2021年三季度员工思想动态分析报告范文

(作者:MoCuishle|蜥蜴脑时间:2021-10-15 23:22:41)

2021年三季度员工思想动态分析报告

根据上级党委的要求和部署,基层党支部不断加大思想政治工作力度,确保职工队伍思想持续稳定。现将第三季度职工思想动态报告如下:

一、整体情况

今年第三季度正值汛期,雨量较往年都要强,员工始终立足岗位,保持积极向上的心态,参与配合完成防汛各项工作目标任务,排查设备设施隐患,确保设备设施安全度汛。

项目部通过参加安全日活动、召开主任会,座谈走访等形式了解员工思想动态,要求各维修部职工做好日常防疫,对职工开展慰问工作,进行心里疏导、宣传引导等相关工作。党员、群众紧跟党史学习教育任务,继续深入加强理论思想的学习,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,努力为企业贡献智慧和力量。

认真落实重大节假日维稳、保密专项工作方案,及时掌握职工思想动态,深入了解、时时关注重大事项引发的矛盾纠纷及不稳定因素,积极开展内部稳定风险排查工作,确保重点时期平安稳定,未发生被媒体曝光、炒作的个人访、群体访事件。

严格落实重点人管控措施。定期与重点人谈话,建立重点人帮扶小组,关注重点人思想动态和近期表现情况,与公安部门及上级党委保持信息畅通。项目部目前重点人情况稳定,管控措施到位。未发现其它不稳定因素。

为继续深入落实新冠肺炎疫情防控部署,扎实推进公司工作有序开展。根据公司的部署,项目部严格落实消毒、测温、通风、佩戴口罩等常态化疫情防控措施,确保防疫物资储备充足,及时将口罩、消毒液等防疫物资发放到位。严格执行疫情防控的标准,原则上禁止员工出京(境),严禁员工前往国内疫情中、高风险地区及境外地区。对于返京员工进行健康监测,对于没有接种疫苗的人员的体温和核酸测试情况及时掌握。

二、存在的问题

广大员工总体积极向上,对于面临部分骨干力量被抽调参加施工作业的班组,基层班组个别职工存在消极情绪。

三、对策及建议

1、关心职工在工作生活中的需求。实地了解基层工作生活环境,根据职工工作的环境、对象、任务、内容的变化,有针对性的加强对员工思想政治教育和引导,个别员工出现急躁畏难情绪,对形成的原因进行梳理分析,特别对员工关心的问题进行耐心解答和释疑,尽量为职工提供更舒适更舒心的工作环境和心理帮助。

2、进一步加强人文关怀。加强对在工作和生活中遇到困难员工的关爱,把解决员工思想问题与解决实际问题融为一体,切实做到想员工所想,急员工所急,在项目部开展各项保驾措施的同时,时刻关注员工思想动态,了解可能影响稳定因素的舆情,耐心沟通,加强思想政治交流,确保下一阶段安全运营。

XXXXXX基层党支部

2021年10月X日

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