人事专员岗位职责多篇范文

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人事专员岗位职责 篇一

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理；

3、负责公司OA系统流程管理工作；

4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要；

5、协助公司绩效考核工作的落实跟进；

m.haozuowen.net 6、负责员工工资的核算，跟进审批发放；

6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

人事专员岗位职责 篇二

1、负责公司政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责公司日常考勤、入职离职等行政工作。

3、负责公司人员招聘及管理工作。

4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事专员的岗位职责与工作 篇三

1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，做好来访的登记，严格执行公司的接待服务规范；

2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作；充当行政“管家婆”角色； 3、维护和运营企业公众号等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地；

4、协助主管开展HR工作，包括招聘渠道管理、邀约面试、面试安排、面试组织等； 5、协助主管开展档案、合同管理工作，包括合同归档、文件收发、档案管理、固定资产管理等；

6、协助经理负责公司社保公积金的每月汇缴；

7、协助开展费用预算、费用报销等工作；

8、负责办公室环境安全整洁的维护管理；

9、协助策划、组织员工活动，包括节日活动、年会、团建活动、下午茶等，增强员工归属感与认同感；

10、负责协助领导完成公司行政人事各项事务管理。

人事专员岗位职责说明 篇四

1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。

2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

3、负责考勤管理等相关工作。

4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

5、负责公司办公用品的采购及管理。

6、负责公司车辆油卡办理与管理。

7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

8、其他临时性工作。

人事专员岗位职责 篇五

1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施；

2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接；

3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设

4、协助部门主管完成各项人事相关工作。

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