人才建设工作总结范文

建设高水平人才高地，助力上海高质量发展

——人才建设工作总结

近日，以“聚上海 创未来”为主题的第二届“海聚英才”全球创新创业峰会在徐汇星扬西岸中心举办。峰会上首次发布了上海市人才形象宣传片《向梦想起航》，举行了全球创新创业大赛获奖项目颁奖仪式和“海聚英才”重大人才项目签约活动，还发布了上海市重点产业领域人才专项奖励政策等重磅内容。千秋基业，人才为本。人才是上海最重要的资源和面向未来发展的源动力，该峰会呼应了习近平总书记深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地的要求，助力了上海城市“人才建设”的发展。

从世情看，当今世界科技发展日新月异，国家之间、地区之间的竞争主要表现为人才竞争；从国情看，我国人力资源丰富，人口总量大，但是未来发展主要取决于人才的质量而非数量，因此，建设人才队伍势在必行；从市情看，建设高水平人才高地，能帮助上海提高城市竞争力，更好的“聚天下英才而用之”，为上海更好担当国家战略使命提供强大的力量支撑。

建设高水平人才高地需引才，大力聚集海内外优秀人才。实施开放的人才引进政策，加大重点产业、重点区域和基础研究领域人才引进力度，完善人才落户政策，优化居住证待遇。创新海外引才方式，先行先试更加开放便利的签证、工作许可、长期居留和永久居留政策。其次，打造世界级的发展平台。做强做优重量级的实验室、高水平研究型大学、科研院所，比如张江实验室、张江复旦国际创新中心。持续办好进博会、世界顶尖科学家论坛、世界人工智能大会等高端展会平台，吸引顶尖科学家设立实验室并开展创新研究。

建设高水平人才高地需育才，创新人才培育模式。建立面向未来的顶尖人才早期发现、培养和跟踪机制，实施强基激励计划、超级博士后计划和青年英才开发计划，给予人才长期稳定支持。“理论性人才”和“应用型人才”分类培养，重点人才重点培养、紧缺岗位人才加紧培养。完善科教融合和产教融合育人机制，支持科研人员在高校、企业间双向兼职兼薪和柔性流动。

建设高水平人才高地需留才，加大对各类青年才俊扎根上海的服务保障。从人才入境、居住、工作、生活等方面进行全周期的制度设计，为人才打造更为舒心舒适、安全稳定的服务和生活环境。比如实施人才安居工程、提供人才公寓、给予人才租房补贴、成立专业顾问队伍定期开展组团问需，帮助人才解决后顾之忧等。针对人才的不同需求，提供个性化、差异化服务，对高端人才、顶尖人才要“量身定制、一人一策”。