项目青安岗创建总结范文

今年4月份，在公司的领导下，为更好地发挥团员青年在安全文明生产中的生力军和突击队作用，不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，使青年职工人人成为安全生产标兵，延崇高速Y1标开始了我们青安岗风风火火，热情活跃的工作。下面就对本岗今年的创建工作作个总结：

一、明确指导思想，加强青安岗组织建设

2020年。项目青安岗工作坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，紧紧围绕成立之初制定的安全目标为工作重点，成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组，制定《创建青年安全生产示范岗活动规章制度》。规定领导小组对活动定期进行检查，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。安全目标指标逐级分解，使项目开展青安岗工作和活动更有目的性、针对性。

二、提高安全意识，加强青工思想教育工作

从以往的安全事故数据统计分析来看，有的项目团员、青工出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，有些团员、青工抱着无所谓的态度和侥幸心理，正是这样的态度和心理，使得少数团员、青工在工作生产中不能从思想上引起高度重视。因此，加强团员、青工思想教育工作是“青安岗”工作的重中之重。活动开战后，项目一方面青安岗工作要紧密结合项目实际，制定较为详细的学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全相关规章制。同时，注重加强对青安岗岗长、岗员对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。要通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时、事事注重安全生产监督工作。

各青安岗成员充分利用文化驿站培训、张贴标语、警示牌等方式，加大安全知识宣传力度。对各类安全事故及时通报，认真组织小组分析，坚决做到“三不放过原则”。以法定节假日和安全生产月未等时间节点为契机，青安岗成员配合安全环保部切实开展特色主题教育。

三、创新工作形式，完善青安岗工作方法

随着社会、企业的发展，青安岗工作也必须在保持优良传统的基础上，不断开拓创新，适应新形势下企业安全生产需要。青安岗的建设和管理不能仅仅凭借青年团员的一腔热情，还必须依靠过硬的安全技能和管理知识做保障。项目团委积极宣贯公司环境管理体系和职业健康管理体系，鼓励团干积极参与学习理论，通过理论结合实际使青安岗管理工作更上一个台阶。项目青安岗工作开展与科技兴安相结合，充分发挥小组成员的创新活力，积极创建创新工作室、组建QC小组，帮助项目取得2020年项目QC小组获四川省工程建设系统优秀质量管理小组二等奖及河北省质监站2020年平安工地，更是身先士卒，深入施工各个区域，做好疫情常态化防控，得到了河北省纪委书记刘爽等领导的称赞认可，防疫体系在河北省内被广泛宣传推广，河北电视台、你好京津冀栏目等做了专题采访报道，获得了张家口人民政府授予的“防疫先进单位”称号。

减少安全事故就是为企业将本增效，2020年项目团委通过努力，圆满完成本年度安全生产目标，得到各级领导肯定。

在明年项目将加大青安岗的宣传，拓宽岗长的工作思路与视野。充分发挥青安岗员“前沿岗哨”作用，促进青安岗安全工作更具实效性，按照“显明醒目、规范实用、富有特色”的原则，制作青安岗温馨提示牌，达到时刻提醒每一位职工的目的。以一种无形的力量，无声地制约职工的行为。