矿业公司委员会党建工作总结范文

矿业公司委员会党建工作总结

2020年注定是极不平凡的一年，面对新冠肮炎疫情的严重冲击，中磷公司党委在市委、中荆集团党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委加强企业党建工作要求部署，以党的政治建设为统领，以融入中心、服务大局为根本，全面加强党建工作、思想政治工作和反腐倡廉建设，克服疫情影响，做好复工复产，激情奋进，顺势而为，化危为机，为全年各项工作目标顺利实现提供了坚强政治保证。

一、党建工作取得的成效

（一）加强理论政治学习，统一思想、提高素质。

近几年来，党委领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党委中心组年初制定学习计划，按计划深入学习十八以来习近平系列重要讲话精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等。充分准备学习资料，通过集中学、网上学、自己学相结合的方式，学原著、读原文、悟原理，学深悟透、学出新意、学出氛围、学出成效。通过学习班子成员广泛树立了大局意识、责任意识、发展意识、服务意识，全面提高了政治素质、理论素养和管理能力。

（二）强化组织建设、作风建设，坚持领导带头，党员主题活动日有序进行、不断推进。

根据上级党委每月的党员主题活动日安排，结合放马山中磷实际，以深入学习党的十八大以来习近平系列重要讲话精神和十九届全会精神及习总书记湖北考察讲话精神为根本，广泛开展正风肃纪、凝心聚力、破解难题、推动发展等重大举措，广大党员干部踊跃参与、接受洗礼，保障整个活动进展有序、扎实开展、不断深入。

1、坚定了党员干部的理想信念。

通过深入地学习党的十八大、十九大及十九届全会精神和习近平系列重要讲话精神等，准确把握党中央决策部署，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补足了“钙”，坚定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。

2、塑造了务实重干的工作作风。

严格落实中央八项规定、省委20条意见和公司作风建设工作制度，对照形式主义、官僚主义经常性问题，开展部门和基层单位找短板专项整治活动，严明纪律，强化执行，作风建设成效明显，不良工作作风和生活行为得到有效遏制。职工群众普遍认为，中磷公司强化作风建设的“螺丝帽”越拧越紧，有效整治了突出问题，攻克了短板，党员干部务实重干的工作作风进一步加强。

3、完善了公司管理的体制机制。

在领导班子建设上，加强和改进党委中心组学习，加强领导班子集体决策，发扬民主集中制，做到了处事有原则，行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实，班子成员对分管工作、部门党风廉政建设承担主体责任;着力打好廉政、勤政、执行力“三张牌”。建立健全公司各项规章制度，完善体制机制，有效保证各项工作按章进行，有序开展。

（三）全方位做好“党建+”文章，促进企业安全生产

紧紧围绕企业中心工作抓党建，积极开展“党建+”活动，全方位、全过程做好“党建+”这篇文章，有效促进了安全生产、经营管理的健康发展。一是加强党组织自身建设，开展主题教育，实施党建目标化管理，围绕安全生产中心工作，打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓党建，将党建工作融入日常安全管理，深入开展“党员身边无事故活动”，党员干部带头反“三违”、除隐患、抓整改，实现安全文明生产;三是将党建工作融入干部队伍建设，纳入绩效考核范畴，促进干部作风转变。

（四）加强党员干部廉政教育，提升自律意识

一是党委认真开展廉政教育学习，严格落实中央“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来。“打铁还需自身硬”，要求领导干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。

二是各支部认真贯彻落实公司党委廉洁自律的有关规定。重点抓四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;严格落实学习制度，创新学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。党委研究制定了8月开展的党风廉政建设宣教月活动方案，推动宣教月活动落实落细。

（五）关心职工生活，维护矿区和谐稳定

各支部时刻不忘抓好职工队伍的稳定工作，尤其是疫情期间，关心职工群众生活，稳定职工情绪。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解职工在想什么、想干什么以及工作生活中的难事急事，积极为职工排忧解难。在职工生活方面，认真做好疫情常态化防控工作以及防暑降温等工作，让全体职工安心放心，全身心投入岗位工作之中。

二、存在的问题及不足

（一）支部对党员教育管理的自觉性和主动性需要进一步加大。公司组成专班对全年工作进行统一考核时，将党建工作和班子建设纳入考核范围，存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，对企业建设、履职尽责方面，全面从严管党、从严治党认识程度和重视程度还有待提高；

（二）需要加大干部队伍建设力度。目前，公司原采矿系统正处于收尾状态，新项目正处在关键时期。一方面老采矿点要继续维持生产，难度加大，成本增高，安全生产形势严峻，另一方面莲花山项目已全面展开，高素质技能人才极为短缺。对管理人才和干部队伍要求更高，人才队伍建设亟待加强，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔方面，办法不多，举措不实，没有形成引才、聚才、用才的良好格局。

（三）加大廉政建设风险点控制。进一步加强廉政风险防范与业务工作开展深度融合，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，保持反腐高压态势，营造风清气正的生产经营优良环境。

三、明年工作打算

首先要继续抓好深入学习贯彻十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，顺应时代需要，以推动高质量发展为主题，坚定贯彻新发展理念，构建矿山新发展格局，加快转变发展方式，在“质量变革、效率变革”上下功夫，提高全员生产率。

一是面对疫情造成的不利影响，公司三个支部领导班子要统一思想，聚集高质量发展这个主题，围绕中心、重心工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增信心，强核心，促中心，更要善于攻坚克难，啃硬骨头，做到大事不失误，小事不延误，急事不耽误，在工作中勇于挑重担，提高执行力；

二是加强人才队伍建设，坚持德才兼备，突出政治引领，选拔任用忠诚干净担当、专业能力突出的干部，根据实际需要，引进一批本领高强、作风务实，胜任关键岗位的专门人才。

三是党员干部在危急关头要冲得上去，关键时刻豁得出来。全体党员干部要在自己的岗位上尽职履责，身体力行，率先垂范，全力以赴，凝聚员工力量，多干事，干成事，切忌说得多，做得少，把党员干部的带头作用发挥得更明显些，把一项项具体工作落实得更扎实些，为全面完成企业各项生产经营目标全力以赴、努力奋斗！