2022年人社局法治政府建设工作总结范文

2022年人社局法治政府建设工作总结

县人社局法治政府建设工作在县委、县政府的正确领导和县依法行政工作领导小组的指导下，严格按照工作要求，牢牢把握“以人为本、保障民生”的工作主线，以体制机制创新为突破口，运用法治思维和法治方式，着力加强行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、依法行政能力建设，不断强化行政监督和依法行政保障，积极推进“法治人社”建设。现将落实法治政府建设的情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强法律法规学习，增强依法行政意识

2022年来，我局注重思想引领，多举措开展学法活动。一是局党组带头学法。通过党组理论学习等形式开展法律法规的学习，深入学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党党内法规制定条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，深入学习习近平法治思想、中央提升班子成员依法行政能力。二是加强本局全体干部职工学法普法工作。组织全体干部职工学习了《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等法律法规，组织全体干部职工积极参与民法典知识测试，参与率达100%。

（二）加强组织领导，主要负责人履行法治第一责任人职责

一是为推进法治建设，我局成立书记为组长、局长为副组长的依法行政工作领导小组，具体负责依法行政工作的组织、计划、协调和实施工作。二是我局主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责，在推进法治人社建设过程中，起好模范带头作用，督促其他班子成员和各部门负责人依法行政。通过开展党组中心组研讨学习及各党支部会议，督促领导干部学法用法工作制度化、规范化，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。主要领导能定期听取法治建设工作情况汇报，指导推进劳动人事争议调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，研究解决有关重大问题，及时化解矛盾纠纷案件。坚决贯彻落实州委州政府和县委县政府的重要工作决策部署，积极发挥人社职能，进一步完善政策、优化服务，全力完成各项工作任务。

（三）坚持严格规范公正文明执法

我局会同相关职能部门积极开展专项执法行动，查处各项违法违规行为，保证劳动保障法律、法规的有效实施，维护广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。一是开展劳动监察执法工作。2022年度，县劳动监察大队共处理企业类投诉案件起，涉及企业员工人、拖欠工资数额万元；工程建设领域投诉案件起，涉及农民工人、拖欠工资数额万元。二是严格落实执法人员资格证制度。坚持持证执法，规定凡从事行政执法的工作人员，必须取得行政执法资格证才允许上岗。目前，县人社局共有名工作人员取得了行政执法资格证。

（四）依法有效化解社会矛盾纠纷

一是争议的案件处理。全年共处理劳动人事争议案件 起。其中，立案受理 起，不予受理 起,涉及劳动者人，涉案金额 元，已结案 起，结案率 %。二是做好信访答复工作。我局工作人员对接收到的信访案件及时登记并送达有关领导阅示。对上级机关交办和本单位直接受理的信访事项，属我局职权范围的，均能按政策法规和在规定的时限内办结并书面函复交办机关、书面答复信访人。2022年，我局共办理各类信访投诉 件。

（五）开展普法宣传，营造法治环境氛围

充分利用“五一劳动节”、“12.4国家宪法日”、“4.15”国家安全日等重要时间节点，积极开展《社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《就业促进法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传，现场接受群众的提问和咨询，送政策、文件进企业、进工地，解答疑难问题，提供法律援助，营造浓厚的法治文化氛围。

二、存在问题

（一）法治意识有待提高。部分干部职工法治意识比较淡薄，过分强调业务工作多、任务重，没有将主要精力投放到法治政府建设工作中来，以致产生怕麻烦和畏难情绪，存在重业务、轻学习，重形式、轻实效现象。

（二）宣传方式有待创新。法治知识宣传方式较单一，未能有效地将法治政府建设与业务工作结合起来，导致法治宣传成效不够明显。

三、下一步工作计划

（一）提高干部职工法治意识。加大法律知识培训力度，以提高干部职工法治意识为目标，把干部学法用法情况，是否具备法制观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。通过举办专题普法知识讲座、印发学习资料、网上学法考试等形式，将每年新出台的法律法规作为主要内容开展一系列的专题培训，切实提高全体干部职工的法律素养和依法行政水平。

（二）完善风险评估机制。我局继续强化各项风险隐患评估，建立和完善重大事项社会稳定风险评估机制，重点预防出现群体性农民工讨薪事件发生，有效预防和化解社会矛盾纠纷，切实保障广大人民群众合法利益。

（三）创新政策法规宣传方式。在每年的法制宣传日、人力资源社会保障新法规新政策实施前等重要时间节点，结合社会保险宣传活动、大型招聘会等形式，设置法律咨询处，现场为前来应聘者提供法律咨询，大力宣传人力资源社会保障法律法规和维权常识，在全社会营造遵纪守法的良好氛