组织委员自我批评与相互批评范文
(作者:qquser99557230时间:2022-04-06 17:56:21)
发展党员过程中,没有认真的检查发展对象的材料,只是交办给培养人,培养人交上来后,没有再次核对相关信息,发展党员工作不够认真和严谨。
后续,递交入党申请书后,组织委员审核后提交给书记,书记指派谈话人;后面的过程中,由培养人先审核材料和时间段,后交给组织委员审核,审核后提交给书记,最终提交给公司党委。
谈心谈话只为了满足基本的要求,完成标准要求和动作;
后续要主动积极的完成谈心谈话,主动了解大家对支部工作的建议和意见,及时收集,更好的服务支部。
会议记录编写有时候不及时,通过补来追
后续做到会议记录及时做到位
学习强国学分只满足公司的最低要求,没有按照党员先锋模范的要求,多学习,学分处在支委会最低分;
作为一名支委,应该做到不止满足最低标准要求;
学习强国积分每次都是最后几个发出来,作为支委,不应该这样
有时候微信信息不及时回复,都要到座位上再说一遍
编写学习或者观影心得不够认真,存在一天一个格式的问题
应该做到前面几个发学习强国分数,起到模范带头作用,以及及时回复微信消息。
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《组织委员自我批评与相互批评.doc》
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