教师培训考核细则范文
(作者：随缘36686102时间：2021-11-08 21:23:57)
教师培训考核细则
为保证全县参训教师的参训质量，在岗教师每年需要完成所规定的中小学继续教育的学时数，特制定教师培训考核办法。
一、考核对象：全县在职在岗教师
二、考核形式
主要通过考查教师参加各级各类培训过程中，是否完成了培训主管部门和培训机构所规定的学习、考核内容完成情况。
三、考核内容和评分要求：见下表：
指标 | 内容 | 得分 |
师德师风（10） | 无违规、违纪现象，10分；效果好且受到表彰，加5分 | |
培训参与度 （20分） | 按要求准时报参训，计5分。每天按时参加培训机构组织的培训学习活动，积极参与，计15分；不能准时参加者一次扣1分，无故缺席者一次扣3分。 | |
学习状况 （25分） | 按时完成每次规定的学习、交流等活动，10分。 | |
每次活动（如简报）完成得好，有质量受到表扬的得15分。 | ||
参加省级以上学习或培训的教师，至少有一篇总结交流材料上传到校园网（群），计10分，否则每次扣5分。 |
该篇教师培训考核细则范文，全文共有373个字。好范文网为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。下载全文：
《教师培训考核细则.doc》
下载本文的Word文档
推荐度：
点击下载文档