班主任工作量化方案范文

(作者:澄澄91589时间:2022-05-29 20:15:15)

班主任工作量化方案

为了客观公正评价班主任工作,充分调动班主任工作的积极性,使每一位班主任都恪尽职守,管理好班级,特制定本制度

一、班主任工作实行量化积分:

1、每月班主任量化积分作为班主任评优的的依据。

2、每学期积分作为评选优秀班主任的依据。

二、班主任工作

1、出勤

⑴每天早晨要按时起床,按时签到者每次签到积2分,不签者为0分。每月签到不少于总次数的80%次,否则缺勤一次扣2分。

⑵开全体学生会和举行大型活动,班主任要自始自终在会场,维持本班纪律,每次积3分,迟到或早退扣1分,不到场扣3分。因事请假者扣1分。

⑶班主任代签到双方都按未签到处理。

⑷公差外出按正常签到处理。

(5)开班主任会每缺勤1次,扣3分,请假扣1分。

2、班级纪律、卫生积分参考《班级纪律卫生量化管理制度》《学生违纪处分和奖励实施办法》。

3、班级人数积分:每月每班每生积1分。

4、积极组织学生完成学校临时分配的各项活动每人次积01分。

5、每月上交班会、家访记录各一次,缺一次各扣3分。

6、每学期有工作计划工作总结,缺一次扣5分。

7、特殊任务积分:班级轮流义务劳动,应保质保量按时完成,否则扣10分。

三、名次

1、班主任积分按级段排名。

2、每月班主任工作积分最高者为第一名,其余依次递减。

四、奖励 

1、班主任每月的名次前30%为一等奖,积15分,后20%为三等奖,积5分,其它为二等奖,积10分。

2、年度考核积分,班主任每月第一名积分是:班级数乘以0.1分,每递减一个名次,减0.1分。

3、优秀班主任的评选按年终积分确定,一学期内累计三个月倒数第一的取消优秀班主任评选。

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