在对棚户区改造难签户涉及公职人员所在单位集体约谈会上的讲话范文

在对棚户区改造难签户涉及公职人员所在单位集体约谈会上的讲话

同志们：

目前，我们的棚改攻坚战已经进入了“收尾”阶段，越往后越是“深水区”，没有签约的户主全是难啃的“硬骨头”。拆迁工作中有一句俗话叫做“一户看一户、群众看干部”，形容的非常贴切，干部家里都不签，其他群众就更有底气观望，拆迁工作阻力就更大。当前，已经摸排出涉及袁州区公职人员的难签户有25户，其中户主是公职人员本人或者是夫妻关系的就有15户，占到60%，这些人的思想通不通、协议签不签、房屋拆不拆，是其他群众决定拆迁与否的“风向标”。把你们召集来，就是希望大家可以担起责任、压实责任，采取有力措施，动员这25户尽快签订拆迁补偿协议，实现重点突破、以点带面的效果。具体我提三点要求：

一、要提高政治站位，切实落实好主体责任

棚户区改造是区委、区政府的一项中心工作，是加快XXX城区发展、提升群众生活品质的重要一环。作为党员干部，讲政治、顾大局是第一要求，特别是作为领导干部，主政一个地方、一个领域，更应坚决推动区委、区政府重大决策部署在本地本单位落地见效。大家务必增强“四个意识”，把思想和行动统一到区委、区政府对棚改工作的部署要求上来，不管在不在城区、有没有直接的棚改任务，都要充分认识到配合推进棚改工作就是服务大局、服务中心，主动承担起主体责任，做好涉及公职人员的思想工作。要有亲自推动的使命感，公职人员和党员干部不仅代表着自己，还代表着各自单位的形象。在社会上讲谁家没拆，都是先戴个帽子，说教体局、公安局、卫健委等单位某某干部的家里还在“扛”，从而造成不良影响。作为单位的主要领导，落实区委决策部署是应尽之责，维护单位形象更是自身使命，要有“坐不住”的危机感，亲自抓、亲自过问，不能当“甩手掌柜”，交给其他人负责了事，该出面的要出面，该约谈的要亲自约谈。要有马上去办的紧迫感。为了推动棚改工作，我们街道、社区、居委会和相关部门的同志已经做了大量工作，但今年的任务还有4千多套未完成，其中，涉及公职人员的也已多次上户沟通、约谈等，有少数比较固执、态度强硬，有的还在核心区域，他们晚签一步，整个棚改工作就要晚一大步，他们多提一个不符合政策的诉求，就会有更多群众提一批不合理诉求。大家务必深刻认识到厉害关系，回去后立即组织有关人员研究部署，尽快行动起来，力求取得“立杆见影”的效果。要有紧盯不放的责任感。棚改拆迁涉及到个人的切身利益，不是打个招呼、三言两语就能落实好的工作。大家绝不能敷衍了事、浅尝辄止，工作满足于动起来，而不是做到位。要强化责任担当，牢牢盯住、持续发力、绝不放手，不能推一下动一下，不推就不动，谈不拢的就要反复谈、做不通的就要反复做，直到相关人员同意签约为止。

二、要注重方式方法，确保发力精准

对于棚改工作， XXX同志强调要压实责任，强化监督考核，区公职人员及亲属要以身作则、率先垂范，带头并说服亲属签订拆迁协议。在做思想工作的时候，我们既要把区委的政策讲清楚，也要把区委的态度讲明白，要坚持在政策规定范围内，以非常之力、行非常之举、尽非常之责。要了解政策。棚改工作政策性非常强，不吃透精神，就会说外行话。这些人员不签约的原因和诉求各种各样，相关政策是怎么规定的，其他有类似诉求已经签约的是怎么处理的，都要去了解。今年3-5月份，也有十几户涉及公职人员的已经签了协议，不少诉求都一样，其工作过程具有很强的借鉴意义。要形成合力。各单位内部要压实责任，一级抓一级，层层抓落实。棚改办也要做好支持工作，各单位需要的资料及时提供，不懂的政策要求及时解释，需要共同出面做工作的也要积极参与。要做好协调。对反复做思想工作都不为所动，抵触情绪比较大的，要安排涉及到的公职人员脱离本职岗位，暂停手上的其他工作，把时间和精力用到推动中心工作落实上来，回家专职专心研究政策，采取多种方式，帮助做通家人和亲属的工作。

三、要坚持正确导向，严明纪律和规矩

棚改征迁工作牵扯私人利益多，最容易体现党员干部的政治品质，最容易看清党员干部的道德素养。这里要特别讲明一下，我们要求涉及的公职人员讲政治、顾大局，绝不是以公权力压迫我们的干部，也不是搞“株连式”拆迁，而是督促相关公职人员，时刻牢记自己的干部身份、党员身份，如果是本人的，做到适可而止，不要想着一拆暴富，有违党员干部的形象；如果是亲属的，在关键时刻为组织分忧，尽全力做好亲属的思想工作，这就是我们的导向，不能歪曲和误解。大家还要把纪律和规矩讲清楚、讲到位，区纪委区监委决不允许有公职人员参与、支持、煽动群众违法突击搭建、上访闹事；决不允许有公职人员本人或教唆亲友无理取闹、漫天要价，阻挠房屋征收拆迁工作；决不允许有公职人员借房屋征收拆迁之机，骗取补偿费，损害国家利益；决不允许有公职人员在房屋征收拆迁工作中散布各类妨碍房屋征收拆迁的言论或信息，给棚改工作拆台。以上五种问题，一经发现，坚决严肃处置。另外，如果哪个单位对相关工作不重视、不落实或者假落实，存在官僚主义、形式主义等问题，也将坚决查处，对主要领导和具体公职人员追责问责，并作为典型、通报曝光。