2021年上半年卫健系统工作总结及下半年工作思路范文

(作者:雨篷时间:2021-07-10 17:04:28)

【概述】

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【正文】

今年以来,全市卫健系统以“起步就是冲刺,开局就要争先”的劲头,铆足干劲,主动作为,实现了2021年乃至“十四五”的良好开局。简要汇报如下:

一、上半年特色亮点工作

一是疫情防控继续交出满意答卷。发扬连续作战精神,于年初成功处置多起物品阳性事件,“五一”期间平稳处置“非洲豹”轮、“大卫”轮检出船员核酸阳性事件,5月底快速闭环处置1例复阳病例。规范入境人员健康管理和闭环管理,加强重点人群定期核酸检测和抽检,累计检测423.90万人。创新开发大规模人群核酸检测信息化系统,被“健康报”推广。严格落实首诊负责制,全市136家基层医疗机构实现发热诊室全覆盖。安全稳妥推进疫苗接种,至6月25日提前超额完成省定任务,已累计接种545.53万剂次。二是数字化改革初战告捷。全市卫健系统共申报省级数字化改革项目30项,其中,列入省数字社会“揭榜挂帅”项目1项,纳入省卫生健康委试点项目7项,数量居全省第二。数据归集方面,共整理数据项3008项,归集数据3159万条。公立医院综合改革再获佳绩。在全省2020年度公立医院绩效评估中再次居全省第二,获优秀等次,**市在全省县市区中排名第一,**、黄岩获优秀等次。**市中心医院顺利通过三甲复审。首次编制《**市中医药发展“十四五”规划》。三是医共体建设深化推进。从省对市医共体建设评估反馈情况来看,我市医共体建设总体处于全省中上水平。玉环市被省政府列为3个医共体建设激励县市区之一。四是健康浙江建设表现优异。继2018、2019连续两年取得优秀后,今年4月,我市在2020年健康浙江考核中再次表现优异,有望在全省第一批取得健康浙江铜牌。五是医学高峰计划稳步实施。绘好三张人才地图(藏亲图、认亲图、攀亲图),培育市级区域医疗中心,谋划市级医院差异化发展路径,改革卫生职称评聘等工作,遴选**医院为我市首家全科医生轮训基地。六是民生实事项目提前超额完成。于4月份提前超额完成全年托育服务任务,全市新增托育机构41家、托位1970个,完成率分别为205%和492.5%。政府办村卫生室建设项目任务数90家,已上报103家,预计10月底前可全部建成。七是党建工作实现更强作为。深入开展党史学习教育,开展“千名名医下基层”大型义诊活动,服务群众1.5万人次。全力推进清廉医院建设,出台实施意见,抓好“一统领双驱动四推进”行动计划,实行清廉医院建设星级管理和医务人员全职业生涯清廉档案制度

二、下半年工作计划

全力实施“1+10”行动。“1”即牢牢抓实一项重点工作。狠抓疫情防控各项工作,完善多点触发的监测预警机制,抓实人物同防和院感防控,严格落实首诊负责制,持续提升核酸检测能力,加强应急演练,科学精准安排疫苗接种工作,强化健康宣教。“10”即继续推进十大行动。深入实施长三角一体化接轨行动和人才学科高地建设行动,巩固深化与长三角合作成果,深度对接长三角优质医疗资源,继续绘好三张人才地图,加快建设卫生高层次人才集群。加快数字化改革步伐,推进“1+5+2”体系构建,对纳入省试点的7个项目和纳入市多跨场景开发目录的12个项目进行跟踪指导。深化推进综合医改,在多领域打造一批富有**特色的实践案例。高质量推进医共体和城市医联体建设,实施县级强院工程。提前做好2021年度健康浙江考核相关工作,扎实推进“健康融万策”工作。夯实基层医疗卫生网底,推进基层医疗机构标准化建设,积极探索社区医院建设,力争提前超额完成政府办村卫生室建设任务。探索基层中医药康养结合服务,大力发展中医专病专科。深化推进清廉医院建设,打造清廉医院**样板。做实做细现有试点工作,积极发掘、争取、培育新的试点项目。

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