关于做好团（总）支部“对标定级”工作的通知范文

关于做好团（总）支部“对标定级”工作的通知

各直属团组织：

为贯彻落实团中央关于《团（总）支部“对标定级”工作指引（2020年第1版）》的要求，进一步树立全团大抓基层的鲜明导向, 推动基层团组织规范化建设常态化运行,按团市委要求，现就抓好全区团（总）支部“对标定级”工作通知如下：

一、工作目标

坚持一切工作到支部，各直属团组织要指导和督导各级团支部（团总支，下同）按照《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）要求，通过持续改进提高，不断增强团的组织力。

二、定级时间

原则上每年第四季度集中开展一次对标定级工作。各基层团委也可结合实际情况，每半年集中开展一次对标定级工作。

三、定级对象

成立6个月及以上的团（总）支部。流动团员团（总）支部、临时团（总）支部不纳入“对标定级”范围。

四、定级标准

各直属团组织要开展好团（总）支部“对标定级”工作并做好指导。评星定级总分值100分，对应星级如下：

5星级（≥90分），4星级（80—89分），3星级（70—79分），2星级（60—69分），60分以下不予定级。

——5星及4星团（总）支部，标准化规范化建设基础较好，应着力推进工作创新，成为示范标杆。

——3星和2星团（总）支部，标准化规范化建设基础一般，应着力补齐工作短板，提升建设水平。

——不予定级团（总）支部，列入重点整顿范围，应着力解决突出问题，加强基本建设。

五、定级步骤

“对标定级”工作坚持定期集中开展，实行动态管理。

（一）团（总）支部对标自评

11月底前，各级团（总）支部结合召开专题组织生活会等，对照参考标准，完成自评定级。采取“五必评、双签字”方式，即评班子建设、评团员表现、评活动效果、评制度落实、评大局贡献，团（总）支部负责人、团员代表分别签字确认自评结果。

被列为重点整顿的团（总）支部，完成整改后方能开展“对标定级”。

（二）基层团委复核认定

基层团委结合组织团（总）支部述职评议情况，对照团（总）支部自评结果，完成复核认定。采取“三必核、三必听”方式，即核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取团员青年意见、听取同级党组织评价。

基层团委复核团（总）支部自评定级情况后，通过复核的予以认定并在“智慧团建”系统记录其星级。对团（总）支部自评结果不予认可的，须向团（总）支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。

（三）团区委抽查评估

团区委将结合年度工作考核情况，抽检下属各级团组织开展“对标定级”工作情况。采取“三必查、两必测”方式，即查部署推动情况、查上级复核情况、查支部定级情况，测团员青年满意度、测党政组织认可度。

12月10日前，各基层团委须将下属各团（总）支部“对标定级”工作总结评估情况反馈团区委组织联络部。

六、工作机制

（一）分级负责。各基层团委要积极指导下属各级团（总）支部“对标定级”工作，坚持严肃考核，传递工作信号和压力。团（总）支部书记是此项工作直接责任人，要主动向同级党组织汇报、接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。

（二）评议考核。“对标定级”开展情况须作为团（总）支部年度述职评议内容。各基层团委要着力建立健全支部评星定级、书记述职评议制度，原则上每年前三季度进行专项部署，推动基层团组织对标对表、整改提升，第四季度集中开展“对标定级”评定检查工作；要因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，避免定级标准畸高畸低。

（三）激励约束。4星级及以上团（总）支部，上级团组织可以给予合理激励，方具备参评团内荣誉的资格；5星级团（总）支部方可参评上海市五四红旗团组织和全国五四红旗团组织。无故未部署开展“对标定级”工作的基层团委、团（总）支部，不得参评团内荣誉；不予定级团（总）支部，在整改完成之前不得参评团内荣誉。

附件1：团（总）支部“对标定级”参考标准

附件2：“智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南