高中部教师量化考评方案范文
(作者:王易军时间:2021-05-19 08:08:13)
首师滨中高中部教师量化考评方案
为对教师工作业绩、出勤情况、团队合作意识等进行真实、公平公正的反映,同时作为平时评优选摸的依据,特制定此方案。
一、教学成绩(50%)
1.平均分:单科平均分列全市第一名10分,第二名9分,第三名8分、第四名7分,第五名5分。低于第五名不得分。(学科中两人及以上任教,比较所教班级,级差0.5分)
2. 优秀率:单科优秀率全市第一名10分,第二名9分,第三名8分、第四名7分,第五名5分。低于第五名不得分。
3. 班主任成绩:所教班级为平行班,按上线重本人数第一名8分,第二名6分,第三名5分,第第四名4分。所教班级为选课走班班级者,按第一学期末考试成绩为基础,考察重本提升成绩。第一名8分,第二名6分,第三名5分,第第四名4分。
二、考勤:(25%)
1. 学校考勤:全部职工按出勤情况统一排位,第一名10分,第二名8分,第三名6分,第四名4分,第五名2分,第六名1分,七名之后不计分。
2. 会议考勤,全勤得10分,少一次扣2分,直至此项为0分。
3. 坐班期间查岗:每缺岗一次扣考勤总得分2分,扣完为止。
三、教师间民主评议(15%)
第一名得10分,第二名得8分,第三名得6分,第四名得4分,第五名得3分,其余名次统一按1分计算。
四、领导评议(10%)
领导评议第一名10分,第二名8分,第三名6分,第四名3分,第五名后按1分计算。
首师滨中高中部
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