项目部工会工作总结范文

项目工会成立2020年7月，现有正式职工25人，派遣职工14人，临聘人员13人，项目工会制度完整，机构健全，员工入会率达到100%。2020年，项目工会在项目党支部的带领下，团结带领项目广大员工紧紧围绕项目生产经营这一中心，认真工作，关心和维护广大职工切身利益，开展了一系列工作，为项目顺利开工打下了良好的基础。现将2020年项目工会工作总结如下：

一、完善组织结构，夯实工作基础

本项目为亮点项目，工程难度大，人员结构十分复杂。因此，项目工会按照“哪里有职工、哪里就要有工会组织”的要求，强化进场人员个人信息台账统计，迅速健全机构、完善制度，为项目工会的正常运作打下了坚实的组织保障。

为了提升工会干部队伍的工作能力，项目工会2020年度组织了多次学习培训，同时还积极向会员宣贯局工会印发的《工会标准化工作手册》，广大工会干部和领导干部在不断学习、不断提高自身综合素质的同时，密切同广大员工的联系，并身体力行、率先垂范，以有声的交流和无声的行动，为广大员工树立爱企爱岗，立足岗位建功立业的榜样。

二、加强民主管理，保障职工参与

项目进场以来，以标准化建设为驱动大力推进制度建设和施工生产，工会组织积极参与编制和评审项目各项规章制度和管理办法，充分发挥了广大员工的集体智慧，有效保障了广大员工在项目管理中的参与权、知情权和监督权。项目建设过程中，工会在项目党支部的领导下切实发挥监督作用，督促各项规章制度的落实，尤其注重各项重大决策、关系到职工切身利益等方面制度的落实，建立健全各类台帐，并定期进行厂务公开。

为实现工会厂务公开、会务公开工作的新突破和新进展，项目工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了相关工作制度。今年以来，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议等多种平台对项目年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了项目工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。工会还加强贯彻落实局已经修订、下发的《职工代表大会提案管理办法》、《职工意见建议管理办法》，以进一步规范、强化企业民主管理，让广大职工群众深刻体会到改革发展成果和主人翁的责任意识。

三、强化安全监督，促进安全生产

本项目地处山区，工程路线长，项目安全风险较大。为更好的服务生产，确保安全生产，项目工会一方面做好项目管理层人员的职业健康安全和劳动保护，结合工程实际和地域特点为全体管理人员配发了齐全的劳动保护用品和用具；一方面积极配合项目安质部门认真落实总包单位及公司“平安工地”建设活动相关措施，通过日常巡查、定期综合大检查以及安全管理专题会议，不断加强过程控制和指导，使各作业队的安全管理不断规范，职业健康安全和劳动保护水平也得到不断提高；同时积极参与组织员工劳动协议的签订，参与督促农民工工资发放，对构建和谐劳动关系、营造和谐氛围、调动广大建设者的积极性起到了一定的促进作用。

在项目工会牵头组织协调下，项目部为一线作业人员配置空调、洗浴室等生活设施，夏季发放防暑降温药品，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后在施工现场设置了员工休息区，并增加了饮水机，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

同时，为了促进项目职工安全生产意识的提高，项目工会牵头组织开展了安全知识竞赛活动，开展了灭火演练、触电受伤急救演练、高处坠落、防洪防汛等10余项安全演习活动。通过开展安全培训教育竞赛等活动，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使项目安全管理工作深入人心，为项目工程施工保驾护航。在节前节后和重大节点前后组织安全大讲堂活动，避免节庆时期和重大节点后的人心麻痹；安全月开展各业务部门讲安全活动，时刻提醒员工将安全牢记心中。

四、履行建设职能，促进项目生产

本项目2020年度为开局之年，前期线路长、点多，受多雨的影响，施工进度滞后，人员士气低落。为了保障现场生产施工，鼓舞职工干劲，项目根据工期设置节点，提高工人施工积极性。项目施工期间，项目工会积极组织落实工会的夏日送清凉、高温季节杀菌消毒安排，采购了足量的板蓝根、霍香正气液、毛巾等防暑降温用品，送到施工现场每个工人的手里；疫情期间又为作业人员配备了消毒液、口罩、红外体温计等杀菌消毒用品并对整个工地进行全面消毒，真正为广大职工谋福利，引起良好的反响。

在项目工会的协助下，项目部施工生产各项任务稳步推进，施工进度也得到了提升，受到了业主和总包部的一致好评。

五、以人为本，关心职工生活

本项目地处山区，交通不便，项目员工远离亲人，为缓解职工的思乡之情，项目工会不断深入企业文化建设，为广大职工提供良好的生活、工作、文化环境。

（1）在生活方面，项目部投入了资金完善各项生活设施和业余文化生活设施，为职工修建了活动室、篮球场、乒乓球台等娱乐设施，以切实给予广大员工家的温暖。

（2）将企业文化建设与标准化建设紧密结合起来，通过标识标牌、标语横幅等形式将局企业文化理念渗透到广大员工生活、工作的环境中，以切实将广大员工的思想和行动都统一到项目生产管理上来。

（3）积极组织开展群体性的娱乐体育活动，在节假日开展拔河比赛、篮球赛、套圈等活动，大大丰富广大员工的业余文化生活，同时加强了员工之间的交流，增进了员工之间的感情，展现了良好的企业风貌；通过组织职工座谈会、茶话会等，积极疏导职工的思想情绪，保障广大职工人人都具备良好的精神风貌。

（4）项目地处山区，为了关心女职工的生活，项目工会专门设立了女工干部，及时了解女工的思想动态。项目工会为切实保护女职工的健康，组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。

（5）以人为本，积极参与驻地扶贫。项目工会组织慰问了项目驻地的困难群众，为他们带去了慰问品，也带去了项目的关心和牵挂。同时项目还在建党节来临之际，联合当地政府开展“庆七一、助脱贫”活动，还积极响应局扶贫日号召，为困难群众献去爱心。

六、总结过去，展望未来

2020年已经过去，通过项目工会今年以来各项工作开展，取得了一定的成绩。作为一个新开工项目，还将面临新机遇、新挑战、新形势，项目工会在今后的工作中，将继续以党的十九大精神为指引，在公司工会和项目党支部的领导下，不断探索项目工会工作的新思路和新方法，建家兴企、建家育人、建家强会，团结和动员广大职工，坚定信心，勇挑重担，为圆满完成项目各项任务和奋斗目标而努力奋斗。