项目部工会工作总结范文

(作者:Tom44时间:2022-07-14 16:12:47)

项目部工会工作总结

2020年,项目工会在公司工会、项目支部的正确领导下,紧紧围绕局、公司发展目标,强化自身建设,结合项目自身特点,充分调动广大职工的积极性和主动性,以维护员工合法权益为基本出发点、以服务员工为主线,建立稳定的员工队伍,做好工会维权维稳工作,推动各项服务员工活动深入开展,较好的完成了2020年的各项工作任务,现总结如下:

一、重点工作落实情况

(一)突出政治引领,筑牢思想根基。

结合局、公司工会开展的青安岗、五小微创新等活动,通过职工大会、集中学习、读书交流等形式配合项目党支部重点传达、学习、贯彻局、公司2020年工作会议精神,充分认识新阶段新形势下公司所面临的改革发展新局面。根据公司工会重点工作任务,结合自身实际,部署了项目2020年度工会的具体工作任务,为工会干部指方向、明思路、定目标,提高内部组织管理能力,依照规定切实做好各项工作,形成全员砥砺奋进、真抓实干的局面。

(二)完善制度体系建设,规范工会工作。

参照公司制度,结合项目实际,建立健全工会组织,完善工会相关工作制度,加强基层项目工会的规范化建设,做到每一项工作都有制度可依,有根源可寻,持续保持组织鲜活战斗力作用,实现重大事项决策民主化、科学化,认真落实工作责任制,突出工会组织的群众性,实现工作纵向到底、横向到边,最大限度的把广大员工吸引到工会组织当中来,实现各项活动最大范围的覆盖全体职工,凝心聚力,形成整体合力。把工会工作纳入项目月度考核,并通过集中考核的方式加强工会干部之间的交流,拓展工作思路,提升服务水平。

(三)保障职工合法权益,构建和谐关系。

项目监督职工劳保及防暑降温用品发放、休假制度、女工劳动保护等,加强职工劳动保护,实现企业发展与职工素质提高的“双赢”。同时,以“创建学习型组织”活动为载体,以提高职工技能水平为重点,开展有针对性的培训。

2020年项目工会开展慰问活动3次,农民工工资维权专项培训1次,劳动保护法规知识竞赛1次,爱国知识测试活动1次,辩论赛活动1次,主题征文及摄影比赛活动各1次,劳动保护检查50多次,为职工累计办实事60余件。

二、2020年工作亮点

2020年项目工会持续发挥服务职工、配合项目施工生产的主体作用,特别是在疫情爆发时期,为项目施工生产工作保驾护航。

1、在新冠肺炎肆虐的情况下,项目工会严抓疫情防控。具体采取每日对进场人员测量登记体温、对外来人员查验健康码、对办公生活场所消杀、就餐分餐制、核酸检测等措施,最大程度降低职工感染病毒风险,切实保障职工生命健康安全。

2、“三八”国际妇女节来临之际开展系列活动,一是为项目全体女职工发放了节日慰问信及慰问品;二是为全体女职工精心准备鲜花;三是项目工会组织召开女职工座谈会、为。通过一系列活动的开展,让女职工感受到了项目工会的关心、关爱、和尊重。

3、组织项目管理人员观看廉政、保密专题影片。丰富了员工文化生活,提高自律能力,增强了员工对企业的归属感和荣誉感,将更多的热情投入到各自的工作当中,为项目的施工生产做出更大贡献。

4、利用节假日,组织职工赴“大屠杀纪念馆”,“烈士陵园”“中山陵”等红色教育基地,开展学习“不忘初心,牢记使命”主题学习活动,取得了良好的效果。

5、举办了“迎中秋,贺国庆”系列活动,升旗仪式、征文、摄影比赛、爱国爱企知识竞赛活动等。营造了良好的节日氛围,提升了员工爱国热情。

5、项目配备了乒乓球桌、跳绳、象棋、健身器材等活动用品,时常开展乒乓球赛、象棋赛等,培育职工竞争意识,不断增强职工的身体素质。

三、工作存在问题

(一)工会组织作用仍需加强

因项目部是临时机构,工期较短,施工任务艰巨,全力以赴促进施工进度是项目的主旋律。职工流动频繁,工会干部普遍存在兼职现象,工会组织发挥作用相对不理想。

四、2021年工作计划

2021年是国家“十四五”开局之年,也是公司合并重组后的开局之年,面临着新形势,新机遇,新挑战。2021年项目工会工作将主动适应新形势,紧紧围绕服务企业与职工发展,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进,务实创新,努力把工会工作推上新的台阶。

(一)完善基层组织规范化管理模式。

首先完善自身工会建设,以创建活力型工会组织为抓手,继续推进规范化建设,推动项目工会顺利进行,树立优秀典型,突出示范引领作用。其次,指导基层项目工会组织建立健全工作资料档案,做到工作台账记录详细,总结经验,挖掘典型,树立榜样,开展对标学习,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的水平。

(二)提高竭诚服务广大职工的能力。

进一步完善困难职工帮扶机制,加大帮扶力度。进一步抓好职工各类权益保障工作。进一步丰富职工业余文化生活,注重倾听职工诉求,开展创新型活动。

(三)深化全体职工职业能力培养。

以基层一线职工为重点,加强对职工的政治教育和思想引领,持续开展好“导师带徒”,“技能比武”“对标学习”等活动,积极推进创建学习型组织,引导广大职工牢固树立终身学习理念,进一步增强学习的针对性和实效性。

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