销售奖励政策和惩罚措施范文

成交任务：10套

奖励政策：

1. 专员奖励：10.13-10.31期间自渠经理团队组内成交1套奖励自渠专员500元，组内成交2套奖励自渠专员每套800元，组内成交3套奖励自渠专员每套1000元；如10月自渠经理团队组内成交5套及以上，组内所有专员奖励调整为2000元。

2. 管理奖励：10.13-10.31自渠经理团队完成2套奖励管理层每套800元，自渠经理团队完成3套及以上奖励管理层每套1000元。（以上奖励主管、经理6:4分配）

3. 团队成交奖励：10月自渠经理团队完成5套成交奖励管理层3000元，成交6套奖励理层4000元，成交7套奖励管理层5000元。（以上奖励主管、经理6:4分配）

4. 任性奖励一：10月份凡开单自渠专员可任选2天连休一次；自渠经理团队完成组内成交任务，给与团队次月1天拓展假期。

5. 任性奖励二：10月份凡开单自渠专员可豁免一周到访考核

惩罚措施：

1. 团队PK奖惩：10月份成交套数完成率最低的自渠经理团队，拿出团队在10月份内所有奖励，奖励给10月份内完成率最高的自渠经理团队。（如渠道经理团队均完成3套以上成交，则免于PK）

2. 成交未完成处罚：10月自渠经理团队成交低于3套，罚款500元（主管经理6:4承担）；并且团队所有成员罚跑5公里。

3. 到访未完成处罚：10月自渠经理团队4组/周/人，未完成自渠专员次周加班半小时；自渠经理团队全月完成率低于80%，经理主管各处罚款200元（如完成成交任务，不予以处罚）。