在公司第二次工会会员代表大会暨职工代表大会上的讲话范文
在公司第二次工会会员代表大会暨职工代表大会上的讲话
各位领导,同志们:
大家下午好!
首先,我谨代表*公司总经理室、并受*书记委托代表公司党委,对此次职工代表大会的成功召开,向当选的新一届工会领导和委员们,表示衷心的祝贺,向出席大会的各位代表们致以崇高的敬意!
转眼公司成立至今已有十年时间。十年来,公司以“公交都市”创建为契机,全面深化各项改革,建成“四化”、“六统一”的标准化站场120座,建立了一支专业敬业的“公交管家”队伍,使公交一线的运营环境发生了质的飞跃。建设3535根充电桩、12个LNG加气站,为集团新能源发展计划的实施当好坚实后盾;我们以广征站亭设计、经营权公开招标等系列创举,提档升级1900多个站点的公交站亭,累计建设789个智能站点,给市民带来了全新的候车体验。我们用责任践行担当,用真情服务市民,重安全、强保供、敢为先, 2015年荣膺青奥保供“市先进集体”称号。
十年来,我们利用好工会、协会等相关平台,积极在各级各类活动中争光夺彩,展现职工精神风貌:广播操比赛荣获市级比赛第一名;工会上报的论文斩获华东地区一等奖殊荣。参加集团诗歌朗诵比赛获得一等奖、诗词大赛获得亚军。创先争优的路上,我们涌现出各类先进:*同志首当市级劳模;西区管家服务组分别获评市级“工人先锋号”和“巾帼文明岗”;6个站场晋级市城市治理标准化示范单元。
2017年,是公司尤其艰辛、倍受考验的一年。有市场化、“互联网+”对传统产业的冲击波,有精细化、文明城任务对一线窗口的“紧箍咒”,也有自身实现提质增效、长足发展的“内驱力”。在市场开拓难度逐渐增加、多种风险集中释放、人财物制约更为趋紧的严峻形势下,公司坚持以科学发展为主题,牢牢把握“一个核心、二主三辅、齐头并进”的工作总基调,在全体员工的协同努力下,开拓创新、砥砺前行,为实现“站场梦”奠定了坚实的基础。
一是经营工作积累了经验
年初以来,我们新一届的领导班子,在经营上拿出了勇气,使出了韧劲,上下求索、敢于翻篇,经营的定位和思路逐渐清晰且优化。立足增盈创利,油品、印刷等多项业务斩获集团归口经营权限,利用站房屋面空地试水的光伏发电项目正式落地,对社会开放的充电桩投入运营,酒店客房租赁、驾培小车业务抛向市场获得名企青睐等等……这些都为场站不日的腾飞提供了有力的支撑。
二是核心工程积累了业绩
围绕场站建设市级目标,强力推进各项前期手续的办理,精心做好相关环节的对接,目前十二站改造项目大部分已经进场,新建续建站的各项手续也进展顺利,下一步我们将稳步科学地推进项目建设,做好施工各阶段的质量控制,确保全年建设任务优质高效地完成,为市民出行环境的改善履行好应尽之责。
围绕站台建设中心任务,与相关单位建立健全协调推进机制,倒排节点、倒逼任务,确保年底完成百个站台提档升级,为市民打造整洁舒适的候车环境。
此外,综合开发项目按照集团要求积极推进,力争在年底前有1-2个项目正式落地实施,带动绿色站场生态圈逐步形成。
三是结构调整积累了共识
守传统、强主业、拓新业、辟蹊径格局进一步巩固。多元产业在市场化洪流中逐步明确定位。物业要完善精细化服务,打造成五星级家园;广告要升级专业技能,打造成行业大蓝筹;教培要做响品牌专业,打造成人才大摇篮;工贸公司要贯通内部“一带一路”经济走廊,打造成贸易型终端;电装公司要延伸业务触角,打造成充电护卫队;驾培要集中做优大客,打造成司机输送器;酒店要创新营销模式,打造成餐饮界新贵。
四是党建宣传积累了能力
发挥基层党组织的战斗堡垒作用,强化党风廉政建设, “三型”党组织建设,作风行风建设;围绕中心工作强化文化宣传,初探“互联网+”与党建宣传的有机融合,搭载节日主题、文化热点,运营策划数次新媒体推送,多次获得传媒登载和业界点赞,实现了党建宣传工作的新突破。
五是管理提升积累了方法
立足降本增效,全面实施精细化管理。工程维修严加把控、人员入口全面卡紧、基层考评更加规范、预算调控日益科学、督导检查凸显实效,对标管理逐步推进。办公协同化、管理智能化、档案电子化,推动公司的信息化水平更上台阶。
以上这些成绩的取得,与公司全体干部职工的共同努力是分不开的,与工会组织的全力支持也是分不开的。五年来,公司工会在上级工会和公司党委的领导下,紧紧围绕中心,服务大局,发挥四项职能,为公司的长足发展作出了积极贡献,无愧于公司党委的重托和职工的信任。希望新一届的工会组织能够继续在公司党委的领导下,按照《工会法》和《中国工会章程》相关规定,履职尽责,更好地为全体职工及场站发展服务。下面,我对工会今后的工作提出以下六点希望:
(一)加强学习,提升职工综合素质。工会全员要认真学习《工会法》和《中国工会章程》,完善各项规章制度,加强理论知识学习。另外,要认真学习贯彻十八届六中全会和习总书记系列重要讲话精神,在思想上、工作上与公司党委保持高度一致,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,加大教育培训力度,全面提升职工素质,进一步打造“学习型企业”。
(二)以人为本,促进和谐企业建设。一方面,当好职工娘家人,想职工所想,急职工所急,切实维护职工利益,继续做好困难补助、大病医疗互助报销等工作,组织开展“夏送清凉,冬送温暖”活动,全心全意为职工服务;另一方面,广泛听取职工意见,及时反映职工诉求,做好企业与职工之间沟通交流工作,发挥好工会的桥梁纽带作用。
(三)寓教于乐,抓好企业文化宣贯。充分利用公司网站、微信、期刊等多种途径,进一步传播和推广企业文化理念,营造宣传氛围,激发广大干部职工参与企业文化建设的热情。公司工会除按规定组织各项活动外,还要自主开展形式多样的文体竞赛活动,充分调动职工积极性,丰富职工文化生活,展示企业文化建设成果。
(四)争创一流,选树先进典型案例。弘扬时代工匠精神,用身边先进的人和事来引导激励职工,大力培育和践行社会主义核心价值观,适时开展弘扬正能量的朗诵和演讲比赛;做好各类先进评比工作,在公司范围内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;继续开展“拜师学艺,岗位成才”活动,通过师带徒的形式,加强职工业务能力培养,着力打造一支有水平、有能力的企业团队。
(五)开拓进取,提高工作创新能力。要坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线,紧跟改革步伐,着力创新服务意识,提高维权能力。工会全员要与时俱进,及时关注和认真研究工会工作新方向,实现网上网下深度融合,把握大数据带来的时代机遇,打造“互联网+工会”服务模式,形成工会工作特色品牌。
(六)廉洁自律,强化党风廉政教育。工会全员要严格遵守各项财经法纪及廉政规定,从严做起,从己做起,坚决抵制各种违法乱纪行为,坚持重大项目、重要投入和大笔开支集体讨论决策;建立健全工作制度,管理和使用好工会经费,强化工会财务管理和风险管控,以廉洁高效的干部队伍推动工会工作迈上新台阶。
同志们,2017年已经过了大半,任重而道远,接下来我们将面临更重的建设任务和更艰巨的挑战,我们要凝心聚力,团结协作,继续围绕公司全年工作目标,撸起袖子加油干。我相信,公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下,在广大工会干部和职工的团结努力下,一定能实现新突破,再创新佳绩,以优异成绩为即将召开的党的十九大献礼!
谢谢大家。