党组织建设调研报告范文

党组织建设调研报告

xx医院以建设优秀基层党组织为目标，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，创建一个好医院”的工作思路，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化以及“强党性 敢担当 出实效”主题活动，不断创建工作的方式方法，充分发挥党总支的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的科学发展、稳定发展。

一、党组织概况

目前，全院设党总支个、党支部个。设副书记人，有党总支委员人。现有党员人，其中在职人，退休 人，男人，女人，中层及以上领导干部党员人，专业技术岗人，管理岗人，工勤岗人，入党申请人人，新增入党申请人人，入党积极分子人，发展对象人。

二、主要做法和经验

一是加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。为把党总支班子建设成为“坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体”，党总支始终树立“把学习作为政治责任、把学习作为精神追求、把学习作为生活态度”的良好导向。坚持以学习作为加强班子领导建设、增强班子成员履职本领的重要基础，坚持以学习作为促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段。在工作中，党总支班子成员坚持学习党建和医院管理方面的最新理论知识，坚持高标准、常态化落实学习制度，将集中学与自学相结合，努力做到用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论武装自己的头脑，紧扣时代发展脉搏，紧贴医院工作实际，不断加强知识更新、优化知识结构、丰富知识储备。班子成员的政治思想水平、党性修养和履职能力得到稳步提升。

二是加强党员思想教育，全面提升党员干部综合素质。严格贯彻落实“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，以建设学习型党组织为目标，制定学习计划，通过支部集体学习、个人自学、微信推送学习资料等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策、法律法规，党的十九大精神和习近平新时代中国特色主义思想，营造了重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。在学习过程中，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以及“强党性、敢担当、出实效”活动，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场。根据医务人员工作特点，为了让他们利用好碎片式时间，将《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等制度汇编成《党规党纪读本》发给每名党员。结合工作实际党总支委员和党支部书记每年至少为党员集中上一次党课，每季度以支部为单位组织党员围绕“担当诠释忠诚”进行专题讨论。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，业务工作能力和干部综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的理论基础。

三是加强党的制度落实，凝聚工作合力。党总支班子坚持每周召开党总支委员会，通报、商讨党建日常工作，对党的“三会一课”、民主生活会、廉政建设、党员联系群众、意识形态工作、民主评议党员、发展党员等工作进行专题研究，党总支班子成员根据各自的分工，认真履职，为党建工作的扎实推进奠定了基础。为充分发扬民主集中制，突出“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的原则，所有“三重一大”事项，全部提交党总支会议讨论决策，增强了医院决策的民主性、科学性和透明度。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在开展“强党性、敢担当、出实效”活动中，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展党员承诺、践诺活动，认真查找不足，积极整改，党员们的蓬勃朝气、浩然正气得以展现，起到了良好的模范带头作用。

四是强化组织建设，规范化、标准化推进党建工作。加强对党员管理，于年初完成了党员资料室的建设，购买了组全新档案柜、400多个档案盒，并配备了相应的办公设备，按照“一人一档”的原则，对现有的党员个人资料进行了理建档；为优化党支部建设，方便党员的教育管理，进一步增强党支部的战斗堡垒作用，我院推荐xx党支部和xx党支部作为昌平区首批试点，主要参与“一规一表一册一网”的推广，其他五个党支部也从 开始试行，并积极主动的完善相关工作。

二、存在的主要问题及原因

一年来，医院党总支在抓党建工作方面做了一些工作，但面对新形势、新任务，还存在一些问题。

一是抓基层党建的精力投入不充分。医院党总支和各党支部委员抓党建的能力还有待加强，尤其是面对重点工作较多，时间紧迫，任务繁重的时候，个别同志还存在先把业务工作做好的思想，在党建工作上花费的时间与精力相对较少。个别党支部委员对党员思想政治建设重视不到位，个别党员政治自觉性和坚定性还有待提升。

二是抓基层党建的难点问题不到位。虽然党总支制定了一系列党建工作制度，但在制度的贯彻落实与常态化建设方面，还存在跟踪督导不及时、责任传导不到位、问题纠改不彻底等问题。针对党建工作的专项调研进行的较少。

三是抓基层党建工作亮点不够突出。虽结合医院实际探索了党建与业务工作融合发展的新模式，但是从工作成效上看，还存在“自选动作”亮点少的问题，还没有形成独创性、个性化、有影响力的党建工作亮点。

四是抓党建品牌建设成效不明显。虽确立了党建品牌，但对品牌建设的专题研究和主动推进，开展的较少，品牌效应不明显。

五是抓党风廉政建设的力度仍需加强。自己在履行党风廉政建设职责上还不到位，对一些干部出现的倾向性、苗头性问题发现纠治不及时，在严格管理、严肃批评上缺少“红红脸、出出汗”的狠劲。

三、下一步工作思路

下一步，医院党总支班子将加强对各党支部的指导，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在委党委的坚强领导下，紧紧围绕党建责任落实、组织生活质量、党建文化建设、党务干部能力培养四个方面，实施提升工程，全面提高医院党建工作水平。

一是抓好党建责任落实。按照党建“书记抓、抓书记”的原则，严格落实第一责任人，让每名党组织书记对党建工作主动谋划、重点思考、全面部署、严格考核，真正形成“抓好党建就是最大政绩”的共识。针对重点党建工作开展党建调研，做到指导有的放矢。

二是提高组织生活质量。要求党总支委员督促指导各支部严格按照“三会一课”制度过好组织生活，严格痕迹化管理，定期查找不足，提升工作质效；以开展志愿活动、帮扶共建、“红色星期六”作为党员主题活动日的突破点，探索谋划党员志愿服务队伍的“长度、宽度、深度”；健全党务经费投入机制，加大经费保障，充分调动各党支部开展组织活动的积极性。

三是完善党建文化建设。学习其他兄弟单位党的文化建设经验，以打造“中西结合 仁医惠民”党建品牌为着力点，丰富充实党建内容、完善党建文化架构，打造参与式的党建活动平台，增强党建工作对党员干部的吸引力，形成有特色、有实效的党建工作品牌。

四是强化党务干部能力培养。积极开展专项党务培训，随时更新党务知识专业书籍，为党务工作者提供外出学习培训的机会，积极推进专兼职党务工作者的综合素质提升。力争在今年多组织开展一些有针对性的学习培训，让专兼职党务工作人员都能成为党务知识丰富、业务技能熟练的行家里手，在选人用人、职称聘任等方面向这些同志有所倾斜，营造“党建岗位有作为，干好党建有前途”的浓厚氛围。