电仪车间专业技术人员积分方案范文

电仪车间专业技术人员积分方案

电仪车间为实现积分管理全员参与，拟对车间专业技术人员实行积分制管理，针对车间专业技术人员轻管理、难管理等管理死角问题制定系列条款进行规范明确。具体规定积分条款如下：

一、人员考勤情况

1.车间专业技术人员不能按时到岗的需要向车间主任请假并及时告知车间考勤员，否则考勤按迟到计算。

2.车间专业技术人员需在早上09:50前到岗，中午13:30后方可离开工作岗位前往食堂用餐，下午18:30后方可下班，未按时间要求到岗、离岗的一刻钟以内扣2分；超过一刻钟扣5分；考勤均按迟到或早退计算，迟到或早退超过半小时直接计入旷到。

3.车间专业技术人员参加车间开展的活动、会议需提前5分钟到，否则按迟到计算每次扣2分；无故不参加车间活动、会议每次扣5分。

4.人员考勤情况的扣分项由车间考勤员李庆秀负责记录

二、安全事项管理

1.车间专业技术人员发生违反“不可违背条款”现象每次扣5分；发生违反保命条款的每次扣10分；

2.安全专业所有的扣分项由安全组组长杨延庆负责记录。

三、环境卫生管理

1.车间专业技术人员关于卫生管理遵循《热电厂电仪车间办公室值日卫生公约》相关要求，未能按相关要求打扫卫生的每次扣2分，遇法定节假日越过；由车间政工员赵晓静负责记录。

2.车间专业技术人员相关文件柜、更衣柜、鞋柜管理遵循《热电厂电仪车间公共场所环境卫生规范化管理标准》相关要求，未能按相关要求执行的每次扣1分，由车间政工员赵晓静负责记录。

四、综合管理

1.车间专业技术人员不按时交每周工作反馈及计划的每次扣2分，因主观原因未完成工作每次扣2分，同时应合理计划安排工作。由车间核算员李庆秀负责记录扣分情况。

2.每月底各专业组未按时交360积分相关材料的每次扣3分，由车间核算员李庆秀负责记录扣分情况。

3.车间专业技术人员未按规定进行每日强国学习每次每人扣5分，由车间实习政工员屈春玲负责记录扣分情况。

4.党员活动室的使用实行登记制度，使用完要恢复原状，所有物品清点到位，丢失物品需照价赔偿，违反以上要求每次扣5分，由车间实习政工员屈春玲负责记录扣分情况。

5.车间专业技术人员因工作原因不能参加车间组织的综合管理学习、培训、活动、考试的不扣分；因个人请假走OA流程不能参加学习、培训、活动、考试每次扣3分；学习、培训、活动、考试无故不请假每次扣5分，由各会议组织者负责记录。

6.车间专业技术人员未按时发网评每次扣2分，由车间政工员赵晓静负责记录。

五、其他规定

1.此积分管理规定只针对车间管理人员、专业技术人员有效，不单设基础分，在0分基础上扣分；

2.此规定中所有记分人员须在每月30日前将扣分情况汇总交至车间汇总，次规定自2019年7月1日起开始执行；

3.为形成激励机制，每月评选出第一名奖励300元，评出后三名分别考核50元、100元、150元。

4.本方案中所有扣分项不再作为考核项，每天每人将扣分项在开会时进行通报，实现及时性。

                                            ***厂电仪车间

                                             2019年6月14日