在干部作风建设会议上的讲话范文

在市委市政府的坚强领导下，在市委督导组的指导下，在刘书记携桃带李的支持下，我们开展了一次高质量的学习研讨。习近平总书记在去年12月的中央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。在党的二十大胜利召开、“干部作风建设三年行动”第二年、全市上下全力以赴推动济宁争先进位和高质量发展的关键节点，市委组织这次干部作风建设“大学习、大查摆、大讨论”，正当其时、十分重要。这是一场思想解放、革故鼎新的作风教育，也是一场开拓新局、勇攀高峰的学习实践。

下面，请综合部、调研部、联络部、文化传播部4个部室的8名发言代表和2位分管副主任依次发言；

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这两天，我们深入学习习近平总书记最新重要指示精神，原原本本学习林书记讲话精神和市委有关要求，思想观念进一步解放；这两天，全体领导干部认真学习研讨交流、互相批评建议，深入查摆问题、研究推进工作，争先进位高质量发展思路进一步明晰；这两天，我们聚焦考核指标，以实际工作推动干部作风建设取得实效，干事创业热情进一步迸发，制约改革发展稳定的障碍进一步破除。明天，我们还将组织一整天的二十大精神和习近平总书记有关指示精神的专题学习，大家一定要将学习贯彻党的二十大精神与本次学习研讨活动结合起来，将习近平总书记关于文化“两创”工作的重要论述和市委市政府的指示要求结合起来，不断增强坚定信念、服务人民的政治担当，不畏挑战、克难奋进的使命担当，时不我待、只争朝夕的历史担当，守土负责、守土尽责的责任担当，自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，在奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面中充分展现“敢为、能为、善为”，推动文化传承事业迈上新台阶。

下面，简单讲三点。

一、要坚持对党忠诚讲政治，把牢“敢为”方向。要高点定位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会本次会议精神，把思想和行动统一到落实市委市政府决策部署上来，把文化传承和孔子文化节的各项工作，从国家文化战略需要、从省市委工作需要的高度定位，融入国家战略、融入省市委工作要求，这样开展工作才能事半功倍。要始终把政治要求贯穿开展工作的全过程各方面，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果。要高点对标。按照三争的要求，将比较、对照、学习的对象，定位在全球、全国顶级的节庆活动上，虽然我们现在是几大祭祀类活动中公认做的最好的，但各大节庆各有所长，决不能故步自封，我们要充分认识到，领先的办节经验和工作模式同时也是我们创新发展的负担，要虚心、认真学习借鉴国内外节庆活动的好经验好办法，由联络部牵头，拿出对外地经验做法的跟踪学习机制，各部室共同参与，调研部对研究成果进行梳理、提炼。要高标准推动。对习近平总书记讲话和中央、省市委关于文化传承发展的有关讲话和工作安排，要主动收集学习，更要开展专题学习研讨，由综合部牵头，拿出学习研讨的工作机制，各部室共同参与，调研部形成学习成果，形成我们的项目、活动策划储备库。在单位内部，要形成一系列考核机制，总体评价考核机制由综合部牵头拿出办法；亮点工作策划激励机制，调研部牵头拿出办法；宣传和信息考核机制，传播部牵头；尼山论坛学者和外地节庆活动联络机制，联络部牵头。在单位外部，要在深入调研的基础上，主动提对策建议，为市委、市委宣传部形成全市文化传承发展领域工作考核督导机制提供参考方案，为全市文化传承发展工作制定政策、决策部署提供理论支撑。要在深入调研的基础上，发掘我市文化传承发展的经验典型，搞好传播推介。

二、要坚持攻坚克难扛重责，强化“敢为”担当。不断锤炼敢于担当、勇于拼搏的胆魄，遇到困难不退缩、遇到问题不躲闪、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗。这次大会上，林书记对落实编办所赋予的工作职能作出了强调，我们按照会议要求对职能进行了再学习、再研究。大家讨论很热烈，当前我们在实际工作中也确实存在着很多困难。从文化传承发展的职能来说，我们是新单位，在党政机关里面，任何一个新单位的职能边界，都不是完全清晰的，所赋予新单位的工作职能，原来一定有一些单位或多或少一直在做，可能原本做的不够、涵盖不全，但是所涉及的领域，一定也会有单位涉及到了；但同时，部分工作一定是有完全缺位的地方，这也是市委成立新单位的原因。对这一点，我们一定要有所认识：这些工作职能，作为党委系统的部门，不可能一件事、一件事具体清晰的标定出来，都需要在工作中磨合形成。不主动作为，边界就永远不清晰，一切都要在工作中形成。所以，我们要按照编办所赋予的职责，逐条对照、逐条落实，不存在干不干、能不能干的问题，只看我们怎样找好切入点，怎样通过工作的磨合碰撞找准角色定位。具体的职能我不再重复，明天，分管主任要带着科室再进一步逐条研究每项职能怎么干起来。

三、要坚持干事创业求突破，挥洒“敢为”激情。要以市里考核为指针，出亮点出特色出成绩。考核是市委的指挥棒、是导向，工作全面紧跟市委决策部署，以考核的各项指标为指引，是最好的量化评价方式。对于各项考核指标，要抢前抓早、协同发力、突出重点，树立上下一盘棋的思想，一个科室牵头组织，所有人员参与。综合部要组织搞好与相关单位的对接，调研部要组织好策划研究，无论党建工作还是业务工作，都要创新创优出亮点，每项工作都要有一两个可以宣传推介的方面；传播部要从传播，而不仅仅是宣传的角度，找准工作自带传播属性的切入角度，不断扩大影响力。今年的工作任务非常重，仅仅从文化节活动的角度说，今年我们要争取能够恢复我们2020年以前的方式——济宁市自主举办孔子文化节。目前已经设计的活动，有沿着运河看文庙、孔子文化节院士论坛、中外青年学生孔子文化周、“孔子文化节这十年”成果展、传统文化经典“云诵读”等活动，我们还计划联合招商、科技等部门和县市区，举办经科贸系列招商活动，我们还有大运河文化保护研究的担子需要担当，还要牢牢把握文化的意识形态属性，站准站稳我们作为党委宣传部门而不仅仅是文化工作部门的职能属性，需要突破创新的马克思主义与中国优秀传统文化相结合的新探索，研究如何进一步转变工作方式，将各方面工作从弘扬、传承，升华为二十大提出的，“把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来、同人民群众日用而不觉的共同价值观念融通起来，不断赋予科学理论鲜明的中国特色，不断夯实马克思主义中国化时代化的历史基础和群众基础，让马克思主义在中国牢牢扎根”这一新的、更高的定位上，为马克思主义与中华优秀传统文化相结合作出我们的努力，为新时代马克思主义——习近平新时代中国特色社会主义进一步占领意识形态、思想文化高地作出我们的贡献。