中心机关党建工作存在问题及建议调研报告范文

(作者:洪荒时间:2021-01-04 17:50:49)

中心机关党建工作存在问题及建议调研报告

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育开展深入调查研究工作的部署,围绕机关党建工作中存在的问题和不足,通过现场查看、征求意见、查阅相关档案资料等方式,对中心机关党建工作开展了专题调研。现将调研情况报告如下:

一、党组织及党员队伍的基本情况

党组织情况:中心党委现下辖6个基层党支部,分别为机关党支部、机关第二党支部、****党支部、督查室党支部、****回收科党支部、老干部党支部。

党员数量:中心现有党员**人,其中在岗党员**人,退休党员**人。四名党员因担任第一书记,党组织关系转接到相关镇村。

年龄结构:**名党员中, 50后**人,60后**人,70后**人,80后**人,90后*人,60年以前党员占党员总数的**%。

文化结构:初中*人,约占*%,高中(中专)**人,约占**%,专科**人,约占**%,本科级以上**人,约占**%。高中(中专)以下学历占党员总数的**%

入党时间:1960-1969年入党*人,1970-1979年入党*人,1980-1989年入党**人,1990-1999年以前入党**人,2000-2010年入党**人,2010年至今入党**人。

从上述数字分析看,中心党员的主要特点是总体年龄偏大,党员文化总体水平还不高,结构还不尽合理。

二、存在的主要问题

1、党员队伍整体结构不够合理。目前中心**名党员中,**岁以下党员的有**人,占**%,**岁以上党员**人,占**%,党员队伍老化,年轻党员比例较低。高中以下学历占**%,文化层次偏低。党员年龄、文化、专业结构总体不够合理,对在新时期、新形势下提升中心整体党建工作水平带来不小的难度。

2、思想认识具有误区。部分基层党支部由于党员从事生产经营、企业运营等情况,普遍存在着“重业务,轻党建”的情况。对党建工作抓的不紧,管的不多,有的对因人员分散对开展党务活动有畏难情绪,存在等靠思想,一定程度上影响了基层党建工作水平的整体提升。

3、党务干部队伍建设匮乏。各支部党务干部基本都是兼职,是科室、公司的业务骨干,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。且党务工作人员专业知识水平普遍偏低,对业务熟悉程度不够,开展党务业务水平不高。

4、党员组织活动形式单一。除了“三会一课”“主题党日”等规定动作外,其他活动载体基本没有,形成长效机制的更少,针对性不足。没有考虑中心工作实际和不同党员的年龄、文化、职业的特点,往往搞一锅煮。有的支部在实际工作中随意性大,组织生活和支部活动次数偏少。

5、教育管理开展较难。目前中心6个支部,分散到不同的地点加之部分党支部从事企业生产经营、工作业务繁忙,党员集中活动时间少,不利于定期组织党员按时参加组织生活,接受党的教育。个别的退休党员党性观念淡薄现象,不愿或不按时参加组织生活,有的党员自觉降低了党员的标准,放松了要求,把自己等同于一般群众。

三、加强和改进中心党建工作的建议

针对发现的问题,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,加强和改进机关党建工作,努力提升中心党建工作整体水平和党务人员的业务水平,确保党建工作“与时俱进”。

1、健全机关党建工作责任制。强化各党支部书记为本支部党建工作第一责任人的意识。各党支部担负着教育、管理、监督本支部党员的责任,各支部书记要坚定认真贯彻落实中心党委的各项工作安排部署,按照《党支部工作条例(试行)》的要求,开展好各项党务工作,把党建与各自科室、公司承担的业务工作紧密结合,丰富党建工作的内容,提高党建工作的质量,切实担负起党建第一责任人的职责。要形成党支部书记负总责、支部委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调党支部书记应带头抓党建工作。

2、增强党建工作目标考核管理。要把各基层支部的党建工作为考核基层领导班子重要内容之一。增加党建工作在中心绩效考核分值中的比重,量化细化各项考核指标,真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。

3、加强党建制定建设,落实机关党建工作的相关配套制度加强 “三会一课”制度、主题党日、组织生活制度、民主评议党员制度党员发展规范等规章制度执行情况的督促检查,防止有章不循、流于形式。

4、加强政治理论学习,提高党建业务水平。一要完善学习制度。建立适合基层、行之有效的学习制度,在不影响正常业务工作的前提下,有效地保证党员的参学率和学习效果。二要认真总结,规范细化一些行之有效的学习制度,形成浓厚的学习氛围,使学习教育内有动力,外有压力,逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

5、丰富开展组织生活的方式。由于各科室业务工作量大、任务重,在开展组织生活时,倡导自学、多搞“规定动作”,如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上,注重灵活多样,抓一些看得见、摸得着,党员喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如参加全县党性体检活动、观看党性教育片,使党员活动形式丰富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奋精神,化作努力工作的动力。

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