2019年三季度员工思想动态调研分析报告范文

一、总体情况

设备部党支部现有人员27人，党员5人，积极分子1人。为了更好掌握党员思想动态，凝心聚力，稳步推进各项工作，设备部党支部按照党委要求通过抽取9名员工进行了调研，总体来说员工总体思想进步，积极性高，愿意为公司健康科学的发展努力工作。

二、当前员工主流思想状况

通过本次调查问卷，总的来看，大家的思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。现将本季度支部党员思想动态整理汇报如下：

1.员工队伍思想相对稳定，能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，工作热情较高。

2.当前员工对于自己所做工作普遍认可，有敬业精神，无离职倾向；

3.员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效传递；

4.大多数员工对公司的党建工作及企业文化建设较关注，对企业的未来和前景充满信心。

三、员工关注的热点和存在的倾向性问题

1.员工普遍关注产品质量提升，认为产品质量是支撑市场的重要保障；

2.对于公司的人员培养总体感觉不到位，不能有效支撑公司业务发展的需要；

3.部门内员工普遍觉得生活压力较大，生活质量不高。

四、影响员工思想状况的因素分析

1.近期产品质量问题较多，公司经营压力已有效传递到员工；

2.工艺人员希望能够有更多走出去的机会，与同行业探讨交流，提升自身业务能力。

3.部门内员工工资水平普遍偏低，只能满足正常的生活开支。工资增长低于当地房价、物价增长。

五、对策及建议

1.深入了解员工思想动态，多与员工沟通交流，加强企业文化宣传，倡导先进的企业文化，让员工充分理解公司发展进程中遇到的问题 ，从而将个人成长与公司利益紧密结合起来。

2.全面了解员工自身发展需求并提供相对应的培训，全面提升员工技能。

3.切实落实公司绩效考核评定制度，让员工分享公司发展带来的红利。