班主任工作量化方案范文

班主任工作量化方案

为了客观公正评价班主任工作，充分调动班主任工作的积极性，使每一位班主任都恪尽职守，管理好班级，特制定本制度。

一、班主任工作实行量化积分：

1、每月班主任量化积分作为班主任评优的的依据。

2、每学期积分作为评选优秀班主任的依据。

二、班主任工作

1、出勤

⑴每天早晨要按时起床，按时签到者每次签到积2分，不签者为0分。每月签到不少于总次数的80%次，否则缺勤一次扣2分。

⑵开全体学生会和举行大型活动，班主任要自始自终在会场，维持本班纪律，每次积3分，迟到或早退扣1分，不到场扣3分。因事请假者扣1分。

⑶班主任代签到双方都按未签到处理。

⑷公差外出按正常签到处理。

（5）开班主任会每缺勤1次，扣3分，请假扣1分。

2、班级纪律、卫生积分参考《班级纪律卫生量化管理制度》《学生违纪处分和奖励实施办法》。

3、班级人数积分：每月每班每生积1分。

4、积极组织学生完成学校临时分配的各项活动每人次积01分。

5、每月上交班会、家访记录各一次，缺一次各扣3分。

6、每学期有工作计划和工作总结，缺一次扣5分。

7、特殊任务积分：班级轮流义务劳动，应保质保量按时完成，否则扣10分。

三、名次

1、班主任积分按级段排名。

2、每月班主任工作积分最高者为第一名，其余依次递减。

四、奖励　

1、班主任每月的名次前30%为一等奖，积15分，后20%为三等奖，积5分，其它为二等奖，积10分。

2、年度考核积分，班主任每月第一名积分是：班级数乘以0.1分，每递减一个名次，减0.1分。

3、优秀班主任的评选按年终积分确定，一学期内累计三个月倒数第一的取消优秀班主任评选。