街道党工委工作总结范文

(作者:Matthew767时间:2023-01-06 10:49:25)

“十五米工作圈”打造基层治理新格局

——街道党工委工作总结

为了贯彻落实党的十九届五中全会关于”坚持以人民为中心”的发展理念,加快治理体系和治理能力现代化建设步伐,永丰路街道坚持“党建引领、法制保障、规矩为先、综合服务”的基层治理路子,依托基层党组织架构,创新基层组织建设,细化党员包联制度,打造了“十五米”工作圈,形成了层层覆盖、闭环协同的工作机制,实现党员干部联系服务群众“无缝”对接,把基层工作做到群众“饭桌旁、炕头上,”将党的声音送进千家万户。

一、党建引领创建“七合一”组织架构

各村志愿服务队伍依托党支部组织建设,并深入结合人居环境整治包联户制度、党员包联户体系、信访网格员包联体系、综治管理街巷长体系、应急防汛保障队伍体系、民兵基干队伍建设,形成“七队合一”的综合志愿者服务体系。同时,以党支部、党小组、党员为脉络,建设好村内志愿服务大队、分队和小队,打造“十五米工作圈”(小队长包联前后邻居和对门、对门的前后邻居五户,结合农村宅基地一般面积,五户同小队长的距离一般不超过15米),让各级队伍充分参与到村内管理中来,打造自治、德治、法治的现代化治理体系。

二、深入调研制定“三加三”工作制度

永丰路街道党工委坚持以“严细深实快”作风教育为指导,以发现问题为导向,一方面及时跟踪会议开展情况,一方面深入群众调研反馈,根据调研情况制定了“三加三”工作制度,层层联动推动制度落实:“三会”,由大队长组织中队长会议,中队长组织小队长会议,小队长组织包联户会议,每月召开2次,包村干部参与1次指导具体工作,时间定于晚上,地点就定在各小队长、包联户的家中,大家轮流“坐庄”,在开展工作的同时提升邻里温度;“三群”,即建立中队长、小队长、包联户微信群,及时发布各项工作信息,实现线上、线下同步推进。

三、精准服务群众致力打造“三大平台”

将“十五米工作圈”打造成为“三大平台”,让群众认识到体系发挥的作用,从而主动参与到活动中来,激发体系的内生动力,让群众“唱主角”,从而形成“自下而上”长效推动的良好局面。

一是政策宣传平台,坚持理论联系群众“面对面”充分发挥“十五米工作圈”中、小队长的作用,不做简单的“传声筒”,而是做主动接收、具化整合、辐射传播的“信号基站”,将党的理论政策结合身边事讲出来,用接地气、有灵气的方式传播党的理论,实现寓教于乐、润物无声;

二是信息交流平台,一方面,村民们以“唠家常”的形式,说说村里的大事小情,处、村干部可以更加真实、便捷的了解村内近期情况和群众思想动态;另一方面,“工作圈”也可以发挥正确的舆论宣传导向作用,例如将村内信访案例放到会议上讨论,由队长来“普法”,由群众来“评理”,释放“主旋律”和“正能量”,增强群众参政议政意识,营造积极正面的舆论氛围,实现社会和谐稳定;

三是资源共享平台,通过“十五米工作圈”可以及时掌握群众的困难和需求,通过整合各方资源,由办事处或村集体为群众解决难题,或是在法律的框架内帮助群众维护合法权益,实现资源“共享”,让群众有了实实在在的“获得感”,激发内生动力,让群众自动参与、自发组织、自觉维护。

四、全力推进发挥“微治理”工作实效

“十五米工作圈”建设以来,对于街道治理发挥了非常重要的作用,获得了群众的一致好评。

在群众文化活动中,依托该体系开展了“永丰清扫日”,每周都由中、小队长组织包联户清扫房前屋后垃圾,巩固人居环境整治成果的同时打造文明新风,还有云合唱、路段执勤、“我是升旗手”、主题文艺汇演等等一系列群众活动;

在帮解困难问题上,小队长实时掌握联系户情况,收集联系户意见,每周向中队长反馈情况,中队长每周向大队长反馈情况,有难事急事及时联系中队长、大队长共同解决,建立“十五米工作圈”工作机制以来,帮助农户解决实际困难1100余个,搜集需求340余条,与两家医院签订长期服务协议,将专业诊疗送到了家门口。

在落实工作措施中,协助疫情防控工作,在落实上级摸排任务时,由中、小队长协助工作人员组织敲门行动,及时理清包联户行程轨迹;在医疗保险缴纳工作中,在启动“十五米工作圈”体系后,柿庄南村缴费率由40%一夜之间上升了近50个百分点;在化解矛盾纠纷工作中,各村中、小队长定期走访包联户了解情况,及时上手解决问题,累计已化解邻里纠纷20余件。

在传播党的理论政策上,每月大队长、中队长、小队长组织召开三级包联会议,以“队长课堂”的形式进行“理论+”宣讲,内容包括当前秸秆禁烧、疫情防控等重点工作,更有党的十九届五中全会精神等党的理论政策,更有“居民养老保险”、“居民医疗保险”、“高龄补贴”等惠民相关政策,实现理论宣讲“面对面”。

类似的例子还有很多,“十五米工作圈”不仅仅指距离上的概念,而是要倡导一种“邻里守望”的精神,促进和谐邻里关系,同时推动各项工作更好的开展。

永丰路街道“十五米工作圈”是集多项功能为一体的新型基层组织,明确“有困难找队长”的工作理念,制定高效、联动的工作机制,发挥团结群众、凝聚群众的重要作用,是贯彻落实党的十九大精神,加快实现治理体系和治理能力现代化建设步伐,尤其是党的十九届五中全会关于坚持以人民为中心部署的创新举措,同时有利于更好的开展“严细深实快”作风教育,落把精准服务群众工作做实做深,打造基层治理新格局,为群众创造平安、和谐的生活环境。

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