总工会关于基层工会“三缺”难题有关情况的报告范文

(作者:艳子8977时间:2024-07-26 13:26:10)

工会关于基层工会“三缺”难题有关情况的报告

一、基层工会面临的具体困难

当前,基层工会组织在推动企业发展、维护职工权益、促进和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。然而,与上级工会要求相比,还存在以下差距和不足,需在今后的工作中不断加以解决。

(一)企业建会入会进度缓慢。有的企业对工会工作的重要性没有得到充分认识,建会入会积极性不高,认为建立工会组织需要缴纳工会经费,加大企业资金支出,导致企业压力增加,建会入会进度缓慢。

(二)工会经费收缴困难重重。依据最新工会经费收缴管理办法,建立工会组织的企业需足额缴纳工会经费,未建立工会组织的企业需要缴纳工会筹备金。已建立和未建立工会组织的企业都认为,建立了工会组织就必须缴纳工会经费,提高了企业资金支出,加大了企业压力。目前,建立工会组织的企业甚至出现了要撤销工会组织的现象,导致工会经费收缴压力巨大,困难重重。

(三)工会队伍建设有待提升。部分基层工会干部队伍建设不够完善,缺乏专业化的管理和服务能力;有的非公企业对工会组织的作用和重要性认识不足,缺乏对工会工作的专业知识和技能,缺乏对职工群众的深厚感情和责任感,导致工作中存在困难和挑战。

(四)工会活动缺乏资金支持。基层工会在开展工会工作中,需要充足的资金支持。虽然上级拨付了一定的工会经费,但是对于基层工会来说,仍然是杯水车薪,导致许多基层工会在开展工作的过程中,都没有足够的经费保障。

(五)工会工作无法得到有效落实。目前,对于我县来说,县级工会和基层工会工作人员身兼数职,在承担工会工作的同时,还承担了其他业务,有的甚至承担着办公室里的工作,这就导致基层工会工作人员分身乏术,无法将工作任务有效落实到实际工作中。

二、破解“三缺”难题,实践中取得的比较好的工作经验及做法

(一) 加大宣传力度,动员企业开展建会入会。积极与市场监管部门联系,摸清可见会企业底数,成立工作组,由科级干部带领工作人员,上门开展建会入会工作。加强与企业行政领导沟通,宣传建会入会利弊,动员企业积极建立工会组织。

(二) 创新工作方式,破解工会经费收缴难题。加大与市场监管、税务部门沟通交流,建立工会组织经费收缴台账,每月底,向税务部门提交新建立工会组织台账,确保工费经费收缴工作顺利进行。

(三) 巩固培训成果,提升工会干部业务水平。工会干部的自身素质与能力,在一定程度上决定了工会工作的效果,因此,只有不断地提高工会干部自身素质,才能更有效的完成工会工作。

三、具有可行性的工作建议

进一步加强基层工会组织建设,切实发挥作用要从实际出发,突出重点、分类指导、强化服务。

(一)加大招录力度,建立一支专业的工会干部队伍。加大社会化工会工作者招录力度,选拔一批有经验的社会化工会工作者,充实基层工会干部力量,建立一支素质高、能力强的工会干部队伍。

(二)争取上级部门支持,确保工会活动经费保障。积极争取上级部门资金支持,多措并举,确保工会活动能够正常开展。

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