工会2022年工作总结和2023年重点工作安排范文

工会2022年工作总结和2023年重点工作安排

按照通知要求，现将有关情况报告如下：

一、2022年工作总结

（一）取得的主要成果、亮点、成绩。

1.突出政治引领，大力抓好工会党建工作。深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步加强全市广大职工的思想教育工作，教育引导广大职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终坚持“两个确立”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。举办全市基层工会干部素质能力提升培训班，学习党的十九届六中全会精神、学习省第十二次党代会精神、学习新《工会法》等，共130人参加培训。全年共开展理论中心组学习12次，主题党日活动12次，召开支委会会议12次，召开党员大会4次，讲党课4次，综合议党会议2次，专题议党会议4次。

2.立足建功立业，着力助推经济社会发展。积极开展疫情防控慰问活动。投入22万元慰问卫生局、公安局、交通局、城市执法局、17个乡镇、5个街道、全市10个卡点和17个隔离点；投入20万元慰问受疫情影响的职工784人；投入0.4万元慰问感染新冠肺炎的医护人员4人，并为驰援长春、吉林的212名医护人员购买保险和生活物资大礼包；投入2万元为长春、吉林隔离人员制作欢迎条幅、迎宾展板、接待手册等物品。继续开展双创小额贴息贷款活动，为9家企业贷款390万元。扎实推进招商引资工作，积极争取到职工服务中心异地新购项目资金380万元，其中，省总工会200万元、松原市总工会180万元；为三井子镇万宝村林果合作社工会争取资金55万元。主动助力乡村产业振兴，帮助万宝村销售草莓3万元；帮助五家站镇许林村销售香瓜3万元；帮助永平乡祥包福农产品合作社工会解决安装价值10万元的过街音响和广场音箱，帮助其销售豆包11万元、粽子和鸭蛋8万元；为得胜种植养殖农民专业合作社工会争取蓝莓种植项目资金17万元。积极组织参加松原市第一届职工职业技能大赛，4人获得二、三等奖；积极组织参加松原市总工会举办的“双鱼杯”乒乓球、羽毛球比赛，并取得了职工男子组第二名、社会职工女子团体第三名、社会职工女子双打第二名的好成绩，扶余市总工会荣获体育道德风尚单位称号。广泛开展劳动技能竞赛，参与竞赛企事业单位43家、职工3521人，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，提升技术等级的职工达957人；开展“五小”活动企业12家，取得活动成果44项，创造价值300余万元。对10名劳动模范的先进事迹在电视台进行宣传报道，大力弘扬了劳动精神、劳模精神和工匠精神，有效激发了广大职工参与全市经济社会发展的创业干事热情。

3.抓好普惠服务，充分发挥服务大局作用。联合有关部门实施“春风行动”，举办专场招聘会2场，发布招聘信息1300余条，达成意向性协议700多人。及时启动“新就业形态劳动者温暖行动”，投入11万元慰问新业态劳动者750人。扎实开展“夏送清凉”活动，为19家企、事业单位送去西瓜5000斤、毛巾1250条、矿泉水410箱。积极开展“金秋助学”活动，为3名困难职工子女发放助学金1万元。扎实开展“庆国庆·喜迎二十大”专项慰问活动，为9个疫情防控卡点、10家企事业单位送去价值4万元的防疫物资和生活物资。积极开展“两节送温暖”活动，投入35.4万元慰问困难企业10户，慰问劳动模范、工匠人才、困难职工、农民工和抗疫一线职工905人，营造全社会共同关心慰问困难职工的良好氛围。大力开展“求学圆梦”行动，为45名职工进行学费补贴。稳步推进职工互助保障工作，动员17295名职工参加互助保险，总参保金额129万元，办理赔付80万元。

4.维护职工权益，大力构建和谐劳动关系。持续推动劳动领域维护政治安全建设，与法院、司法局等部门联动，扎实开展劳动争议多元化解试点工作。不断完善“法院+工会”工作机制，充分运用工会调解室、法官工作室等阵地，为企业提供法律服务8件次，涉及金额120万元，走进企业宣传《工会法》、《宪法》等法律法规7次，接受普法职工达2000余人。大力推进工资集体协商工作，签订工资集体合同企业69家，涵盖职工3746人。积极开展“安康杯”竞赛活动，参加竞赛企事业单位31家，参与职工2155人，有效推动了重点行业、重点领域风险隐患排查治理。

5.坚持固本强基，持续推进工会自身建设。继续加强基层工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面。大力推动社会组织依法建会，创新吸纳民间团体、协会、农村合作社等组建工会，实现了百人以上企业建会动态清零、50人以上企业动态建会率达到90%以上的目标。全年新建工会组织63家，发展工会会员3248人，超额完成全年发展工会会员2000人的目标。投入2万元，建设“工驿站”5个。新建职工书屋2家。投入15万元，完成第一批乡镇（街道）工会规范化建设升级项目9个，工会基层基础和自身建设不断加强。

（二）存在的主要问题。

一是在服务经济社会发展大局中，工会组织的作用发挥得还不够明显；二是工会工作的载体和手段还不够丰富；三是工会干部的责任意识、创新意识、服务意识还有待进一步提高。这些需要我们在今后的工作中加以重视，认真解决。

二、2023年工作安排

（一）自觉接受党的领导，强化职工思想政治引领。适时举办工会干部思政学习专题培训班，深入学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述；广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，推动新思想、新精神进社区（村屯）、进企业，教育引导广大工会干部和职工感党恩、听党话、跟党走。积极开展主题党日活动，组织工会党员干部走进党建基地、廉政教育基地和重要纪念场馆，开展理想信念教育和新时代工运主题教育，让红色工运史成为党史学习的“教科书”。持续开展以“中国梦·劳动美”为主题的系列宣传教育活动，举办全市职工演讲比赛，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣传贯彻，引导广大职工在思想上领会、情感上认同，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展“劳模进校园”“工匠进校园”宣讲活动，有效激发广大师生的奋斗激情和匠心情怀。突出做好大政方针落实、网络信息安全、重大事项报告等工作，充分发挥工会系统宣传媒体作用，推进传统媒体和新媒体融合发展，扎实有效落实好工会意识形态工作。

（二）打造高素质职工队伍，全面实施素质提升行动。依托职工职业技能提升培训平台，举办民营经济职工技能素质提升培训班8至10期，全面推进职工素质建设工程。认真落实扶持政策，积极动员一线职工、农民工接受学历提升教育，不断拓展“求学圆梦”成果。以“中国梦、劳动美”为主题，积极组织工会会员参与 “吉林好人”、“职业道德标兵”、“职工之家”评选等系列活动和职工志愿者服务活动，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，争做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军。联合有关部门开展形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，活跃职工业余文化生活。

（三）助推“五个扶余”建设，引领职工建功立业。紧紧围绕市委、市政府重点工作，持续开展“建功‘十四五’奋进新征程”——推动高质量发展职工劳动和技能竞赛，有效提升职工队伍专业能力和技术水平。依托劳模工匠和人才创新工作室，深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，不断提升职工参与率和受益度，为企业发展赋能助力。协调金融机构为小微企业提供资金支持，为小微企业和创业职工发放工会小额贴息贷款；继续做好小微企业工会经费返还工作，持续推进吉林职工“双创扶持计划”，全力支持小微企业健康发展。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。健全劳模和工匠培养选拔机制，积极组织参加“五一”劳动奖、“松原工匠”命名、职工优秀技术创新成果评选、示范性“劳模和工匠人才创新工作室”创建活动，带动更多的职工技术创新、科技攻关。“五一”国际劳动节前夕，举行劳模事迹报告会，加大对劳动模范和工匠的宣传力度。做好全市劳模建档工作，保障劳模待遇落实，组织劳模参加疗休养活动。

（四）加大普惠服务力度，提高职工生活品质。开展常态化送温暖活动，争取社会各方资金投入，实现送温暖资金筹集的社会化。实施“吉工·励志”优才奖励计划，跟踪资助学生的成长、成才，建立健全“金秋助学”长效机制。深入开展“春风行动”，做好下岗职工、进城务工农民工、待就业人员等重点群体就业工作。完善全市建档立卡困难职工动态管理，持续加强工会劳动保护，推进职业病防治，切实保障职工安全健康。持续推进“工驿站”建设延展纵深，全市拟新建“工驿站”5个，并制作全市“工驿站”服务定位图，不断提高精准服务水平。积极开展第二批乡镇（街道）工会规范化建设活动，为永平等9个乡镇工会打造职工文体活动场所，不断丰富职工文体活动需要。深入开展职工医疗互助保障工作，不断扩大职工住院医疗互助保障覆盖面，增长率保持在4%左右。

（五）促进职工权益保障，健全完善工会维权服务体系。积极主动融入全市社会稳定、社会治理、平安扶余建设工作大局，源头参与、联动调处，进一步落实工会维护劳动领域政治安全责任。联合应急部门，举办2期职工安全教育培训班，切实提高广大职工安全生产意识和企业安全生产管理能力。选树工资集体协商典型，在重点非公企业创建工资集体协商谈判工作室，助推工资集体协商提质扩面，积极推动企事业单位落实厂务公开、职代会等民主管理制度。全力做好新修订的《工会法》学习宣传贯彻工作，发展壮大工会法律服务队伍，强化依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断深化职工普法宣传教育工作。

（六）加强工会组织体系建设，全面激发工会工作活力。工会组织必须把讲政治摆在第一位，任何时候、任何情况下都要坚持和接受党的领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党建工作责任制，以新时代党支部标准体系（BTX）建设为抓手，增强党组织的政治功能和组织力、凝聚力。切实履行全面从严治党主体责任，积极开展廉政警示教育、廉洁文化教育，引导党员干部严守纪律、讲规矩。继续推动新就业形态劳动者集中建会入会，全面推进“会、站、家”一体化建设，实现服务职工平台进乡镇、进企业、进街道、进社区，形成“服务中心+服务职工社会基地+基层工会”的区域性协作服务模式，不断加强基层工会组织建设，让职工了解工会、支持工会、依靠工会，增强职工群众的归属感。

（七）围绕中心、服务大局，全力助推“六大攻坚战”。深入贯彻落实我市第十四次党代会精神，进一步完善《扶余市总工会落实市第十四次党代会和“13865”发展战略实施方案》，细化措施，明确任务，切实发挥好各级工会组织的应有作用。拟投入20万元，为三井子镇万宝村、永平乡九连山村建设农民工书屋、购买健身器材等文化体育设施；为2户农民合作社打造电商销售平台；对领办、创办企业的劳模、工匠，在劳模晋升、工会评先选优上予以重点考虑；对电商直播带货形成一定影响力的工会会员，在劳模、工匠评选上予以优先照顾。积极向上争取资金，稳步推进职工服务中心异地新建项目，努力完成招商引资工作任务。常态化做好疫情防控和“三城联创”工作。