在专业、业务及管理方面得到了提升，处理事情的综合能力、与人交流、沟通的能力均得到提升。现就个人近几年来思想、学习、工作情况简要汇报如下：

一、勤学善思，努力提高自身素质

一是加强思想政治理论学习，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神及党的政治理论知识作为自身的重要任务，不断强化党史学习，认真学习党的十九大精神，学思践悟，以提升自身的理论修养，知识储备。认真学习集团、公司两级职代会精神，集团及公司领导的重要讲话，认真落实集团思想大讨论和公司合格管理人员活动，通过活动，鞭策自己充分理解岗位职责，充分发挥自身的竞争优势，勤奋刻苦，为公司的高质量发展贡献力量。二是强化业务知识学习，认真参加公司组织的质量员、安全员、茶艺师、计算机运用等各类培训，通过培训，提升自身的岗位胜任力。作为工会干事，积极参加集团工会及公司组织的工会干部培训，增强工运理论的学习，不断增强自我革新的勇气，顺应时代要求推动工作不断创新出成效。充分理解自身岗位职责，爱岗敬业，勇于担当，自觉维护企业形象，真诚教诲，在工作岗位上提升处理事务能力水平，做好“传、帮、带”。三是提升学习建筑专业的能力。在保证完成好工作的同时，增强自主学习建筑建业知识的主动性，强化建筑专业知识储备，提升个人的综合能力，站在公司的大局上，自我革新，自我提升，进一步强化自身取证能力，同时注重集团及公司经营理念、各类重点生产、管理内容的学习，使自己的能力同500强企业要求相匹配。四是加强外部的交流与学习。敢于向优秀进行挑战，不断努力和超越。通过在与先进制度和管理碰撞和整合中，燃烧自身敢为行业先的信心和野心，首先自知然后知人，知道自己可以干什么，能够干什么，树立不服输的信心，遇事敢担当，敢作为，不怕不会、就怕不学。与时俱进，保持一种虚心学习的态度，不骄不躁。

二、珍惜岗位，认真履行岗位职责

一是2018年7月-2019年12月，于公司施工项目担任技术员。期间始终本着认真负责的态度做好本职工作，主要负责施工方案、工程联系单、技术交底以及施工周报编写等工作。其次协助做好上传下达工作，主动配合各组，认真完成领导安排的任务。二是2019年3月开始，除了技术员的工作，负责团支部的工作开展，担任团支部书记。负责管理项目部的职工书屋。认真、负责、积极、主动地开展工作。三是转变观念，开阔思路。通过学习，提高了政治敏锐性和洞察力。团结同事，凝聚中协调人员的人心。工作中，加强与领导及同事之间沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。在工作上，坚持集体领导与个人分工负责相结合，大胆工作，充分调动自己本身及工作中同事间的积极性，努力共同维护同事之间的团结、协调、务实、进取的工作局面。2020年4月正式调入公司，工作至今，沟通能力较之前有较大提升，处理事情的能力有了强化，文字功底得到了进一步的强化，组织协调能力在工作岗位的锻炼下，有质的提升。根据公司办公室的工作安排和分工，负责部门新闻报道及互联网＋工作，任宣传岗以来，个人写稿投稿并得到公司采用的新闻稿件50余篇。工会办公室制作美篇17篇，其中个人制作7篇，2020年配合录制并制作防疫加油视频1个、收集各基层单位拍摄抗疫加油视频24个；在公众号共推出相关推文约90篇；协助开展好各类活动筹备策划。配合做好维权帮扶工作，及时做好跟进和对接工作，助力企业形象树立和企业文化建设。

三、慎独慎微，严格遵守廉洁纪律

一是坚持党的领导。坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。坚持在公司、工会领导的正确引领下，始终坚持正确的政治方向，才能牢牢把握正确的行动方向，进一步做好本职工作。加强学习，提升政治素养。坚持集中学习和自我学习相结合，理论学习和实际能力提高相结合，学以致用，不断提高自身的政治修养、理论水平和驾驭工作的能力。

二是明确自身岗位职责、岗位在项目管理运行中所承担的功能及作用岗位权责边界，严格按职责开展工作。严格按制度流程办事。制度是工作的标准和尺度，流程是工作的步骤和程序，管理人员一定要充分学习理解与自身岗位职责相关的各项制度和工作流程，严格按制度和流程办事，做好表率，做到带头遵守制度、执行制度。

三是求真务实，改进工作作风，自觉做到心系全局，随时掌握各工作动态，为科学工作提供扎实依据。多视角、分层次分析思考问题，做一个关键时刻能够冲在先、廉洁自律抓在先、助人为乐帮在先、业务技能学在先的员工。加强与部门内部及其他部门协同能力。重点关键在于熟悉公司制度，确立责任的划分，即分工后合作。强化团队意识，加强与各职能部门的团结协作，提高效率事半功倍。加强与外部的沟通、交流，在新观念的触碰中，取别人的优点强化自身优点，最后使自身得以提高。