深化党建引领 激发企业高质量发展强劲动力范文

(作者:真我的风采2639时间:2021-09-16 09:37:17)

2020年是中央企业“党建巩固深化年”,是公司“高质量发展年”,也是各基层企业争创一流,持续推动党建全面进步全面过硬的一年。基层企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真开展十九届五中全会精神的学习和宣贯,坚持全面从严治党,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动党建工作与中心工作深度融合,以高质量党建引领和保障高质量发展,激发企业高质量发展的强劲动力。

强化政治建设为发展提供政治保障

要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,充分发挥理论学习中心组以上率下的示范带动作用,通过组织《习近平谈治国理政》第三卷集中学习研讨,举办专题党课、理论测试、读书班,有效促进党员干部学有所思、学有所悟、学有所得,为高质量发展提供坚实政治保证和思想基础;要找准党建工作与企业生产经营管理的切入点和结合点,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领航作用。明确党组织与董事会、经理层等治理主体的决策程序、议事规则和衔接要求,完善“三重一大”决策制度实施办法,保证党组织发挥领导作用组织化、制度化、具体化;要统筹推进疫情防控和高质量发展,扎扎实实把中央决策部署落实到位,党政主要负责人要带头重心下沉,亲自指挥部署疫情防控工作,成立组织机构,建立对口联系、干部激励、管理考评等机制,加强物资储备和工程建设外来人员的健康监测,确保疫情防控零确诊,零疑似“双零”态势。

深化“三基建设” 为发展夯实基础保障

在引领企业改革发展实践中,企业党委要注重狠抓“三基建设”。坚持党支部建设高标准。根据机构改革情况,通盘考虑党员分布和党务工作者配备均衡,及时对企业党支部进行调整,配备专职书记,做到党支部“应换必换、应选必选”;要强化党务队伍建设,开设“支部书记模拟课堂”,解决支部书记存在的业务“短板”,通过现场指定支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、预备党员等角色,对“三会一课”、党员教育、日常管理、特色建设等内容进行现场模拟,有效提升基层党建带头人的综合素质;要加强对基层党建工作的部署和指导,制定印发《党建工作要点》和《党群工作要点》,明确年度工作安排和任务重点,明确党支部的基本任务、支部党员大会、支部委员会、党支部书记、党小组、党支部的工作制度和党员发展、教育、管理与监督等内容;要严格落实党员发展,注重把优秀人才和技术骨干培养成党员,梳理党员档案,将党员教育纳入年度培训计划。要合理制定党员发展计划,规范党员发展程序,对生产一线、前期发展和管理领域表现突出的入党积极分子给予重点培养。

优化队伍建设为发展稳固人才保障

企业党委要深入贯彻新时代党的组织路线,坚持新时代忠诚、干净、担当的好干部标准,努力为高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。要严格树立鲜明的正确导向,坚持把政治合格作为首要标准,通过公平公正、选对用好一个人激励一大片,以良好的选人用人作风培育风清气正的政治生态;要强化激励关爱,将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等贯通起来,旗帜鲜明地为改革者撑腰、为干事者鼓劲、为担当者担当、为负责者负责;要创新建立党管干部与党管人才有效融合的选人用人机制,始终坚持组织选拔与人才选聘相结合,切实把党组织正确选人、科学用人的特有优势体现在干部人才工作的全过程。

活化文化建设为发展凝聚力量保障

要牢牢掌握意识形态工作领导权,把意识形态工作作为党的建设的重要内容抓紧抓实。在意识形态建设上,进一步加强职工形势任务教育和理想信念教育,开展“迎接属地援鄂医疗队伍返乡”、“缅怀先烈、致敬英雄”、“国土安全、人人有责”、安全咨询日、国际禁毒日等主题教育,切实将意识形态工作落到实处;要坚持镜头朝下、聚焦脱贫攻坚、战疫保电、抗击疫情和高质量发展,宣传典型模范事迹、树标杆榜样;要开展党员“塑形工程”,锤炼党员先进形象新载体。以党支部为基本活动单元,以全体党员为活动对象,以党员责任区、党员责任风机为主要内容,围绕“五帮五带五做”建设党员责任区。通过实施党员“塑形工程”,着力打造党员先进形象,把党员的先进性融入到企业发展过程中,推动企业高质量发展;要坚持党建带工建、党建带团建,支持和鼓励工团组织围绕企业中心工作创造性地开展活动,努力促进广大职工幸福指数的提升。及时更新完善大唐公民档案,建立健全职工健康档案,全面实现“一人两档”。关怀慰问职工,积极推进关爱职工生产劳动安全慰问活动,稳步开展“送温暖”活动,切实增强广大职工对“幸福”的真实感和对幸福生活的获得感。

净化政治生态为发展营造干事创业氛围保障

企业党委要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持监督和发展相结合,监督和规范相结合,监督和整改相结合,深入贯彻中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义,落实集团公司“28条规定”和“五条禁令”,净化政治生态,为高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。要全面落实主体责任,狠抓责任落实。组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议,研究制定《纪检监察工作要点》和《监督工作计划》,认真落实党风廉政建设任务分工,逐级签订《党风廉政建设责任书》,层层压实全面从严治党责任;要加强责任落实情况的监督检查。对企业的关键岗位、物资采购、领导干部履职待遇等事项进行常态监督。紧盯传统节日期间的“四风”问题,组织各党支部书记、中层管理人员、关键岗位员工开展节前集体廉政谈话,重申节假日期间廉政纪律,为全体党员干部敲响廉政警钟。

贯彻新发展理念,推进高质量发展任重而道远,需要持续深化党建引领,准确把握“讲政治、抓落实、转作风、保平安”12字要求,坚决扛好央企政治责任,以优良作风狠抓工作落实,奋力夺取疫情防控和“高质量发展年”任务目标“双胜利”。

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