行政人事主管岗位职责(精品多篇)范文
(作者:723534623时间:2023-07-01 08:37:23)
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行政人事主管岗位职责 篇一
1、在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;
2、按照上级要求,制定本部门的年度、月度人力资源工作计划,并安排本部门人员的工作任务;
3、审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;
4、按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;
5、负责员工保险福利,以及劳动合同的管理工作;
6、根据企业考评体系和奖罚制度,定期进行各岗位员工的考核工作。
行政人事主管岗位职责 篇二
1、人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。
2、相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。
3、管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等。
4、组织会议及其他重要活动。
5、完成领导交办的其他工作。
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