高校毕业生交流座谈会发言稿范文

尊敬的各位领导、同事：

大家上午好，今天是咱们管理区2020、2021两年高校毕业生交流座谈会，我作为一名参加工作十多年的老员工，非常感谢管理区领导给我这个和新员工进行座谈交流的机会。这里有去年参加工作的、也有今年新入职的，我有幸和都他们进行过或多或少的交流，交流中，我感受到他们蓬勃的朝气和认真的态度，比如XXX、XXX、XXX他们为了尽快进入技术副站长的角色中，主动将双休变成了单休，甚至是不休，尤其是近期他们主动与我联系，利用晚上时间对分管的单井情况进行熟悉和分析，充分感受到他们急切想要干好工作的渴望；再比如目前在技术室实习的XXX、XXX前期让他们帮助整理一些基础资料，很快圆满的完成了任务，每周五下午我组织的交流会，在注采站实习的XXX、XXX、XXX也都积极交流本周所学到的东西和遇到的困难，主动请教，说明他们真的在思考、在用心学习，主动适应从学生到员工的角色转变。

结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，分享我工作以来的的一些体会和感悟，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景，不足之处，请领导同事批评指正。

我是2010年参加工作，到目前整整11个年头，回首刚参加工作时的情景，就像昨天发生的一样。工作这些年，感觉自我还存在很多的不足之处，可更多的还是收获，概括起来就是个人综合业务能力的提升、职业发展的提高、从事石油开发工作的自豪感和油田归属的认同感。这些收获的取得，主要源自以下几方面原因：

一是领导同事的引导，我刚参加工作的时候，也是啥也不懂，白纸一张。管理区专门制定了一对一“传帮带”的导师带徒计划，采油队师傅、技术员从资料录取、收集、整理到单井井组动态分析，一点一点的教，管理区、采油队领导的大力关心和支持，使我少走了很多的弯路。

二是善于学习，勤于思考，不懂就问，一开始的时候我也怕问出去低级的问题别人会笑话我，后来我慢慢的发现，当我去问他们问题的时候，身边的领导、同事他们都很开心，很乐意将东西传授给我，在不断问问题的过程中，也是我成长最快的时候。

三是肯吃苦，在什么都不明白的情况下，深入井场，只有深入了现场，才可能知道现场会遇到什么问题，哪些因素会影响我的分析和判断，自己用眼睛去看、动手去做的事情，直观的感受印象最深刻，我对注水井洗井、现场问题处置等很多能力都是在井场上逐步积累起来的。

基于以上几点，使我工作这几年取得了很大的收获，但目前我仍然后很多不足之处，在今后的工作中，主要从以下两方面进一步提升自我，这两点也是要与新同事一起共勉：一是扎实做好本职工作，对已掌握的业务知识要精益求精；二是主动补齐自身短板，提升自我综合素质为油田开发做出更大贡献。