如何加强干部作风建设思想汇报(精选多篇)范文

第一篇：加强作风建设思想汇报

敬爱的党组织：

作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。说到底，机关作风建设就是人的思想作风建设。中央和省里对作风建设特别是领导干部作风建设予以了突出强调。对全面加强领导干部作风建设做了重要讲话，提出了倡导“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的要求。

机关工作作风是指机关工作人员在工作中一贯的态度和行为。工作作风不同于思想作风、生活作风，特指机关人员在工作中所表现出来的作风，它与机关工作效率有直接联系，对工作效率有重要影响。机关工作作风可以概括为“快、准、细、严、实”五个字。

(一)快速

机关工作人员只争朝夕、办事迅速，还是动作迟缓、办事拖拉，直接关系到整个机关工作效率的高低。机关中突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关工作人员必须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去实际意义，甚至贻误大事。因此，要求机关工作人员要树立高度的时间观念，讲求时效，抢时间、争速度、高效率地工作。要努力提高快速反应能力，对于上级党委、机关、领导关心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，拟制传达批示快，处理问题快。要反对官僚主义和拖沓作风，必须纠正和杜绝那种“上班一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”和“明日复明日”的麻木不仁的习气和迟到早退的现象。

(二)准确

准确是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫，任务繁重，但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说，如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据，在校对文件时又粗心大意，文件发出去就可能造成严重事故。因此，机关工作人员要准确理解和体现上级的意图，不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误。要准确地运用文字，在拟制电文时，要字斟句酌，不用含义不清、易产生歧意的词句。

(三)细致

细致的作风要求机关工作人员要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件，还是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，

不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。

(四)严谨

严谨，即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下几方面：1、严密。包括办事程序要严密，不能出漏洞;写文件要严密，不东拉西扯，考虑得周到严密，不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己。3、谨慎。包括说话、办事、写作、汇报等，都要以谨慎的态度，认真负责，说话要有根据，写作要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。

(五)求实

即一切从变化了的客观实际出发，注意把革命理论同具体实践、把上级指示同本单位的实际结合起来，具体问题具体分析，反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人。在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大，不缩小，不捕风捉影，不生编硬造，不掩盖矛盾，反对弄虚作假，文过饰非等不良习气。要做深入扎实的工作，在抓落实、抓检查、抓效果上下苦功夫，而不能满足于表面上的轰轰烈烈。坚决反对那种轻视调查、“未卜先知”、高高在上、作风浮夸的官僚主义、主观主义、形式主义的作风。

汇报人：haoword

2014-05-13

第二篇：加强作风建设思想汇报

加强作风建设

敬爱的党组织:

为深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及市政府加强机关工作作风的相关会议精神，市局近期开展了机关作风大整顿活动，通过学习贯机关作风大整顿活动会议精神，使我深刻认识到工作作风的重要性，人民要求政府工作人员形成良好作风指标的迫切性，加强党风、政风建设势在必行。

十八大召开之后，总书记提倡的“俭朴风”给人民带来了早春中的温暖。不宴请、不迎送、不送礼，视察一切从简，从各个细节就显示出党的廉政作风建设的模范带头作用。作为一名预备党员，更理应严守自身作风，实事求是、全心全意为人民服务，以忠于党忠于人民的信念，以实际行动，接受党和人民的考验。

在现实生活中不难发现，只要党员能在有困难时第一个站出来，这时人民才会拥护党，才会和党一起共患难。但是，现实生活中有部分党员却经不起资本主义的利诱，贪图享乐、以权谋私、钱权交易，像这样的人连自身都管不好，何谈管别人，又何来为人民服务，为党奉献力量呢？正所谓“打铁还需自身硬”从我做起，在各项事业中作出表率，在工作中不能掺杂私利私心；服从大局，不争名争利；严守纪

律，保证中央政令畅通；坦诚相待，互相配合；正确开张批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，维护党内团结，促进社会的和谐。

我深深认识到改进工作作风，必须从现在做起、从小事做起、从自己做起，以对工作、对群众高度负责的精神，为群众解决实际问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在日常工作和生活中，应牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。始终践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

党中央领导人高度重视作风建设，提出各项纪律和作风指标，从“俭朴风”到“一身正气”无不显示出党中央要整顿党内作风建设的决心。习总书记“空谈误国，实干兴邦”的崇高论调，昭示着我们必须要务实，能干而且肯干，不说大话、空话，在党员作风建设中也是如此，再多的政策和监督，那也是外部条件，自觉而且要敢于做出先锋模范作用，不要有“几百个文件，管不住一张嘴”的错误行为，端正立场，密切联系群众，理论结合实际，做一个真正能为人民做实事的合格共产党员。

做为一名工作人员，在以后的工作、学习、生活中，我更应该严格要求自己，在学习上加强理论学习，提高理论修

养，生活上能积极向上、乐于助人，工作中不断吸取新知识，认真负责、勇于承担责任，尽我们最大能力，完成各项工作任务，不断充实自己、提高自己，奉献自己的一份力量。

第三篇：干部作风建设思想汇报

尊敬的党组织：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足于世情、国情、党情的新变化，对新形势下的干部作风建设作出了新的重大部署，以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样。全省广大党员干部，特别是领导干部要深刻领会中央改进作风的重要意义，从我做起，从现在做起，迅速把思想统一到中央的决策部署上来，以踏石留印、抓铁有痕的劲头善始善终地抓好自身作风的改进。以作风正党风、以党风赢民心，团结带领全省各族群众为推进“三区”战略、实现“两新”目标、全面建成小康社会而不懈奋斗。

一、干部作风建设的主要特征

(一)党的作风问题实质是干部的作风问题

党的作风是党的各级组织和党员在实践过程中形成的比较稳定的、反映党的本质特征和内在品格的整体精神风貌。党的作风建设就是全党以马克思主义为指导在实践中去除不良风气、形成优良作风、密切党群关系的过程。党在长期奋斗实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。这是党的性质、宗旨和使命所要求的外在表现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。而领导干部是党和国家的骨干力量，是党的形象化身，更是党风的直接体现者，其作风如何，直接关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的影响力、凝聚力和号召力。邓小平早就深刻指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题，因为许多党员都在当大大小小的干部。”因此，可以说，加强党的作风建设关键是加强干部作风建设，干部作风就是党的作风的集中体现。

(二)干部作风建设直接服务党的政治目的

为了赢得政权和实现长期执政，任何政党都会表现和主导一种作风，以期得到民众的认同和接受，进而让民众对自身执政作出肯定选择。中国共产党在新民主主义革命中表现出来的优良作风，让人民在实践比较中对党执政作出历史的选择。历史表明，优良作风能赢得民心，得民心就能赢得天下。经验代表过去，经验也成就未来。中国共产党夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。因为“执政党的地位，很容易使我们同志沾染上官僚主义的习气。”在改革开放和发展市场经济的条件下，干部作风建设的任务不是比过去轻了，而是比过去重了。干部作风问题绝对不是小事，而是一个事关党的生死存亡的重大政治问题。正如习近平在十八届中央纪委二次全会上所强调：如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

(三)干部作风建设是一项长期的战略任务

干部作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，必定随着党的战略任务和中心工作的变化而不断发展。党在带领人民走向民族伟大复兴、实现中国梦的过程中必定经历若干发展阶段，每一阶段的任务都会表现出相对独立性，都会对干部作风建设提出相对特殊的新要求。因此，干部作风建设必定表现出鲜明的时代性。同时，干部队伍的构成不是一成不变的，而是开放的、发展的、不断更新的，始终存在一个新老干部不断交替的问题。所以，干部的优良作风决不是一劳永逸、一成不变的，过去优良不等于现在优良，现在优良不等于将来永远优良。优良作风要在实践中逐步养成并不断巩固和发展。对干部作风存在问题的解决也不是一劳永逸的，

旧的问题解决了，新的问题可能又出现了。因此，干部作风建设必须努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。

二、干部作风建设面临的新形势

(一)新一届中央领导集体带头树立新的风气

领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。以习近平为总书记的新一届中央政治局于2014年12月4日召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。中央的《八项规定》及《实施细则》出台后，习近平总书记等中央领导以身作则、率先垂范，为全党带了好头，开了新风，树立了榜样。2014年1月11日，省委召开常委会议，审议通过《中共青海省委、青海省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。省上的规定出台后，省委、省政府班子成员坚决执行、迅速贯彻，要求州县干部做到的，自己首先做到;要求基层不做的，自己坚决不做，从而引导和带动全省形成转变作风、联系群众的好风气。

(二)全面建成小康社会的目标需要新的作风

党90多年的奋斗实践表明，干部作风建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。党的十八大对全面建成小康社会的目标与任务作出了新部署。新部署和新任务，对新形势下干部作风建设提出了新要求。这就是从自我做起，从现在做起，从工作细节做起，下大力气改进作风，切实解决群众反映强烈的突出问题，始终保持同人民群众的血肉联系。建设新青海是全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标要求在青海的具体化，青海的干部作风建设是党的干部作风建设在青海的具体化。建设新青海要在党中央的坚强领导下，充分发挥青海广大党员干部的积极性、主动性和创造性，以与时俱进的精神状态不断加强和改进青海的干部作风建设。

(三)作风方面的突出问题需要下大力气解决

进入新世纪以来，中央先后提出了“八个坚持、八个反对”，倡导八荣八耻和八个方面的良好风气。2014年中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》又提出了大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风的要求。所有这些，对广大干部尤其是领导干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气都发挥了重要作用。但也应清醒看到，干部作风方面确实存在一些亟待解决的问题。主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、唯我独尊问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些问题归根到底都是脱离实际和群众的，其消极影响不可低估。实践表明，执政党如果不注重干部作风建设，听任不正之风蔓延，就会对党造成致命伤害，损害党群干群关系，甚至失去民心，丧失政权。

三、改进干部作风建设的基本思路

(一)增强党性教育的针对性和实效性

干部作风和反腐倡廉建设方面存在的一切问题，说到底都是党性问题、理想信念问题。放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是少数干部作风不好甚至堕落为腐败分子的根本原因。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要针对党的奋斗目标、特殊的省情、时政热点和干部作风建设中存在的突出问题进行党性教育，重点在教育广大党员和领导干部坚定理想信念、

站稳政治立场、保持良好精神状态上下功夫。

(二)把领导干部带头转作风落到实处

领导干部带头不能变成一句漂亮的口号，要不折不扣地落到实处。党风政风民风，究竟形成一种什么风气，关键看“一把手”吹啥风。好的作风是领导干部尤其是主要领导干部带出来的。要一级做给一级看，一级带着一级干。能不能把改进作风、密切联系群众的规定落到实处，能不能把科学制度变成科学实践，关键取决于各级主要领导干部。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。各级主要领导干部的政治观念、民主意识、法纪观念，对规定的贯彻落实将产生直接的示范作用和辐射效应。以身作则、带头执行至关重要，如果各级主要领导尤其是“一把手”能做到这一点，那么，改进作风规定的权威性就会不断提高，干部作风建设就会取得扎扎实实的成效。

(三)提高落实党管干部的科学化水平

在政党政治时代，任何执政党都要管干部，即通过把本党精英输送到国家和政府的重要岗位，以实现对国家权力的掌控。中国共产党执政也遵循政党政治的这一共同规律，这也是实现党的组织领导的具体体现。党管干部的科学含义应该是党领导干部工作，即管干部路线方针政策，而不是管到具体人头。管到具体人头，对少数党性不强的干部而言，可能(来自好范 文网wWw.hAOwORD.com)会产生只对上负责、不对下负责的现象。作风建设的核心是保持党群血肉联系，强调对下负责。因此，改进干部作风，就必须逐步改革和完善干部选拔任用体制机制，在重要岗位上提供若干候选人让群众挑选，使群众在干部进退去留上拥有更大发言权。这样，至少可以极大地扭转少数干部中存在的只对上负责、不对下负责的现象。

(四)更加科学有效地发挥监督的作用

权力是干部之所以成为干部的内在的质的规定性，干部作风必然与权力密切关联。从一定意义上讲，干部作风就是伴随着特定权力的运用而在掌权者本人身上表现出来的一种风气或叫精神状态。改进干部作风必须加强对干部用权行为的监督。要把教育的基础作用、制度的保证作用、监督的关键作用有机统一起来，形成各司其职、优势互补、配套联动的干部作风建设的动态推进机制。尽管教育、制度、监督具有各自的相对独立性，但缺乏有效监督，教育的失效、制度的失灵将是常态。教育不能代替监督，制度不能代替监督，信任也不能代替监督。因此，加强干部作风建设，关键在完善监督机制，应进一步改革领导体制和权力架构，强化民主监督中民主党派对共产党的监督，加大社会监督尤其是群众监督和舆论监督的力度，让死的制度活起来，让虚置的监督实体化，让理论上的监督实践化。通过改进和完善干部用权的监督体制机制，努力减少权力行使的“真空”，干部作风建设也必然会得到进一步的改进。

汇报人：haoword

2014.05.19

第四篇：加强思想作风建设思想汇报

敬爱的党组织：

党员干部思想作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。在全党深入学习实践科学发展观、贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的热潮中，加强党员干部思想作风建设，不仅是各级党员干部增强党性观念、提升自身素质的需要，更是当前党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋、以人为本的迫切要求。

当前党员干部思想作风建设方面存在的问题主要表现在以下五方面：一是思想保守，因循守旧。部分党员干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，文件没规定的不敢做，上级没布置的不敢试，以求四平八稳。二是漠视群众，脱离实际。唯我独尊，作风粗暴;待人不诚、摆位不正，不能摆正部门利益与群众利益的关系，不能摆正“主”与“仆”的关系。当干部，不是为了利民，而是为了一己之私欲，用人民赋予的权力干危害群众利益的事情。三是大局观念淡漠，本位主义严重。不能与中央保持高度一致，眼睛只盯着自己那“一亩三分地”，不是勤政为民，而是公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化。四是律己不严，为政不廉。不是一心一意谋发展，而是一门心思跑关系、找靠山、谋升迁;以利己主义为干事标准，不给好处不办事，给点好处乱办事。五是意识懒惰，过分依赖。小进则满，安于现状;成绩不大年年有，而对竞争、对差距无动于衷，缺乏应有的危机感;等、靠、要思想严重，过分强调历史功绩，没有紧迫感和内动力。

造成干部思想作风出现问题，有主客观原因：一是忽视理论知识的学习。少数党员干部不能踏踏实实进行理论学习，不能安下心来进行思想政治教育学习，忽视了对自身的学习改造，从而形成了不讲政治讲官位、不讲学习讲利益、不讲事业讲仕途的坏毛病。二是人生观、价值观扭曲。在市场经济条件下，政治修养缺失，诱发了拜金主义、享乐主义倾向，“当官不发财，请我都不来”成为少数党员干部的价值取向，从而造成部分党员干部升官就变脸，嘴变歪了，手变长了，腿变短了，身变懒了，心变邪了。三是干部考核评价存在偏差。目前，无论是组织部门例行考察，还是纪检部门的述职述廉，形式单调，一般都是在单位内部进行，个别思想作风不纯的党员干部往往把自己说成“清廉如水，洁净如碧”，而同事之间或碍于情面，或慑于权力，也都“你好我好大家好”，一团和气，考察述廉得不到真实情况，客观上助长了少数党员干部的不正之风。四是干部激励约束机制不健全。因为没有建立起严密的约束、激励机制，成为公务员就等于进了“保险箱”的心理造成部分干部不思进取、安于现状。另外，在基层乡镇，干部成长的平台不宽，调配空间不大，挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望，放松了学习，直接影响到思想作风建设，影响到党员干部形象。

加强党员干部思想作风建设是执政要求所系、事业发展所需、人民群众所盼。要用科学发展观作指导，顺应历史潮流，顺应人民群众的期待，采取有效措施大力加强党员干部思想作风建设，为实现经济社会又好又快发展提供组织保障。

第一，以加强教育来促进党员干部思想作风建设。思想是行动的先导，作风是思想的外化。对各级党员干部来说，加强思想教育就必须从两个方面来进行：一方面必须切实加强自我教育。要特别注意学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，真正搞清“怎样做人”、“怎样为官”等问题，为牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、群众观、权力观打下坚实的思想基础。要特别注意学习先进模范人物，经常对照他们找差距，认真解决自身品德和作风方面存在的问题。要注意向普通党员、干部、群众学习，“见贤思齐，见不贤内省”，“择其善者而从之，其不善而改之”。要以“慎独、慎微、慎始、慎终”和“自重、自省、自警、自励”的方法加强自我修养，常修为政之德。要积极主动地参加严格健全的党内生活，自觉接受党组织和同志们的教育与监督，经常开展批评与自我批评，不断完善自我，求得进步。另一方面必须切实抓好对党员、

第五篇：浅谈加强领导干部思想作风建设

浅谈加强领导干部思想作风建设

杨林红

所谓思想作风，是指人们在思维方式、思想观念特别是在指导思想上表现出来的行为取向及其特点。思想作风建设是党的作风建设的重要内容，是党的作风建设的灵魂。它决定着学风、工作作风和生活作风等的建设和改变。思想作风不端正，良好工作作风就无从谈起，甚至使党的各项工作误入歧途。因此，加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。这是我们党与时俱进、永葆先进性的根本要求。

这些年来，随着解放思想、实事求是思想路线日益深入人心，党员干部的思想作风也在不断端正。但是也要看到，在一些人身上仍然不同程度地存在着教条主义、形而上学、因循守旧、僵化保守、不思进取、无所作为等问题。

这些问题的存在，不符合马克思主义的本质要求，不利于党的路线方针政策的贯彻落实，影响到对“三个代表”重要思想的正确理解，影响和妨碍着党的事业的发展，影响着改革开放事业的进程。因此，搞好党的思想作风建设，尤其是搞好领导干部加强思想作风建设，对于搞好党的建设，进一步贯彻落实党的路线方针政策，具有非常重要的现实和历史意义。

一、加强思想作风建设，要突出理论学习

加强思想作风建设，关键在于掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精神实质，并能在理论与实践的结合中勇于创新。这就要求我们一定要以科学态度对待马克思主义理论。坚持马克思主义的立场、观点和方法，坚持马克思主义的基本原理，不能有丝毫动摇;同时，也要贯彻解放思想、实事求是的思想路线，对新的历史条件下现实社会生活中的重大问题给予科学的回答，推动马克思主义在新的实践中有新的发展。现在的问题是，有些人还没有从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，他们不是用马克思主义的立场、观点和方法去分析变化了的实际，而是把“本本”当作解决问题的现成答案到处乱套;不是在弄清其精神实质上下功夫，而是在名词、概念上兜圈子，死记硬背一些个别结论，把马克思

主义理论当作千古不变的教条，把马克思主义同它在现实生活中的生动发展割裂开来，对立起来。教条主义危害极大，它脱离实际，导致人们思想僵化，墨守成规，扼杀了马克思主义的生机和活力;脱离社会主义初级阶段的实际，必然会影响到对党的基本理论、基本路线的正确理解与贯彻落实;在实际工作中“唯上”、“唯书”，必然是照抄、照搬，搞形式主义那一套。总之，坚持解放思想、实事求是的思想路线，必须破除教条主义的束缚。

二、加强思想作风建设，要注重干部素质

加强思想作风建设，还要不断提高党员干部的素质。解放思想、实事求是的思想路线，要靠党员干部带领广大群众落实，所以要特别注重提高党员干部的基本素质。一是要提高干部的理论素质。正确的思想作风离不开理论思维。只有具备一定的马克思主义理论水平，在执行党的路线方针政策过程中才能做到既坚持唯物主义，又坚持辩证法，真正做到解放思想、实事求是。当前，特别要以“三个代表”重要思想为指导，把握客观情况的变化，根据实践的要求进行理论创新。二是加强世界观改造。解放思想、实事求是不只是个方法论问题，也是个世界观问题。解放思想、实事求是，要破除种种脱离实际的理论、观念、做法等框框的束缚，必须有无私无畏的胆略和勇气。如果脑子里总是考虑个人的得失，就会觉得因循守旧保险。正确的世界观尤其是全心全意为人民服务的思想是坚持解放思想、实事求是的根本保证。党员干部一定要牢记党的宗旨，克服个人主义，一切从党和人民的利益出发，不图名，不图利，扎扎实实工作，这样才能端正思想作风，把党的思想路线贯穿到实际工作中去。

三、加强思想作风建设，要坚持真抓实干

当前领导干部工作作风虽然总的看是好的，但仍有相当一部分领导干部在工作中存在着官僚主义和形式主义等问题。诸如工作不求实，效率低，短期行为严重，缺乏全局观念，工作不敢碰硬，遇到矛盾绕着走等等。不解决好这些问题，搞经济建设，推动社会发展就将成为空话。因此，要采取有效措施，教育和引导基层领导干部真抓实干，求真务实。一要密切联系群众，最重要的是体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为人民群众谋利益。二要强化工作目标责任制。要实行“线、点、项”工作目标责任制，每个领导成员按分工负责一条工作线，抓好一个联系点，包好一个大项目，并按照目标落实情况兑现奖惩，

推动工作的落实，促进工作作风的转变。三要敢抓敢管。对工作落实中遇到的新情况、新问题，要及时研究解决。发现贯彻不力、工作不实的，要严肃批评，及时纠正。四要坚持一靠教育，二靠制度，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督领导体制和工作机制，从源头上预防和治理各种不良作风。五要切实搞好调查研究。有计划地安排充足的时间，深入基层，深入群众，特别要深入条件差、问题多的单位，搞好调查研究，努力突破工作中的重点、难点问题，促进工作提高到一个新的水平，保证经济发展和社会进步有一个优良的环境。总之，加强领导干部思想作风建设，要以理论创新为基础，以体制创新为动力，克服各种教条主义、经验主义、形式主义的思想作风，要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。只有这样，才能真正以战略思维、世界眼光和辩证方法观察当今世界和当代中国，以与时俱进的科学态度对待马克思主义，以奋发有为的精神状态开展工作，始终保持我们执政党的生机和活力。