中学创建十星级学校工作总结(精选多篇)范文

(作者:小编时间:2015-01-16 11:09:36)

第一篇:中学创建十星级学校工作总结

为提高办学水平,实现我镇教育的持续高位走强,为人民满意教育,我校结合自身实际,努力争创十星级文明学校,现将创建工作总结如下.

一、认真发动,层层落实,让创建活动深入人心

首先,我校就及时在全体教职工大会上传达了县教育局的会议精神,结合我校实际谈抓“十星级学校”创建的意义,帮助教师提高创建认识,增强教育的服务意识。

其次,我校在全体中层以上班子成员中认真学习文件,细致推敲创建的工作程序,研究确定并成立了以梅校长为组长的学校创建工作领导小组,并成立办公室,做到了工作人员落实,责任落实,为顺利开展创建工作奠定了组织保证。

再次,校“十星级学校”创建工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了创建活动的具体方案,并及时下发至全体教职工,上报乡中心学校。方案中,对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。

最后,在动员阶段,还充分调动了广大家长的积极性,让广大家长参与学校的创建活动,各校成立了以10位家长为代表的创建“十星级学校”监督员的组织,并召开了专门的会议,对创建工作中如何加强监督进行了动员,全体监督员按时到会,积极踊跃发言,对学校创建工作和学校的发展提出了许多建设性的意见。

与此同时,政教处、共青团也在全校和各班级中开展了争创“十星级班级”和“十星级学生”的主题教育,落实了创建活动方案,为顺利推进“十星级学校”创建工程营造了良好的舆论氛围。

二、精心实施方案,促创建活动规范开展

1、认真抓教职工的思想道德教育,提高教师的政策理论水平和师德修养,利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习,与此同时,对县教育局和学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工,让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识,增强服务意识,要以尊重、理解学生为出发点文明执教,依法管理,克服封建式和自由式的管理,以规范有序的管理促教育教学质量的提高,为此还利用党员学习和师德师风整训时间,组织素质教育理论学习,促进教职工用先进的理论指导教育教学。

2、认真抓“十星级学校”的创建活动,并以此为载体促文明学校的创建。学校在教师办公室开展“十星级教师”创建活动,从卫生、教师间的协作、教研气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建。一学期以来,通过创建,教师的面貌有了明显改善,办公室里大家气氛融洽,教研氛围浓厚,办公室卫生能经常保持清洁,师生在办公室的交流和谐、教师爱岗敬业,无体罚和变相体罚学生现象。

3、积极开展校园建设,努力为学生创设良好的校园环境

我校努力创设条件,改善校园环境。秋季各校分别对教学楼和宿舍楼进行了整修,校园内设立卫生及纪律监督岗,环境卫生区包干并建立巡查制度等都是在现行条件下,改善校园面貌的一些手段。学校卫生的每日两扫甚至三扫的制度确保了校园的清洁。学校所开展的“创建节约型校园”主题宣传活动也促进了校园面貌的改善。

4、重视校园文化建设,以优秀的校园文化引导和激励师生。

各类活动丰富多彩,各种兴趣小组(共近十种)为学生发展特长优化个性创造了条件,学校今年举行各种形式的文体活动如文艺汇演、田径运动会等,为学生全面发展提供了舞台。

5、严格管理规章,努力实现依法治校

以制度促管理是我校一贯的指导思想,为此,制定了学校管理的一系列管理规章,其中也涵盖了“十星级学校”创建的管理制度。“十星级”系列创建评比结果已上墙。设立了校务公开栏,对重大的问题及时地向教职工公开,设立了校长接待制度,接受师生及家长的来信和监督。与此同时,学校还依据县教育局的要求,制定了对社会的八项承诺,八项承诺并印发至全体学生家长,为家长监督学校的办学行为提供了依据。在学校管理中,学校领导班子率先垂范,严格遵守学校规章,并带领党员身体力行,以自身模范的行为促教职工职业道德的规范,作为学校领导干部,大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己,工作勤奋敬业,受到师生好评。

6、严格收费管理,规范收费行为

按照县物价局和县教育局的统一要求,我校严格按要求和文件办事,凡不符合政策的收费一律不收。发放致学生家长一封信,提出收费的具体内容。几年来,学校各项收费严格按规定执行,从无乱收费现象。

经过近一年的创建,我们认为各校的组织是得力的,创建活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变,促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。广大教职工爱岗敬业、无私奉献,注重学生的“自理、自强、自立、”能力培养并通过创新教学实践课的开设,促进了教职工教学方法的更新,促进了教师全面育人、全员育人理念的形成,面向全体、不放弃一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课教师共同的实践,及时与家长、社会取得联系,经常召开不同类型层次学生的家长会,有效发挥社会、家庭、学校三结合教育网络的作用是教师的教育教学的切身体会。半年来,学校上下齐心协力,努力开创教育教学工作新局面,努力创造条件,让学生在校学得生动活泼。应该说,这次“十星级学校”创建取得了良好的社会反响。

当然,我们也清醒地认识到,我校人力、物力、财力不足。许多工作由于人手紧、资金不足,在落实上还不能完全到位。相信有上级的大力支持,有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作,学校一定会把创建工作持久深入地开展下去,,成为“十星级学校”。

第二篇:“十星级学校”创建活动工作总结

“十星级学校”创建活动工作总结

按照县教育局创建“十星级学校”的总体部署,我乡及时并以主动的态势参与了这一创建活动,并将其做为提高全乡各校师资水平、服务质量、创建名牌学校战略来抓,主要经历了以下几个阶段:原创:HAOword.com

一、认真发动,层层落实,让创建活动深入人心

首先,在县教育局

“十星级学校”创建活动动员会以后,各校就及时在全体教职工大会上传达了县教育局的会议精神,结合各校实际谈抓“十星级学校”创建的意义,帮助教师提高创建认识,增强教育的服务意识。

其次,各校在全体中层以上班子成员中认真学习文件,细致推敲创建的工作程序,研究确定并成立了以陈校长为组长的学校创建工作领导小组,并成立办公室,做到了工作人员落实,责任落实,为顺利开展创建工作奠定了组织保证。

再次,各校“十星级学校”创建工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了各校创建活动的具体方案,并及时下发至全体教职工,上报乡中心学校。方案中,对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。

最后,在动员阶段,还充分调动了广大家长的积极性,让广大家长参与学校的创建活动,各校成立了以10位家长为代表的创建“十星级学校”监督员的组织,并召开了专门的会议,对创建工作中如何加强监督进行了动员,全体监督员按时到会,积极踊跃发言,对学校创建工作和学校的发展提出了许多建设性的意见。

与此同时,政教处、少先大队部也在各校班级中开展了争创“十星级班级”和“十星级学生”的主题教育,落实了创建活动方案,为在全乡顺利推进“十星级学校”创建工程营造了良好的舆论氛围。

二、精心实施方案,促全乡各校创建活动规范开展

1、认真抓教职工的思想道德教育,提高教师的政策理论水平和师德修养。各校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习,与此同时,对县教育局和学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工,让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识,增强服务意识,要以尊重、理解学生为出发点文明执教,依法管理,克服封建式和自由式的管理,以规范有序的管理促教育教学质量的提高,为此中心学校还利用党员学习和师德师风整训时间,组织素质教育理论学习,促进教职工用先进的理论指导教育教学。

2、认真抓“十星级学校”的创建活动,并以此为载体促文明学校的创建。学校在教师办公室开展“十星级教师”创建活动,从卫生、教师间的协作、教研气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建。半学期以来,通过创建,各校教师的面貌有了明显改善,办公室里大家气氛融洽,教研氛围浓厚,办公室卫生能经常保持清洁,师生在办公室的交流和谐、教师爱岗敬业,无体罚和变相体罚学生现象。

3、积极开展校园建设,努力为学生创设良好的校园环境

由于大庙乡经济落后,校园设施比较陈旧,但各校努力创设条件,改善校园环境。今年秋季各校分别对教学楼和宿舍楼进行了整修,校园内设立卫生及纪律监督岗,环境卫生区包干并建立巡查制度等都是在现行条件下,改善校园面貌的一些手段。学校卫生的每日两扫甚至三扫的制度确保了校园的清洁。学校所开展的“创建节约型校园”主题宣传活动也促进了校园面貌的改善。

4、重视校园文化建设,以优秀的校园文化引导和激励师生。

各校各类活动丰富多彩,各种兴趣小组(共近十种)为学生发展特长优化个性创造了条件,学校今年举行各种形式的文体活动如文艺汇演、田径运动会等,为学生全面发展提供了舞台。

5、严格管理规章,努力实现依法治校

以制度促管理是我校一贯的指导思想,为此,学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章,其中也涵盖了“十星级学校”创建的管理制度。目前全乡各校的“十星级”系列创建评比结果已上墙。各校设立了校务公开栏,对重大的问题及时地向教职工公开,设立了校长接待制度,接受师生及家长的来信和监督。与此同时,学校还依据县教育局的要求,制定了对社会的八项承诺,八项承诺并印发至全体学生家长,为家长监督学校的办学行为提供了依据。在学校管理中,学校领导班子率先垂范,严格遵守学校规章,并带领党员身体力行,以自身模范的行为促教职工职业道德的规范,作为学校领导干部,大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己,工作勤奋敬业,受到师生好评。

6、严格收费管理,规范收费行为

按照县物价局和县教育局的统一要求,我校严格按要求和文件办事,凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费按“一费制”规定做到统一收据、统一填写收费卡、统一收取,同(本文 来自好范文网:Www.haOwOrd.com)时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支

出项目,发放致学生家长一封信,提出收费的具体内容。几年来,学校各项收费严格按规定执行,从无乱收费现象。原创:HAOword.com

经过近一年的创建,我们认为各校的组织是得力的,创建活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变,促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。广大教职工爱岗敬业、无私奉献,注重学生的

“自理、自强、自立、”能力培养并通过创新教学实践课的开设,促进了教职工教学方法的更新,促进了教师全面育人、全员育人理念的形成,面向全体、不放弃一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课教师共同的实践,及时与家长、社会取得联系,经常召开不同类型层次学生的家长会,有效发挥社会、家庭、学校三结合教育网络的作用是教师的教育教学的切身体会。半年来,学校上下齐心协力,努力开创教育教学工作新局面,努力创造条件,让学生在校学得生动活泼。应该说,这次“十星级学校”创建取得了良好的社会反响。

当然,我们也清醒地认识到,我乡各校人力、物力、财力不足。许多工作由于人手紧、资金不足,在落实上还不能完全到位。相信有上级的大力支持,有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作,学校一定会把创建工作持久深入地开展下去,努力达到“十星级学校”创建标准,全部成为“十星级学校”。

大庙乡中心学校 

第三篇:“十星级学校”创建活动工作总结

李寨镇开展“十星级学校”创建活动 为全面贯彻国家教育方针,大力推进素质教育,优化教育资源配置,规范学校办学行为,创建标准化学校,本年度我镇开展了星级学校创建活动,下发了《李寨镇十星级学校创建实施方案》和《十星级学校创建评估标准》,目前,根据各校申报星级,依据《评估标准》,中心校于6月20日、21日、23日对申报学校逐一进行了星级评估,具体情况如下:

一、创建活动深入人心

首先,在中心校“十星级学校”创建活动动员会以后,各校就及时在全体教职工大会上传达了中心校的会议精神,结合各校实际谈抓“十星级学校”创建的意义,帮助教师提高创建认识,增强教育的服务意识。

其次,各校在全体中层以上班子成员中认真学习文件,细致推敲创建的工作程序,研究确定并成立了以陈校长为组长的学校创建工作领导小组,并成立办公室,做到了工作人员落实,责任落实,为顺利开展创建工作奠定了组织保证。

再次,各校“十星级学校”创建工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了各校创建活动的具体方案,并及时下发至全体教职工,上报乡中心学校。方案中,对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。

二、各校创建活动得到规范开展

1、认真抓教职工的思想道德教育,提高教师的政策理论水

平和师德修养。各校利用周末工作会议、教研组会、及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习,与此同时,对中心校有关创建活动的要求及时传达每位教职工,让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识,增强服务意识,要以尊重、理解学生为出发点文明执教,依法管理,克服封闭式和自由式的管理,以规范有序的管理促教育教学质量的提高,为此中心校组织开展了素质教育理论学习,促进教职工用先进的理论指导教育教学。

2、认真抓“十星级学校”的创建活动,并以此为载体促文明学校的创建。学校在教师办公室开展“十星级教师”创建活动,从卫生、教师间的协作、教研气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建。半学期以来,通过创建,各校教师的面貌有了明显改善,办公室里大家气氛融洽,教研氛围浓厚,办公室卫生能经常保持清洁,师生在办公室的交流和谐、教师爱岗敬业,无体罚和变相体罚学生现象。

3、积极开展校园建设,努力为学生创设良好的校园环境

在学校经费非常紧张的情况下,各校努力创设条件,改善校园环境。像一中、张庄小学、勤俭小学等对学校环境都进行了大规模改造,校园面貌焕然一新,并且校园内设立卫生及纪律监督岗,环境卫生区包干并建立巡查制度,学校卫生的每日两扫甚至三扫的制度确保了校园的清洁。

4、重视校园文化建设,以优秀的校园文化引导和激励师生。

各校各类活动丰富多彩,各种兴趣小组(像一中、二中的篮球队、乒乓球队,大卫庄、后韩学校的音乐组,张庄小学、中心小学的美术组等)为学生发展特长优化个性创造了条件,通过举行各种形式的文体活动如文艺汇演、田径运动会等,为学生全面发展提供了舞台。

5、创建活动开展扎实

特别值得表扬的学校有张庄小学、大黄小学、中心小学、后韩小学、油许小学、李寨一中、李寨二中等几所学校,在创建活动中能严格按照《评估标准》进行整改,档案整理规范有序。

经过近半年的创建,我们认为各校的组织是得力的,创建活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变,促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。广大教职工爱岗敬业、无私奉献,注重学生的“自理、自强、自立、”能力培养并通过创新教学实践课的开设,促进了教职工教学方法的更新,促进了教师全面育人、全员育人理念的形成,面向全体、不放弃一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课教师共同的实践,及时与家长、社会取得联系,经常召开不同类型层次学生的家长会,有效发挥社会、家庭、学校三结合教育网络的作用是教师的教育教学的切身体会。半年来,学校上下齐心协力,努力开创教育教学工作新局面,努力创造条件,让学生在校学得生动活泼。应该说,这次“十星级学校”创建取得了良好的社会反响。

第四篇:星级学校创建工作总结

星级学校创建工作总结

抓宣传,营造氛围

一是,在市教育局“星级学校”创建活动动员会以后,我校就及时在全体教职工大会上传达了市教育局的会议精神,结合我校实际谈抓“星级学校”创建的意义,帮助教师提高创建认识,增强教育的服务意识。

二是,我校在全体中层以上班子成员中认真学习文件,细致推敲创建的工作程序,研究确定并成立了以石校长为组长的学校创建工作领导小组,并成立办公室,做到了工作人员落实,责任落实,为顺利开展创建工作奠定了组织保证。

三是,我校“星级学校”创建工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了我校创建活动的具体方案,并及时下发至全体教职工,上报乡中心学校。方案中,对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。

四是,在动员阶段,还充分调动了广大家长的积极性,让广大家长参与学校的创建活动,我校成立了以10位家长为代表的创建“星级学校”监督员的组织,并召开了专门的会议,对创建工作中如何加强监督进行了动员,全体监督员按时到会,积极踊跃发言,对学校创建工作和学校的发展提出了许多建设性的意见。

建方案,措施落实到位

1、认真抓教职工的思想道德教育,提高教师的政策理论水平和师德修养。我校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习,与此同时,对市教育局和学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工,让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识,增强服务意识,要以尊重、理解学生为出发点文明执教,依法管理,克服封建式和自由式的管理,以规范有序的管理促教育教学质量的提高,为此中心学校还利用党员学习和师德师风整训时间,组织素质教育理论学习,促进教职工用先进的理论指导教育教学。

2、认真抓“星级学校”的创建活动,并以此为载体促文明学校的创建。学校在教师办公室开展“星级教师”创建活动,从卫生、教师间的协作、教研气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建。半学期以来,通过创建,我校教师的面貌有了明显改善,办公室里大家气氛融洽,教研氛围浓厚,办公室卫生能够常保持清洁,师生在办公室的交流和谐、

教师爱岗敬业,无体罚和变相体罚学生现象。

3、积极开展校园建设,努力为学生创设良好的校园环境。我校努力创设条件,改善校园环境。今年秋季我校分别对教学楼和宿舍楼进行了整修,校园内设立卫生及纪律监督岗,环境卫生区包干并建立巡查制度等都是在现行条件下,改善校园面貌的一些手段。学校卫生的每日两扫甚至三扫的制度确保了校园的清洁。学校所开展的“创建节约型校园”主题宣传活动也促进了校园面貌的改善。

4、重视校园文化建设,以优秀的校园文化引导和激励师生。我校各类活动丰富多彩,各种兴趣小组(共近十种)为学生发展特长优化个性创造了条件,学校今年举行各种形式的文体活动如文艺汇演、田径运动会等,为学生全面发展提供了舞台。

严管理,抓好依法治校

首先,严格管理规章,努力实现依法治校。以制度促管理是我校一贯的指导思想,为此,学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章,其中也涵盖了“星级学校”创建的管理制度。目前我校的“星级”系列创建评比结果已上墙。我校设立了校务公开栏,对重大的问题及时地向教职工公开,设立了校长接待制度,接受师生及家长的来信和监督。与此同时,学校还依据市教育局的要求,制定了对社会的八项承诺,八项承诺并印发至全体学生家长,为家长监督学校的办学行为提供了依据。在学校管理中,学校领导班子率先垂范,严格遵守学校规章,并带领党员身体力行,以自身模范的行为促教职工职业道德的规范,作为学校领导干部,大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己,工作勤奋敬业,受到师生好评。

其次,严格收费管理,规范收费行为。按照市物价局和市教育局的统一要求,我校严格按要求和文件办事,凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费按“一费制”规定做到统一收据、统一填写收费卡、统一收取,同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目,发放致学生家长一封信,提出收费的具体内容。几年来,学校各项收费严格按规定执行,从无乱收费现象。

第五篇:创建“十星级文明户”工作总结

兴发乡2014年“十星级文明户”创建

活 动 总结

在县委、县政府及宣传部的正确指导下,兴发乡把“文明卫生评选,全面落实科学发展观,弘扬社会公德,为促进家庭美德建设,弘扬文明和谐新风,尊老爱幼、邻里和谐、社会文明程度不断提高,良好卫生习惯逐步养成,现对主要做法总结如下:

一、指导思想

坚持原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大会议精神,深入学习贯彻科学发展观,以提高群众文明程度和文明素养为目标,传承家庭传统美德、弘扬文明和谐新风,组织动员全乡广大家庭为创建十星级文明户作出积极贡献。

二、主要工作开展情况

(一):领导重视,是十星级文明户创建成功的前提 兴发乡根据我乡实际情况,成立了由张乡党委书记管仕光任组长的创建领导小组,形成一把手负总责,分管领导具体抓的良好工作氛围。

(二):制定切实可行的工作方案,是创建“十星级文明户”成功的前提

兴发乡根据县委宣传部的要求,于年初制定了工作方案,使整个创建活动有计划,有步骤有条理地进行。

(三)、制定考评标准,是创建活动公平公正的保障 兴发乡根据县委、县政府的文件精神,制定了详细的考核标准

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,树立正确的人生观、世界观、学习进取,爱岗敬业好。家庭学习氛围浓厚,家庭成员努力学习党的路线方针政策,学习科学文化知识,全面提高自身素质,积极参与健康向上的文化娱乐活动,文化生活丰富多彩。家庭创业热情高涨,家庭成员立足本职、岗位建功有新成绩;城市居民家庭、下岗职工家庭积极参加公民职业化培训,自谋职业、自主创业有新作为;农民家庭艰苦创业、勤劳致富有新成效。

2、家庭和睦,尊老爱幼。家庭关系平等、民主、和睦、友爱,夫妻互敬、互谅、互帮,尊老爱幼,团结邻里,无歧视妇女,虐待老人、儿童、残疾人行为。

3、移风易俗,计生优教好。崇尚科学健康的生活方式,讲文明、除陋习、树新风。严格遵守国家计划生育政策,树立正确的生育观,做到晚婚、晚育、优生、优育,无违反计划生育政策行为。教子有方,以德育人,积极为子女营造良好的成长环境,子女完成九年制义务教育阶段的学习,品学

兼优,身心健康,亲子关系融洽。

4、家居整洁,环境保护好。室内外清洁整齐,庭院阳台绿化美化,门前屋后无垃圾堆积物。家庭成员仪表整洁,讲究卫生,维护公德,积极开展家庭勤劳节约,保护生态。

5、遵纪守法,热心公益好。家庭成员自觉学法、懂法、守法,维护国家利益和集体利益,主动履行公民义务,防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患,无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪,抵制邪教,无违纪违规行为。有强烈的社会责任感,积极参加社会公益活动,参与全乡文化建设,关心支持新农村建设,有一定参政议政意识,在村组具有较高威信。

6、关心社会公益事业,扶贫济困,弘扬社会主义荣辱观,讲究社会公德,自觉维护社会秩序,和不正之风作斗争。

三、存在的问题和不足

1、认识不到位。

开展“十星级文明户”创评活动是贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的需要,但各单位、各村在创建活动中,出现工作不力认识不到位的情况,没有切实把这项工作摆上议事日程,活动计划不周密,目标不明确。

2、创建活动方式单一。

受地理,经济文化影响,各村、乡直各单位在开展创建活动中,形式过于单一,不能很好地调动群众的积极性。

3、创建经验不足

“十星级文明户”创建活动是一项系统工程,各村、各单位在创建活动是,出现的问题不能及时地处理,有此新经验、新做法没有得到时完整的总结,对创建新举措没有得到很好的借鉴。总之,在今后的创建工作是,我乡将把十星级文明户创建摆上重要的议事日程,争取借十星级文明户的契机,实现全乡人民精神文明建设获得跨越式发展。

中共兴发乡委员会 兴发乡人民政府

2014年8月5日

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