高质量书记述职评议,推动党建高质量发展范文

(作者:晨鸽高翔时间:2021-08-18 16:33:51)

高质量书记述职评议,推动党建高质量发展

3月10日上午8点30分,在区机关第八会议室召开2020年度区直单位党组暨基层党组织书记抓党的建设(基层党建)述职评议会。由于惯性思维的存在,少数党组(党委)没有厘清与工委的关系,以往党组(党委)书记向区委述职,但是述职由工委主持和点评,述职产生的效果不够明显。本次会议一改以往做法,突出鲜明特色。

一是领导重视,高位推动。这次区直单位党组(党委)暨基层党组织书记述职评议会议得到区委领导高度重视。会前,区委副书记、区委常委、组织部长、工会主席多次听取区直属机关工委关于述职筹备工作汇报,给予具体工作指导和要求。会上,区委副书记亲自主持会议,现场逐一进行点评和讲话。区委常委、组织部长、工会主席到会并对区直机关党建工作提出具体要求。区委领导的重视和亲自参会,提出工作要求,党组(党委)书记的重视程度明显提高,会议产生的效果明显增强。

二是未雨绸缪,精心筹备。为高质量开好本次述职评议会,区直属机关工委做了精心筹备工作。第一时间印发《关于2020年度区直单位党组(党委)书记抓党的建设述职评议工作的有关事项安排》《关于做好2020年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的工作提示》文件以及《关于2020年度区直部门单位党组(党委)书记履行党建主体责任述职要点的提示》,明确工作要求和述职内容,指导所属党组织起草述职报告。工委赴不同类型基层党组织调研了解党建工作开展情况,逐家详细查阅党组(党委)、机关党委、党总支、党支部会议资料,精准发现存在问题,为撰写述职点评材料奠定基础。

三是随机抽取,脱稿述职。今年,区直机关述职评议会首次采取随机抽取述职单位,现场脱稿述职的形式,这就要求所有参加述职单位“一把手”会前要做好“功课”,述职时才能如数家珍。改变以往述职会议“秘书写材料,领导述职念稿子”“二传手”,重形式、轻内容的现象。会上,抽取的5家单位党组、基层党组织书记分别上台“亮相”,晒党建“家底”,既晒成绩,又自我揭短。由于重视到位,准备充分,个个精神昂扬,悉数过去一年的党建工作,其他未抽取到的单位都作了精心准备,受到在场参会人员一致好评。

四是精准点评,全面评议。会上,对随机抽取的5家单位党组(党委)及基层党组织书记述职,副书记均逐一点评。副书记、区委常委、组织部长、工会主席分别对区直机关党建工作进行综合点评,提出工作要求。讲成绩用事实和数据说话“不夸大”,摆问题有具体事例支撑“不泛化”,谈打算切合实际“不空洞”。会议全程贯彻了严与实的要求,没有套话虚词。会上,印发了48家单位党组(党委)及基层党组织书记书面党的建设、基层党建工作述职报告和书面点评汇编,供参会人员阅读。区领导、区委组织部指导组、区派驻纪检监察组、工委班子成员、区直48家单位党组(党委)和部委办局负责人、工委直属39个基层党组织书记、部分“两代表一委员”和党务工作人员分层次开展评议。

五是跟踪整改,闭环管理。区直属机关工委作为区直机关单位党组(党委)、基层党组织书记述职的牵头单位和承办单位,注重做好述职评议的“后半篇文章”,而不是一述了之。述职评议后,工委及时组织人员对评议结果进行统计,综合平时掌握的情况,对各单位进行综合评价,确定等次,评价为“较好”或以下等次的占有一定比例。评价为“较好”以下等次的由工委提请区委分管领导约谈所在单位党组、部委办局主要负责人。工委督促党组(党委)、部委办局、基层党组织对述职点评和书面点评的问题和自身查找的问题,列出“四清单”,认真抓好整改落实,不断补齐短板,不断提升机关党建工作质量和水平。

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