河道管理站年度工作总结范文

河道管理站年度工作总结

在县委县政府、水利局的正确领导下，在单位全体干部职工的共同努力下，我们较为圆满的完成了各项工作任务。现将2019年的工作情况报告如下：

一、业务工作       

1、加强巡查，有效遏制各类涉河违法违规行为

为确保河道整洁，保障行洪畅通，年初安排三个组协调各镇、农业园区、便民服务中心的负责人、分管安全、水利和水务站的工作人员，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法，重实效”的要求，对所辖河道内的安全隐患和违法行为进行拉网式排查，对排查出的问题进行调查取证，逐一登记，分类处理。尤其对存在安全隐患、违法违规的行为的，采取现场办公或限期整改的办法进行处理，严格落实属地管理原则，有效遏制了各类涉河违法违规行为。

2、加强监督，巩固成果，进一步规范河道采砂行为

为了巩固河道采砂集中整治成果，坚决防范非法采砂反弹，我站加强执法监管，加大巡查检查力度，始终保持对非法采砂的严打态势，杜绝了非法采砂行为。

为进一步加强河道采砂管理，规范河道采砂行为，年初，我们配合河道采砂编制单位对全县河道进行了实地勘测，认真规划，出台了《2019年度黄河河道采砂实施方案》，目前没有违法违规采砂行为。

根据上级的检查要求，落实了各采砂户的一系列监督管理制度，并上墙公布。按照监督管理制度等各项要求，严格落实规范了采砂场在采砂过程中的各个环节，做到砂厂工作有章可循、河道采砂违法必究，采砂作业规范有序。

进入汛期和凌汛期后，我站严格按照规定要求，黄河河道采砂作业全部停止，并将采砂机具撤离上岸，临时堆砂全部清运。

3、夯实责任，持续开展河湖“清四乱”整治工作

为完成“清四乱”工作任务，将河湖“清四乱”工作持续有效开展下去，及时行动，对列入河长制的“一河五川”管理范围内乱占、乱采、乱堆、乱建等“四乱”问题进行了集中清理整治，使河道环境面貌明显改善。

4、严把关口，进一步规范涉河建设项目审批

根据“权责清单”制度的承诺要求，为方便群众，确保涉河建设项目和采砂许可证的顺利办理，按照要求，选派1名工作人员进驻政务服务窗口。

二、党建工作

1、加强学习，以“不忘初心、牢记使命”为抓手，进一步提高干部职工的政治觉悟和思想素质

以十九届四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，制定学习计划，有序开展系列讲话精神的学习，精研细读十九大以来党的文献报告、党章党规、《准则》以及《条例》，深刻领会中国特色社会主义新时代我党的各项工作任务，要求党员领导干部职工认真学习，每人做20000字以上的学习笔记，撰写心得体会至少2篇以上。以“不忘初心，牢记使命”为主题，教育引导全体干部职工主动适应发展新常态，突出作风建设，落实整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高了新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识有了大大的提高，作风建设有了明显的转变，党群干群关系进一步密切。

认真落实“三会一课”制度，

2、认真部署，扎实开展扫黑除恶专项斗争

为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础。根据中、省、市、县相关工作要求，认真开展扫黑除恶工作，组织干部职工认真学习、深刻领会，并进行了专项斗争知识应知应会测试，切实保障了行业内人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安目标。

3、扎实开展脱贫攻坚和扶贫帮困工作

安排工作人员协助第一书记开展扶贫帮困工作。坚持“锁定对象、精准发力、分级负责、全面覆盖”的原则，因户施策，多措并举，夯实责任，多方协调，统筹推进了扶贫攻坚任务的落实，确保脱贫任务如期完成。

三、宣传工作

为了树立全民水法制意识，提高全民水法制文明水平，做到依法治河，我们把《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》、《行政许可法》、《陕西省河道采砂管理办法》、等法律、法规以及扫黑除恶专项斗争精神作为宣传教育的主要内容，充分利用“中国水周”“世界水日”、“三下乡活动”和巡查执法、隐患排查等机会，加强对以上法律法规、政策的宣传，特别是对非法采砂入刑、打击“砂霸”专项治理的宣传。通过宣传，使河道管理的法律法规走进千家万户，切实增强了广大干部群众的水忧患意识和河道管理法规意识，起到了良好效果。

四、创文工作

为进一步加强机关精神文明建设，提升干部职工思想道德和社会文明素质，促进工作效率，优化工作环境，我站积极开展创建文明单位工作。

 1.深入开展学雷锋活动。以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿者服务活动为依托，积极参与清洁环境卫生、维护社会秩序、文明交通、文明礼仪和文明餐桌等志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神。

2.深入开展志愿服务活动。广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿者服务理念；完善志愿服务运行机制和保障措施，倡导积极参与志愿者服务队伍，健全志愿服务工作档案。

3、深入开展文明有礼培育活动。以“做文明有礼的水利人”为主题，以“说文明话、办文明事、做文明人——我参与我奉献我快乐”为行动口号，以“共建文明、共享文明”为目标，以言谈举止等文明有礼为重点，着力提升干部职工公共文明礼仪的素质。

4.深入开展学习型服务型创新型机关建设活动。以学习为先导，通过开展征文、演讲、竞赛等活动，完善学习制度，建立考核办法，增强学习的主动性。

5、深入开展优质服务活动。以公共法律服务建设为抓手，以改进工作作风为主线，以提升服务质量为重点，以确保服务对象满意为标准，切实做好法制宣传、服务基层等工作，着力营造文明、和谐、优质、便捷的服务环境，打造群众满意、基层满意、社会满意的服务型机关。

五、存在问题和今后工作打算

（一）、存在问题

一是我县河流分布较广、岸线较长，河道范围确权不明，执法量大面广，管理起来难度较大。

二是公车改革后，河道巡查用车困难。

三是群众法律意识淡薄，安全意识不强，增加了河道管理的工作量。

（二）、今后工作打算

一是继续加大河道法律法规的政策宣传，切实提高群众的法律意识、环保意识和安全意识。

二是以全面推行河长制为抓手，加强县级河长和镇级河长的沟通联系，形成合力共同管好河道。

三是要进一步加强与部门之间的协调配合，充分发挥各部门的职能作用，坚决打击各类涉河违法行为，杜绝一切河道违法违规行为，确保河道生态环境良好。

四是建立切实可行的长效管理机制，认真研究解决工作中存在的困难和问题，进一步提高单位各项工作的质量。

今年按照上级指示精神，顺利完成了各项工作，但还存在一些问题和不足，我们今后将持之以恒，开拓进取，不断探索，扎实工作，促使河道管理工作再上新台阶。