就业指导教研室平时成绩评分标准范文

课程学分

2

总学时

线下28、线上20

主讲教师

就业指导教研室教师

考核形式

考查

任课专业班级

2017级本科生

平时成绩满分

100分

占期末总成绩

50%

在日常教学中，为了加强形成性评估所占比重，对学生的学习过程进行科学的考察、督促和评价，从而改善学习效果，培养学生自主学习能力，特制定如下平时成绩标准：

一、平时成绩的构成：（线下）平时成绩由三部分组成：考勤、作业和课堂表现；（线上）平时成绩在线网络学习。

二、平时成绩的依据：

1、课堂考勤（30%）

主要考察学生的出勤情况，由任课老师上课时随机进行（至少考勤6次）。得分标准如下：

全勤得5分；迟到得3分；早退得3分；请假得4分；缺席得0分。其它情形由任课老师自行决定。

2、学生作业（50%）

满分50分。

（线下）课程作业至少布置并批改2次。由任课老师根据布置作业次数、完成质量情况自行决定每次作业分数。（线上）平时成绩在学校网络正常的情况下，要求学生完成20个视频学习。

3、课堂表现（20%）

课堂表现主要考核学生参与课堂活动及遵守课堂纪律情况。包括学生回答问题及提出问题的主动性、陈述观点的能力、归纳能力、分析能力等；学生遵守纪律的情况包括学生的行为规范及学习态度。任课老师对每一个学生课堂回答问题及提出问题的不同情形进行计分，尽量给每个学生至少一次机会表现自己。如一学期上课经常出现睡觉、玩手机、吃东西、不听讲等现象，则课堂表现成绩为0。