部门干部工作总结多篇范文

【导语】部门干部工作总结多篇为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

【第1篇】各部门学生干部总结

整改措施

我的职位：清洁区负责人

我的职责：

1、安排好每天的值日生（早、中、下午打扫）；

2、评价和记载每天的卫生情况。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

清洁区负责人

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：1、全面负责本小组的各项工作，督促本组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作责，多关心帮助本组成员；

3、负责如实记载本组的操行成绩和家校联系册，不偏不倚，以实为据；

4、负责收齐本组各科作业并按时上交科代表；

我的总结：

1、小组内成员一些成绩跟不上来；

2、每天积累本上的字迹不工整；

3、背书情况不理想；

4、本组学习氛围不积极；

5、本组的一些同学容易闹矛盾；

我的措施：

1、在小组举行互帮互助计划，让学习成绩好的和不好的互相帮助；

2、一次字迹不工整扣操行分0.5分，并且抄两遍；

3、一次书未背，每课扣1分，并交至班主任处处置；

4、多增加一些课外活动，是本组气氛活跃起来；

5、多对组员进行思想辅导，如果不听，每次扣1分；

6、积极召开小组会议，不定期统计小组成员的成绩。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第十学习小组组长

整改措施

我的职位：男厕所负责人

我的职责：首先，安排好每天的值日生（早、中、下午及晚上），再如实评价和记载该天的卫生情况，管理好清洁工具和班费的开支，不定期地在班上进行生活辅导。

我的总结：每一个值日生都不明白自己的任务，没事做，就是在那里玩，下面分布一个值日生的任务，请每位同学明确自己的职务：

备注：如有特殊情况需离校，请值日生主动找人代替值日并上报负责人。

我的措施：

1、不服从组长管理者每次扣3分；

2、在厕所玩水者，每次扣3分；

3、冲厕所迟到，每次扣3分；

4、未打扫着扣3分，并自觉帮助次日的值日生打扫；

5、打扫不彻底，被学校扣分者，这一组均扣3分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

厕所负责人

整改措施

我的职位：学习小组组长

1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作则，多关心、帮助本组成员；

3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》；

4、负责收齐本组各各科作业，并按时上交课代表。

我的总结：本组内互动学习氛围不好，有两位同学（向俊和罗鑫均）总是不按时完成作业；即使完成了也很不乐观，总是不认真，字迹马虎，背书也不积极，他两至今一课没背，由于他们两

个养成了习惯，我也很少去督促、关心他们。

整改措施：

1、我会督促成员们认真完成各科作业，改正他们的不足，对不完成作业，作业马虎的同学加以惩罚（合理扣除操行分1——5分）

2、我会认真召开小组会议，提出不足，加以改正；

3、多帮助组员学习，从轻重缓急等方面进行安排；

4、对小组进行合理安排、管理，让小组成员都成为品学兼优的好学生。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第十一学习小组组长

整改措施

我的职位：地理科代表

我的职责：

1、了解全班同学对本学科的认识及学习情况，及时向班主任和科任教师汇报；

2、组织好全班对本学科的学习经验的交流；

3、组织开展评学评比教学活动，并向科任老师反映、汇报；

4、组织各小组长搞好作业本的收法及记载的工作，并按时收发作业本，记载作业的完成情况。

我的总结：

1、许多人不重视小科，上课不认真听讲；

2、上课发呆，讲小话，做其他事情的人很多；

3、每次要下地理课时，何秋江马上把板凳搭起来就飞快地冲向食堂。

我的措施：

2、未完成家庭作业五个小题以上诗歌小题以下扣3分；

3、未完成家庭作业十个小题以上扣5分；

4、上课违纪（讲小话、转书、顶撞老师、大笑等）一律扣3分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

地理科代表

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：

1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促

进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作则，多关心、帮助本组成员；

3、负责收生活费、督促组员背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》，不偏不倚，以实为据；

4、负责收齐本组各科作业，并按时上交课代表处；

我的总结：

1、小组成员背书情况不乐观，有的甚至落后好远，至今未补上；

2、每天一百字和积累本的字迹不工整，潦潦草草；

3、小组成员之间容易造成矛盾，闹不和；

4、我由于没有空闲时间，所以很少关心小组成员，并且把他们管得很严格。

我的措施：

1、督促他们完成，把该背的背完，周五时，每课未背扣1分，并交至班主任处理；

2、字迹潦草，不工整，我会让他们多抄几次，另外再0.5分；

3、小组成员之间造成矛盾，我会去调解，了解真相，并请他们握手言和，以免以后再次发生冲突；

4、我会尽量挤出时间多关心、帮助小组成员，并适当的把他们管得松一些。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第一学习小组组长

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：

1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作则，多关心、帮助本组成员；

3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》，不偏不倚，以实为据；

4、负责收齐本组各科作业，并按时上交课代表；

我的总结：

1、我组成员除蒋美以外，其他同学的背书情况良好，都能够按时完成；

2、前段时间，梅杰和石文翰字

迹不太工整，自从我提醒后，他们在慢慢更正了；

3、由于学习任务比较紧张，所以我没有去关心本组成员。

我的措施：

1、督促蒋美把没背完的课文背完；

2、字迹不工整的同学，扣1分，并重写；

3、小组成员有困难时，我一定会及时去帮助他们，并与他们一同解决。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第十四学习小组组长

整改措施

我的职位：生物科代表

我的职责：

1、了解全班同学对本学科的认识，及时向班主任和科任教师汇报；收集同学们的意见，及时上报给科任教师，将教师的回复反馈给学生，保证信息渠道畅通；

2、组织好全班对本学科的学习经验的交流；

3、组织各小组长搞好作业本的收发及记载的工作，并按时收发作业本，记载作业的完成情况；

我的总结：

1、一些同学觉得生物老师温柔，所以不怕生物老师，敢在生物课上喝水及讲话；

2、由于生物老师的个子较矮，所以有一部分男生常常在生物老师的背后比高矮，指手画脚的；

3、上生物课时，有同学在做其他事或做其他科目的作业；

4、有一小部分同学，不按时完成老师布置的任务，觉得这些根本不关他们的事，不把此放在眼里。

我的措施：

1、上课时，凡是有同学喝水，一经核实，扣3分；

2、凡是有同学不尊重老师，与老师顶撞，扣5分，并交至班主任处处置；

3、请同学们互相监督，看看哪些同学上甲课做乙科，如有发现，扣5分；

4、按时、认真完成老师布置的任务，若有未完成者，扣2分，全部未做，扣5分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

生物科代表

整改措施

我的职位：班风督促员（纪律委员）

我的职责：

1、负责全部文明礼仪的监督，检查并督促学习小组组长作好操行成绩及《家校联系册》的记载；

2、每天早操集合时检查全班同学的衣着、发型、个人卫生、标志牌的佩戴，配合体育委员整理队伍；

3、对不良行为敢于提出批评并勒令其限期整改，做好记载，不包庇，不冤枉。

我的总结：许多同学早起懒散，经常迟到。进教室后，不能自主学习。上课时，有些同学爱讲小话，影响他人学习，不时发出声响。还有些同学上课时，爱做其他科目的作业，不认真听讲，有些同学甚至上课以上厕所为借口溜出去玩。上课时，有少数同学爱顶撞老师。下课后，有些同学爱在教室内追逐、打闹，容易发生安全事故。还有些走读生和请假的同学经常将食品带入校园，然后送给住读的同学。下课时，还有些同学经常未得到允许就去拿别人的东西，乱翻别人的东西和抽屉。站队时，有些同学比较拖拉，在站好之后仍在讲话，不听从体育委员的指挥。少数班干部喜欢带头违纪，不遵守纪律。有些同学不认真完成各科家庭作业，小组长忘记在《家校联系册》上签字。还有些同学不爱护公物，在黑板上乱画。

整改措施：

1、早操懒散、迟到的同学每人每次扣1分；

2、进教室后不自主学习者每人每次扣1分；

3、上课时讲小话，影响他人学习，每次扣1分；

4、在上课时做非本科目作业，每次扣5分；

5、上课上厕所、并玩,前者扣0.1分，后者扣5分；

6、下课后，在教室追逐打闹者，每人每次扣3分；

7、走读同学带食品到教室、寝室，每次扣5分；

8、顶撞老师，每次扣5分；

9、未经过主人允许乱翻别人东西，按盗窃行为处理，扣5分，并交至班主任处处置；

11、不听从班干部指挥，顶撞班干部，每次扣3分；

12、不认真完成各科家庭作业，每次扣1分；

13、未完成各科家庭作业，每次扣3分；

14、未做各科家庭作业，每次扣5分；

15、不爱护公物，损坏公物，每次扣5分并照价赔偿；

16、在黑板上乱涂乱画，每次扣5分（特殊情况除外）；

附：各清洁区域按区域负责人所规定的标准进行加减分，所有班干部违反任何一条均按双倍扣除操行分；以上所有条例及所有班干部规定的扣分，均可举报，举报每次加0.5分（不另行规定）。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

班风督促员（纪律委员）

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：

1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作则，多关心、帮助本组成员；

3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》，不偏不倚，以实为据；

4、负责收齐本组各科作业，并按时上交课代表；

我的总结：

1、少数组员不按时完成作业，且完成质量差，但有一部分组员完成得较好；

2、在学校内不佩戴好学生标志；

3、交作业不按时、不主动，需要我去提醒才肯按时上交；

4、少数组员学习不积极；

5、背书情况不理想；

我的措施：

1、完成得较差的扣1分，不完成的扣3分，完全没做扣5分；

2、不佩戴学生标志物的每次扣1分；

3、未按时交作业，每次扣1分；

4、提高组员对学习的积极性，让他们能够上课多回答问题；

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第四学习小组组长

整改措施

我的职位：数学科代表

我的职责：

1、了解全班同学对本学科的

认识及学习情况，及时向班主任和科任教师汇报；将同学们的意见上报给科任教师，并将教师的回复反馈给学生，保证信息渠道畅通；

2、组织好全班对本学科的学习经验的交流；

3、组织各小组长搞好作业本的收发及记载的工作，并按时收发作业本，记载作业的完成情况。

我的总结：

1、从平时听同学们的谈话知：①多数同学不太喜欢数学；②一些同学上课不是很认真；③有些同学上课听不太懂；

2、从平时对同学们的观察得知：①一些同学在科任老师不在时缺乏主动学习的积极性；②少部分同学因作业不会就去抄；

3、科任老师战士离开时，有些同学爱讲小话；有的同学作业不认真甚至未完成。

我的措施：

2、上课如果有听不懂的，下课后请教科任老师及学习成绩好的同学；

3、上课做与上课无关的事，每次扣5分；

4、上课讲话，影响他人学习，每次扣1分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

数学科代表

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：作为一个小组的组长，我应该全面负责本小组的各项工作，督促本小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步。营造积极的组内互动学习氛围。以身作责，多多关心，帮助本组成员共同学习进步。

我的总结：经过这段时间的共同学习，在组内，我发现了许多不好的现象：蒋昌树每次的一百字都不按时交，并且字写得很差，黄沛山背书不积极。并且组内一些同学对我有意见，因为我在监督他们背书时很严格，正因如此，我有几次还差点跟蒋昌树打了起来。不过，组内的一些同学也很认真，比如说覃娜同学，她每天的一百字都写得工工整整的，背书也很积极，熊淼同学也很认真，组内的缺点仍有很多：

1、组内部分同学背书不积极；

2、组内部分同学写一百字不认真；

3、组内同学上课不太认真；

4、组内的同学不太和谐。

对此，我提出了以下几点整改措施：

1、多与组内同学交流，接受他们提出的建议；

2、对每个同学不同的学习情况和功底，提出不同的要求；

3、多与组内的同学交流，增进感情；

4、让组内的同学互相帮助。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第二学习小组组长

整改措施

我的职位：体育委员

我的职责：

1、协助体育教师上好体育课；

2、在老师还未到之前，把队伍整理好，并清点人数，向教师汇报；

3、负责管理好本班的早操、课间操、体育课的纪律；

4、组织好班级参加学校的各种活动；

5、把每节体育课、早操、集会，缺勤、违纪学生名单交给班主任；

6、协助体育老师把班上的体育成绩升起来。

我的总结：从开学以来到现在，同学们整体表现情况还可以，能听从我的命令。但是还有少数同学表现不够好，经常出现上课迟到、无病请假、课上注意力不集中、跑步时队伍不整齐、不听从体育委员的要求、在课上吃零食、做操不整齐。

我的措施：

1、上体育课在打铃第二次之后还未到者一次扣0.5分；

2、在课上吃零食者一次扣0.5分；

3、在体育课上顶撞老师及班干部管理者一次扣1分；

4、在集会时，八分钟内未到操场者扣1分；

5、在做操时故意捣乱者一次扣0.5分；

6、无病请假者一次扣1分；

7、跑步在队伍中乱窜，影响队伍整齐者一次扣0.5分。

望同学们自觉遵守纪律，并上好体育课，让每一节体育课对身体有益无害。

体育委员

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：身为一个小组的组长，我应

该全面负责本小组的各项工作，督促本组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步。营造积极的组内互动学习氛围，以身作责，多多关心，帮助本组成员。

我的总结：经过这段时期我与本小组的成员关系有了很大提高，但是我所管理的组员似乎不太理解我，有时甚至会遭他们的不满。经过这段学期我总结的问题如下：

1、我很少关心过本组组员，总以为他们不关我的事；

2、组员背书时我的要求十分严格，组员们对此可能有些不满；

3、有时会与组员发生一些不必要的矛盾。

我的措施：

1、以后尽量地抽时间多多关心他们，增进小组之间的友谊；

2、尽量的给组员机会，不要太严，这样组员也许就不会对我有太大的意见；

3、与组员们多多沟通，让他们了解我，这样可以化解一些不必要的矛盾。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第三学习小组组长

整改措施

我的职位：历史科代表

我的职责：

1、了解全班同学对历史的学习情况，及时向班主任和相关的老师反映情况和意见；

2、组织好全班对历史的学习经验交流；

3、组织开展评学评教活动，并及时向班主任和有关教师汇报，同学习委员收集学生的意见，及时反馈给老师，并将老师的意见反馈给学生，保证信息渠道畅通；

4、组织各小组长搞好作业本的收发及记载工作，按时收发作业本，记载作业的完成情况；

5、以身作则，多关心，帮助历史不好的同学；

6、做到公平公正；

7、协助其他的班干部搞好班级工作，使我班成为优秀班级；

我的总结：要使全班历史成绩上升，必须要抓住课堂40分钟，只要课堂40分钟认真学习了，成绩才能上升。而且如果当堂没有掌握的知识应该向老师、同学请教或自己查找资料，直到掌握为止。课余时间还要加

强记忆。历史布置的作业认真完成，不乱做，字迹工整，有必要还可以买一些历史的复习资料。

我的措施：

1、上历史课讲小话扣1分；

2、上历史课做别的作业扣5分；

3、历史作业不认真做扣1分，历史作业没做完扣3分，历史作业没做扣5分；

6、历史上课复习不认真扣2分；

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

历史课代表

整改措施

我的职位：教室负责人

我的职责：

1、安排每天的值日生（早中下午及晚上）；

2、评价和记载每天的卫生情况；

3、管理好清洁工具和班费的开支；

4、不定期地在班上进行生活辅导。

我的总结：

1、有的同学喜欢乱扔垃圾，还有些同学没把垃圾扔到垃圾桶内；

2、接水的时候容易把水洒在地上；

3、扫清洁区的扫把和扫教室的扫把混在一起，导致扫教室的同学拿到有带泥土的扫把扫地，又把地面扫得满是泥巴；

4、中午总有同学以交作业为接口，要故意在刚拖的教室里转悠（以陈滋昊为主）；

我的措施：

1、没扔在垃圾桶内每次扣3分，并进行1天的义务劳动；

2、每次晒水在地上，均扣1分，并自觉用干拖把打扫；

3、将打扫清洁区的扫把与打扫教室的扫把分类（坐在第一坐位置的同学负责监督）

4、1：40后下位，每次扣1分；

6、每一个值日生都不明白自己的任务，没事做，就是在那里玩，下面分布一个值日生的任务，请每位同学明确自己的职务：

备注：如有特殊情况需离校，请值日生主动找人代替值日并上报负责人。

【第2篇】卫生部门干部教育培训工作总结范文

对在职干部进行全员培训是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照在职干部全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、干部教育培训工作的基本情况 卫生系统目前有在职干部508中卫生局机关干部5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干部培训班1期，培训中层干部33人；举办计划免疫技术、突发性公共卫生事件处理、母婴安全工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还积极认真选派干部、医务人员119人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了2022年干部培训任务。 二、干部教育培训工作的主要做法 我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质、提高党的执政能力和水平、保证党的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展来进行。培训干部工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育培训的内容，探索新的方式、方法，努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要采取了以下措施： 1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日程。及时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。 2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，按照《xx县2022年—2022年在职干部全员培训计划》要求，制订了《2022年xx县卫生系统干部教育培训工作计划》，对全县的卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。 3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和理想信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农村工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。4、建立培训基地。一是利用县委党校这个干部教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹安排，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是积极拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区第二人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担任相应科目的授课教师，对有特殊要求的还要参加自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参加师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等帮助上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺利推进。 三、全员培训工作取得的成效通过开展对在职干部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，积极探索卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广大医务工作者的积极行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和尊重病人、关心病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”事件发生。各医疗单位积极参加药品招标，降低药品价格，让利于群众。参加招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。积极筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目；购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增强。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴安全和计划免疫等工作。县医院、中医院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等5家卫生院获爱婴卫生院称号，5家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。《两纲》指标中的21项卫生指标，已达标17项，农村孕产妇住院分娩率全市最高，计划免疫“五苗”接种率90%以上，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发事件。四、存在问题 一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性认识不足，学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不及时，资料不能按规定要求准备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡；三是如何进一步处理好工学矛盾，做到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思考。 总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

【第3篇】2022机关部门下派干部工作总结范文

**村位于**镇东南15公里，是离镇最远的村，全村742户，3020人，耕地4827亩。目前，该村各项工作都能正常开展，社会稳定。但由于经济基础薄弱，影响发展的制约因素较多等实际困难，限制了该村的经济发展。

2022年在**同志的带领下，通过全村共同努力，克服重重困难，使该村发生了显著地变化，走上了一条共同致富的道路。

一是加强村组织建设，推动民主管理，为村经济社会发展提供组织保障。切实抓好村室建设，发挥好村级组织阵地作用。按照省委建立村委活动室的要求，村及时召开两委会议，决定建成高标准村委活动室。经过多方协调，争取省级资金7.5万元用于村委活动室建设，现已通过省级示范村委活动室的验收。

其次是认真落实了为民服务全程代理制、双培双带先锋工作党员承诺制。健全了党员议事会制度，全面推行了村级重要事务决策“四议两公开”，健全和完善了党领导的村级民主自治机制，发展和培养村党组织继任书记人选。2022年村支部发展了3名新党员。为组织建设输送了新的血液。

二是积极争取资金和支持，加强基础设施建设，要想富，先修路。必须尽快解决桥、函、路问题，为群众生活、生产提供方便，增进干群信任。在选派单位财政局的重视下，争取了由财政和水利部门的抗旱专项资金5万元，修建了该村4座近20m的桥涵，从而解决了老百姓过桥难的问题。

多年来，该村交通道路极差，群众出行不便，修建一条水泥路一直广大干部群众的心愿。如今经过积极协调，在县交通局的支持下，已争取2022年县乡路修建项目的指标，并将于2022年上半年动工，解决群众出行难问题指日可待。

三是拓宽致富门路，提高村民收入。在狠抓高产攻关田项目的同时，大力发展种植业和养殖业；鼓励外出人员回家创业，带动群众致富；结合村里实际，以点带面，发展特色种植、养殖；积极创造条件，组织在家群众，发展农产品加工业，提高农产品附加值；推进土地流转，实现规模经营，大大提高土地利用率；加强农业技能和知识培训，不断提高群众科学发展水平。

四是加强村容村貌治理，开展村民文明创建活动，搞好村内的绿化、美化和亮化，改善村民居住环境。利用“一事一议”的优越性，充分争取上级配套资金，以完善我村群众居住环境。2022年上报5项庄内遁环路1.8公里的修建项目，其中通过该村干部群众自筹资金约5万元，并已审核通过，争取财政配套资金约10万元。

其次是争取文化书屋项目，组织群众学习新知识，扩大发展视野，积极开展多种形式的文化活动，丰富群众的文化生活，促进乡风文明。

五是积极化解社会矛盾，维护农村稳定。加强村治保会、调委会建设，及时排查和化解各类矛盾纠纷；加强法制教育，提高农民法律意识；建立村警务室，加强巡逻防控；加强对刑释解教、闲散青少年的教育管理。目前，该村社会稳定，治安环境良好，群众安居乐业。

六是加强扶贫帮困力度，促进社会和谐。加强对孤寡老人、困难群众、失学儿童的帮扶力度，想方设法解决他们的困难，促进社会和谐发展。

【第4篇】销售部门干部的总结

公司作为盈众集团的旗舰店，在这一年内得到了迅速的发展，为集团做出了应有的表率作用，带领集团其他公司大踏步向前进。

是一家汽车销售服务公司，完美的营销是公司制胜的关键之一。作为公司的营销总监，在这一年以来主要完成了如下工作：

一、参加公司有关会议，全面主持营销部工作，将工作落实到位并定期及时向总经理进行汇报。

二、在公司成立之处，组织强有力的宣传广告，从而大大提高公司的知名度，为公司的打下坚实的基础。

三、针对厂商一年来的新产品，多次组织部门小组成员开展客户需求调查，并共同研究制定营销战略，拟定营销计划方案，适时进行督促，长期进行跟踪，监督营销任务完成情况。

四、有力实践jdpowar流程，加强营销队伍的建设和管理，提高营销团队的服务水平。

五、对团队成员完成的标准业务合同进行审批。

六、每次任务后及时进行营销统计和考核，客户档案的汇总和管理。

七、反馈客户意见，与其它部门进行工作沟通。

八、总结营销经验，多次召开会议，促进成员间的业务交流。

存在的不足;

一、市场尚有很大的空间，应进一步积极把握消费者的消费需求，及时与厂家进行沟通，更快地把握市场主动权;

二、宣传力度还不够，公司知名度还有进一步提升的可能;

三、团队比较稚嫩，需要更长时间的有效指导与磨合。

以上是我一年来的工作总结。望各位同仁予以监督。

【第5篇】2022机关部门干部工作总结优秀范文2

在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓**理论和“三个代表”的思想，要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习，提高自身的业务知识能力，使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究，虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。

总之，一年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成绩，但和上级要求还有一定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好。

工作总结信息请

【第6篇】2022年机关部门下派干部工作总结

**村位于**镇东南15公里，是离镇最远的村，全村742户，3020人，耕地4827亩。目前，该村各项工作都能正常开展，社会稳定。但由于经济基础薄弱，影响发展的制约因素较多等实际困难，限制了该村的经济发展。

xx年在**同志的带领下，通过全村共同努力，克服重重困难，使该村发生了显著地变化，走上了一条共同致富的道路。

一是加强村组织建设，推动民主管理，为村经济社会发展提供组织保障。切实抓好村室建设，发挥好村级组织阵地作用。按照省委建立村委活动室的要求，村及时召开两委会议，决定建成高标准村委活动室。经过多方协调，争取省级资金7.5万元用于村委活动室建设，现已通过省级示范村委活动室的验收。

其次是认真落实了为民服务全程代理制、双培双带先锋工作党员承诺制。健全了党员议事会制度，全面推行了村级重要事务决策“四议两公开”，健全和完善了党领导的村级民主自治机制，发展和培养村党组织继任书记人选。xx年村支部发展了3名新党员。为组织建设输送了新的血液。

二是积极争取资金和支持，加强基础设施建设，要想富，先修路。必须尽快解决桥、函、路问题，为群众生活、生产提供方便，增进干群信任。在选派单位财政局的重视下，争取了由财政和水利部门的抗旱专项资金5万元，修建了该村4座近20m的桥涵，从而解决了老百姓过桥难的问题。

多年来，该村交通道路极差，群众出行不便，修建一条水泥路一直广大干部群众的心愿。如今经过积极协调，在县交通局的支持下，已争取xx年县乡路修建项目的指标，并将于xx年上半年动工，解决群众出行难问题指日可待。

三是拓宽致富门路，提高村民收入。在狠抓高产攻关田项目的同时，大力发展种植业和养殖业；鼓励外出人员回家创业，带动群众致富；结合村里实际，以点带面，发展特色种植、养殖；积极创造条件，组织在家群众，发展农产品加工业，提高农产品附加值；推进土地流转，实现规模经营，大大提高土地利用率；加强农业技能和知识培训，不断提高群众科学发展水平。

四是加强村容村貌治理，开展村民文明创建活动，搞好村内的绿化、美化和亮化，改善村民居住环境。利用“一事一议”的优越性，充分争取上级配套资金，以完善我村群众居住环境。xx年上报5项庄内遁环路1.8公里的修建项目，其中通过该村干部群众自筹资金约5万元，并已审核通过，争取财政配套资金约10万元。

其次是争取文化书屋项目，组织群众学习新知识，扩大发展视野，积极开展多种形式的文化活动，丰富群众的文化生活，促进乡风文明。

五是积极化解社会矛盾，维护农村稳定。加强村治保会、调委会建设，及时排查和化解各类矛盾纠纷；加强法制教育，提高农民法律意识；建立村警务室，加强巡逻防控；加强对刑释解教、闲散青少年的教育管理。目前，该村社会稳定，治安环境良好，群众安居乐业。

六是加强扶贫帮困力度，促进社会和谐。加强对孤寡老人、困难群众、失学儿童的帮扶力度，想方设法解决他们的困难，促进社会和谐发展。

【第7篇】2022机关部门干部工作总结优秀范文1

2022年以来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的十七大四中、五中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。

一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

【第8篇】2022年各部门学生干部总结范文

整改措施

我的职位：清洁区负责人

我的职责

1、安排好每天的值日生（早、中、下午打扫）；

2、评价和记载每天的卫生情况。

我的总结：1、打扫时不彻底；2、有先吃饭后打扫者；3、值日生拿扫把当武器打架；4、不爱护公物；5、藏有死角；6、水沟容易忘记打扫；7、不服从班干部的指挥；8、顶撞班干部；9、拿扫把下去玩，不打扫；10、乱扫制造灰尘；11、下雨时拿扫把玩水。

我的措施：1、打扫不彻底的那一组各扣2分；2、先吃饭后打扫者扣2分；3、值日生拿扫把下去当武器者扣5分；4、不爱护公物者扣3分；5、发现卫生死角那一组扣2分；6、水沟未打扫扣2分；7、不服从班干部指挥扣2分；8、顶撞班干部扣3分；9、拿扫把玩不打扫者扣3分；10、乱扫制造灰尘者扣3分；11、下雨时拿扫把玩水者扣3分；12、损坏公物，照价赔偿并扣5分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

清洁区负责人

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：1、全面负责本小组的各项工作，督促本组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作责，多关心帮助本组成员；

3、负责如实记载本组的操行成绩和家校联系册，不偏不倚，以实为据；

4、负责收齐本组各科作业并按时上交科代表；

我的总结

1、小组内成员一些成绩跟不上来；

2、每天积累本上的字迹不工整；

3、背书情况不理想；

4、本组学习氛围不积极；

5、本组的一些同学容易闹矛盾；

我的措施

1、在小组举行互帮互助计划，让学习成绩好的和不好的互相帮助；

2、一次字迹不工整扣操行分0.5分，并且抄两遍；

3、一次书未背，每课扣1分，并交至班主任处处置；

4、多增加一些课外活动，是本组气氛活跃起来；

5、多对组员进行思想辅导，如果不听，每次扣1分；

6、积极召开小组会议，不定期统计小组成员的成绩。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第十学习小组组长

整改措施

我的职位：男厕所负责人

我的职责：首先，安排好每天的值日生（早、中、下午及晚上），再如实评价和记载该天的卫生情况，管理好清洁工具和班费的开支，不定期地在班上进行生活辅导。

我的总结：每一个值日生都不明白自己的任务，没事做，就是在那里玩，下面分布一个值日生的任务，请每位同学明确自己的职务

备注：如有特殊情况需离校，请值日生主动找人代替值日并上报负责人。

我的措施

1、不服从组长管理者每次扣3分；

2、在厕所玩水者，每次扣3分；

3、冲厕所迟到，每次扣3分；

4、未打扫着扣3分，并自觉帮助次日的值日生打扫；

5、打扫不彻底，被学校扣分者，这一组均扣3分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

厕所负责人

整改措施

我的职位：学习小组组长

1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作则，多关心、帮助本组成员；

3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》；

4、负责收齐本组各各科作业，并按时上交课代表。

我的总结：本组内互动学习氛围不好，有两位同学（向俊和罗鑫均）总是不按时完成作业；即使完成了也很不乐观，总是不认真，字迹马虎，背书也不积极，他两至今一课没背，由于他们两个养成了习惯，我也很少去督促、关心他们。

整改措施

1、我会督促成员们认真完成各科作业，改正他们的不足，对不完成作业，作业马虎的同学加以惩罚（合理扣除操行分1——5分）

2、我会认真召开小组会议，提出不足，加以改正；

3、多帮助组员学习，从轻重缓急等方面进行安排；

4、对小组进行合理安排、管理，让小组成员都成为品学兼优的好学生。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第十一学习小组组长

整改措施

我的职位：地理科代表

我的职责

1、了解全班同学对本学科的认识及学习情况，及时向班主任和科任教师汇报；

2、组织好全班对本学科的学习经验的交流；

3、组织开展评学评比教学活动，并向科任老师反映、汇报；

【第9篇】卫生部门干部教育培训工作总结

卫生部门干部教育培训工作总结 对在职干部进行全员培训是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照在职干部全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、干部教育培训工作的基本情况 卫生系统目前有在职干部508中卫生局机关干部5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干部培训班1期，培训中层干部33人；举办计划免疫技术、突发性公共卫生事件处理、母婴安全工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还积极认真选派干部、医务人员119人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了2022年干部培训任务。 二、干部教育培训工作的主要做法 我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质、提高党的执政能力和水平、保证党的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展来进行。培训干部工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育培训的内容，探索新的方式、方法，努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要采取了以下措施： 1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日程。及时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。 2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，按照《xx县2003年—2022年在职干部全员培训计划》要求，制订了《2022年xx县卫生系统干部教育培训工作计划》，对全县的卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。 3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和理想信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农村工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。4、建立培训基地。一是利用县委党校这个干部教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹安排，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是积极拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区第二人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担任相应科目的授课教师，对有特殊要求的还要参加自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参加师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等帮助上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺利推进。 三、全员培训工作取得的成效通过开展对在职干部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，积极探索卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广大医务工作者的积极行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和尊重病人、关心病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”事件发生。各医疗单位积极参加药品招标，降低药品价格，让利于群众。参加招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。积极筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目；购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增强。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴安全和计划免疫等工作。县医院、中医院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等5家卫生院获爱婴卫生院称号，5家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。《两纲》指标中的21项卫生指标，已达标17项，农村孕产妇住院分娩率全市最高，计划免疫“五苗”接种率90%以上，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发事件。四、存在问题 一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性认识不足，学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不及时，资料不能按规定要求准备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡；三是如何进一步处理好工学矛盾，做到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思考。 总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

卫生部门干部教育培训工作总结

【第10篇】xxxx年机关部门下派干部工作总结范文

**村位于**镇东南15公里，是离镇最远的村，全村742户，3020人，耕地4827亩。目前，该村各项工作都能正常开展，社会稳定。但由于经济基础薄弱，影响发展的制约因素较多等实际困难，限制了该村的经济发展。

xx年在**同志的带领下，通过全村共同努力，克服重重困难，使该村发生了显著地变化，走上了一条共同致富的道路。

一是加强村组织建设，推动民主管理，为村经济社会发展提供组织保障。切实抓好村室建设，发挥好村级组织阵地作用。按照省委建立村委活动室的要求，村及时召开两委会议，决定建成高标准村委活动室。经过多方协调，争取省级资金7.5万元用于村委活动室建设，现已通过省级示范村委活动室的验收。

其次是认真落实了为民服务全程代理制、双培双带先锋工作党员承诺制。健全了党员议事会制度，全面推行了村级重要事务决策“四议两公开”，健全和完善了党领导的村级民主自治机制，发展和培养村党组织继任书记人选。xx年村支部发展了3名新党员。为组织建设输送了新的血液。

二是积极争取资金和支持，加强基础设施建设，要想富，先修路。必须尽快解决桥、函、路问题，为群众生活、生产提供方便，增进干群信任。在选派单位财政局的重视下，争取了由财政和水利部门的抗旱专项资金5万元，修建了该村4座近20m的桥涵，从而解决了老百姓过桥难的问题。

多年来，该村交通道路极差，群众出行不便，修建一条水泥路一直广大干部群众的心愿。如今经过积极协调，在县交通局的支持下，已争取xx年县乡路修建项目的指标，并将于xx年上半年动工，解决群众出行难问题指日可待。

三是拓宽致富门路，提高村民收入。在狠抓高产攻关田项目的同时，大力发展种植业和养殖业；鼓励外出人员回家创业，带动群众致富；结合村里实际，以点带面，发展特色种植、养殖；积极创造条件，组织在家群众，发展农产品加工业，提高农产品附加值；推进土地流转，实现规模经营，大大提高土地利用率；加强农业技能和知识培训，不断提高群众科学发展水平。

四是加强村容村貌治理，开展村民文明创建活动，搞好村内的绿化、美化和亮化，改善村民居住环境。利用“一事一议”的优越性，充分争取上级配套资金，以完善我村群众居住环境。xx年上报5项庄内遁环路1.8公里的修建项目，其中通过该村干部群众自筹资金约5万元，并已审核通过，争取财政配套资金约10万元。

其次是争取文化书屋项目，组织群众学习新知识，扩大发展视野，积极开展多种形式的文化活动，丰富群众的文化生活，促进乡风文明。

五是积极化解社会矛盾，维护农村稳定。加强村治保会、调委会建设，及时排查和化解各类矛盾纠纷；加强法制教育，提高农民法律意识；建立村警务室，加强巡逻防控；加强对刑释解教、闲散青少年的教育管理。目前，该村社会稳定，治安环境良好，群众安居乐业。

六是加强扶贫帮困力度，促进社会和谐。加强对孤寡老人、困难群众、失学儿童的帮扶力度，想方设法解决他们的困难，促进社会和谐发展。

【第11篇】各部门学生的干部总结

各部门学生的干部总结

我的职位：清洁区负责人

我的职责：

1、安排好每天的值日生（早、中、下午打扫）；

2、评价和记载每天的卫生情况。

我的总结：1、打扫时不彻底；2、有先吃饭后打扫者；3、值日生拿扫把当武器打架；4、不爱护公物；5、藏有死角；6、水沟容易忘记打扫；7、不服从班干部的指挥；8、顶撞班干部；9、拿扫把下去玩，不打扫；10、乱扫制造灰尘；11、下雨时拿扫把玩水。

我的措施：1、打扫不彻底的那一组各扣2分；2、先吃饭后打扫者扣2分；3、值日生拿扫把下去当武器者扣5分；4、不爱护公物者扣3分；5、发现卫生死角那一组扣2分；6、水沟未打扫扣2分；7、不服从班干部指挥扣2分；8、顶撞班干部扣3分；9、拿扫把玩不打扫者扣3分；10、乱扫制造灰尘者扣3分；11、下雨时拿扫把玩水者扣3分；12、损坏公物，照价赔偿并扣5分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

清洁区负责人

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：1、全面负责本小组的各项工作，督促本组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作责，多关心帮助本组成员；

3、负责如实记载本组的操行成绩和家校联系册，不偏不倚，以实为据；

4、负责收齐本组各科作业并按时上交科代表；

我的总结：

1、小组内成员一些成绩跟不上来；

2、每天积累本上的字迹不工整；

3、背书情况不理想；

4、本组学习氛围不积极；

5、本组的一些同学容易闹矛盾；

我的措施：

1、在小组举行互帮互助计划，让学习成绩好的和不好的互相帮助；

2、一次字迹不工整扣操行分0.5分，并且抄两遍；

3、一次书未背，每课扣1分，并交至班主任处处置；

4、多增加一些课外活动，是本组气氛活跃起来；

5、多对组员进行思想辅导，如果不听，每次扣1分；

6、积极召开小组会议，不定期统计小组成员的成绩。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第十学习小组组长

整改措施

我的职位：男厕所负责人

我的职责：首先，安排好每天的值日生（早、中、下午及晚上），再如实评价和记载该天的卫生情况，管理好清洁工具和班费的开支，不定期地在班上进行生活辅导。

我的总结：每一个值日生都不明白自己的任务，没事做，就是在那里玩，下面分布一个值日生的任务，请每位同学明确自己的职务：

备注：如有特殊情况需离校，请值日生主动找人代替值日并上报负责人。

我的措施：

1、不服从组长管理者每次扣3分；

2、在厕所玩水者，每次扣3分；

3、冲厕所迟到，每次扣3分；

4、未打扫着扣3分，并自觉帮助次日的值日生打扫；

5、打扫不彻底，被学校扣分者，这一组均扣3分。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

厕所负责人

整改措施

我的职位：学习小组组长

1、全面负责本小组的.各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

2、以身作则，多关心、帮助本组成员；

3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》；

4、负责收齐本组各各科作业，并按时上交课代表。

我的总结：本组内互动学习氛围不好，有两位同学（向俊和罗鑫均）总是不按时完成作业；即使完成了也很不乐观，总是不认真，字迹马虎，背书也不积极，他两至今一课没背，由于他们两个养成了习惯，我也很少去督促、关心他们。

整改措施：

4、天气逐渐变得寒冷，同学们都在开始打开水，但一些同学不愿打开水，也不愿洗冷水，就悄悄地去倒别人的水，并且未得到允许。

5、有同学在下午，悄悄把食品带到寝室吃，并将垃圾随地乱扔；

我的措施：

1、晚上9：05分时（9：10熄灯），除寝室长及值日生外必须全部在自己所在的床上，如果还在洗漱、窜铺每次均扣3分；

2、由于冬天来临，考虑到大家，所有人员一律不允许早起（即6：30前），如有违反，每人每次扣3分；

3、晚上不想打开水的同学，不得以任何理由索要他人开水（不管别人是否愿意），如有发现，每次扣5分，并按盗窃罪交给班主任及学校处置；

4、将食品带入寝室食用，每次扣5分，按重大违纪处理并上交5元班费至班长处。

附：以前规定的制度仍然执行（即《寝室管理办法及整顿措施》），望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

男（2）寝寝室长

整改措施

我的职位：学习小组组长

我的职责：

1、负责检查、收发组员的作业，按时上交给科代表和学习委员；

2、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；

3、以身作则，多关心、帮助本组成员；

4、负责收生活费、督促组员背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》，不偏不倚，以实为据。

我的总结：

1、本组成员都能够自觉背书（但陈媛背书不太积极）；

2、每天的一百字上交比较主动，都不拖欠；

3、由于我工作比较忙（寝室工作），所以平常不怎么关心组员；

4、由于我每天都能过及时更改组员的作业，所以他们对我比较尊敬。

我的措施：

1、每天一百字一天未交或自己马虎，均扣1分，并重新抄写；

2、小组成员在学习和生活上遇到困难，我会尽力去帮助他们；如果他们闹了矛盾，我会去及时调解，并询问原因，以免以后再次发生冲突；

3、督促组员把书背完，周五时，每课未背扣1分，并交至班主任处理。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

第八学习小组组长

整改措施

我的职位：正班长、语文科代表

我的职责：

1、组织协调各班干部的工作，每两周召开一次班干部会议；

2、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律；

3、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向学校反映、汇报。

我的总结：

1、前段时间，早上迟到的人数比较多，近段有所好转；

2、中午拖地后有人以交作业为理由，恶意下位（以陈滋昊、李峙星为主）；

3、下午吃饭一些同学不主动学习，还有些同学甚至迟到；

4、晚上在寝室，同学们动作比较迟缓，室长多次提醒，仍然不改；

5、一些班干部带头违纪（如万宇上课与何秋江讲话、打闹；秦子均、唐煕不按时就寝；刘浪及其他班干部也有类似行为）；

6、班干部不负责任（如向玉靖，别人问她题目，她会做，但不给别人讲解；刘浪带头在寝室飞床；唐煕上课不主动起歌）。

整改措施：

1、中午1：40后下位，每次扣1分；

2、早中晚迟到，每分钟扣0.3分；

3、班干部要履行好自己的责任，帮助同学，若被同学反映不负责任扣2分；

4、组长要督促组员按时完成作业并如实记载；

5、团员要按时交团费，在大型活动中要佩戴好团徽，所有行动听指挥。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

【第12篇】绿化部门干部的年终工作总结

年，在局各级领导的领导和同志们及各部门的帮助、支持、配合下，按照职责分工和工作目标，恪尽职守，扎实工作，圆满地完成了各项工作，取得了一定的成绩，现将全年思想工作情况总结

一、政治思想情况

一年来，注重自身政治理论学习，通过专家授课、自学等形式，对党的“十六大”报告进行了认真系统的学习，领会了精髓，在思想上与党中央保持一致，坚决拥护支持党中央的重大决策，用“三个代表”思想指导工作，工作水平得以提高。同时注意业务知识的学习，认真学习了我局新职能、熟悉职能，学习了园林绿化专业知识和行政法学知识，参加了公务员英语培训，通过学习，使自己工作能力有了进一步提高。月份，经局党组批准，我光荣地加入了中国共产党，是我个人前进的一个里程碑，平时注意以党员标准严格要求自己，工作中认真贯彻执行党的路线、方针和政策，工作积极努力。

二、完成主要工作情况

㈠按照市政府的统一安排，协助组织完成了全民义务植树活动。一是组织完成了防护林区植树活动，植树节期间，发动组织市内各区共发动组织城区个单位，余人，参加了义务植树活动，完成植树万余株；二是组织完成了庭院、居住区植树活动，组织发动市内各单位、小区在本单位、小区内及门前三包地段进行植树绿化活动，共栽植乔木.万株、灌木万株、草坪万平方米。

㈡协助组织完成了“五一”、“十一”、“十六大”摆花工作。“五一”期间共摆花万盆，花钵组，喷泉组；十一”期间，高质量、高品位完成了国庆摆花工作，组织专业队伍及各区在市区重要节点及社会各大机关门前摆花余万盆，为节日的省城营造了祥和气氛。

㈢加大协调组织工作

、春季参与协调组织建设国道北端绿色通道，新增绿地面积.公顷，栽植乔木.万株，花灌木.万株，其中月季.万株，绿篱万延长米，草皮.万平方米，修建花池延长米，使国道形成了景观优美、独具特色的绿色通道。

、拆违工作圆满完成。城区总拆除面积万平米，完成绿化面积.万平方米。

、配合组织完成了月季种植工作。根据工作安排，配合领导，动员各区、各单位参与，开展了大规模的月季种植活动，完成月季种植万株。

㈣不断强化街道绿化管理力度。一是组织有关单位对城区主次干道、街头绿地进行了高台高栏改造，实行定距补植，基本消除了缺苗断垄现象。同时，加强了树木日常养护，加大了病虫害防治、树木修剪等工作，街道绿化效果得到明显提高。再者，协助组织完成了城区街道绿化管护检查工作，全年分两次对专业街道绿化管护情况进行了检查，对管护工作中存在的问题，及时发现，及时指出，及时纠正，及时改进，城区绿化管护水平有了很大提高。

㈤完成街道绿化工程验收和审核决算工作。对年新增、改造、高台高栏建设条（段）街道以及月季种植、摆花、定距种植等工程进行检查验收并完成决算初审工作。

㈥加大绿化执法力度，规范审批程序。一年来处理违章起；暂扣物品件；纠正违章起。其中一般程序起，无一复议和诉讼案例。接受砍伐树木、占用绿地申请余件，及时与有关单位勘查现场，提出处理意见，并对处理情况进行跟踪检查。

㈦起草或参与制定了《绿色通道管理办法》、《园林绿化施工企业资质管理办法》、《防护林带建设实施方案》等规范性文件，对加强城市园林绿化行业管理，促进园林绿化事业发展，作了基础性工作；参与制定了年城区绿化计划。

㈧完成了领导交办的其它事项。

回顾过去一年，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些缺点、问题，主要是：虽然自己工作热情比较高，对领导交给的各项工作积极主动、认真完成，但工作中感到政治理论和专业知识不够用，在处理和解决问题时缺乏果断性；基层深入较少，了解不多，对基层单位的帮助较少。

在新的一年里，我要找好着眼点、出发点，更好地将“三个代表”理论在实际工作中进行落实，决心在今后的工作中加强学习，全面提高自身素质，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕我局职能开展各项工作，努力提高工作能力，适应新时期园林绿化行业管理的要求，为园林绿化事业多做贡献。

_年一月十四日

【第13篇】2022机关部门下派干部工作总结

**村位于**镇东南15公里，是离镇最远的村，全村742户，3020人，耕地4827亩。目前，该村各项工作都能正常开展，社会稳定。但由于经济基础薄弱，影响发展的制约因素较多等实际困难，限制了该村的经济发展。

xx年在**同志的带领下，通过全村共同努力，克服重重困难，使该村发生了显著地变化，走上了一条共同致富的道路。

一是加强村组织建设，推动民主管理，为村经济社会发展提供组织保障。切实抓好村室建设，发挥好村级组织阵地作用。按照省委建立村委活动室的要求，村及时召开两委会议，决定建成高标准村委活动室。经过多方协调，争取省级资金7.5万元用于村委活动室建设，现已通过省级示范村委活动室的验收。

其次是认真落实了为民服务全程代理制、双培双带先锋工作党员制。健全了党员议事会制度，全面推行了村级重要事务决策“四议两公开”，健全和完善了党领导的村级民主自治机制，发展和培养村党组织继任书记人选。xx年村支部发展了3名新党员。为组织建设输送了新的血液。

二是积极争取资金和支持，加强基础设施建设，要想富，先修路。必须尽快解决桥、函、路问题，为群众生活、生产提供方便，增进干群信任。在选派单位财政局的重视下，争取了由财政和水利部门的抗旱专项资金5万元，修建了该村4座近20m的桥涵，从而解决了老百姓过桥难的问题。

多年来，该村交通道路极差，群众出行不便，修建一条水泥路一直广大干部群众的心愿。如今经过积极协调，在县交通局的支持下，已争取xx年县乡路修建项目的指标，并将于xx年上半年动工，解决群众出行难问题指日可待。

三是拓宽致富门路，提高村民收入。在狠抓高产攻关田项目的同时，大力发展种植业和养殖业；鼓励外出人员回家创业，带动群众致富；结合村里实际，以点带面，发展特色种植、养殖；积极创造条件，组织在家群众，发展农产品加工业，提高农产品附加值；推进土地流转，实现规模经营，大大提高土地利用率；加强农业技能和知识培训，不断提高群众科学发展水平。

四是加强村容村貌治理，开展村民文明创建活动，搞好村内的绿化、美化和亮化，改善村民居住环境。利用“一事一议”的优越性，充分争取上级配套资金，以完善我村群众居住环境。xx年上报5项庄内遁环路1.8公里的修建项目，其中通过该村干部群众自筹资金约5万元，并已审核通过，争取财政配套资金约10万元。

其次是争取文化书屋项目，组织群众学习新知识，扩大发展视野，积极开展多种形式的文化活动，丰富群众的文化生活，促进乡风文明。

五是积极化解社会矛盾，维护农村稳定。加强村治保会、调委会建设，及时排查和化解各类矛盾纠纷；加强法制教育，提高农民法律意识；建立村警务室，加强巡逻防控；加强对刑释解教、闲散青少年的教育管理。目前，该村社会稳定，治安环境良好，群众安居乐业。

六是加强扶贫帮困力度，促进社会和谐。加强对孤寡老人、困难群众、失学儿童的帮扶力度，想方设法解决他们的困难，促进社会和谐发展。

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