矿材料科工会上半年工作总结及下半年工作安排范文

(作者:爱佑9169时间:2021-08-24 19:57:15)

矿材料科工会上半年工作总结及下半年工作安排

在矿工会和科党支部的正确领导下,在科行政的大力支持下,认真贯彻落实矿工会工作会议精神,按照“忠诚、实干、创新、发展”的总体思路,紧紧围绕矿及科中心工作,发挥工会优势,履行“娘家人”职责,团结凝聚职工,扎实开展工作,促进了各项任务的完成。

第一部分 上半年工作总结

一、加强职工思想教育,提高政治担当

今年中国共产党迎来了百岁华诞,材料科工会强化政治引领,开展了多种形式的“四史”宣讲活动,教育引导职工听党话跟党走。充分利用周三、周五职工大学习活动认真学习贯彻党的十九届五中全会、中国共产党党史和党政工重要工作会议精神,举办了党史诵读1次、形势宣讲5次、班前问答4次,有奖答题2次,参加职工达到一百多人次,让职工深入了解了党的方针政策和企业决策部署,激发了立足岗位,积极投身我矿高质量发展的热情。

二、加大融入中心力度,服务企业发展

为了助推我矿目标任务的实现,科工会结合单位实际,围绕服务生产,提高服务质量,保障供应等中心工作,制定了 “先锋杯五比五争一创” 劳动竞赛实施意见,按照每季度重点工作制定具体方案,每季度召开竞赛活动总结,推荐评选1个优秀班组和4个优秀员工,在全科范围广泛宣传,营造比学赶超的学习氛围。上半年完成了矿下达材料费指标,装运料罐7540罐,分类筛选及清理垃圾罐500罐了,加强回收工作,回收道木798根、板梁550根、铁托盘400块、树脂锚杆50根、铁锚杆120根、方木293块、聚能管380根、0.8米圆棍450根,节省资金12.97万元。搭建职工成长平台,签订了师徒合同2分,开展了保管员蒙眼视物技术比武活动,评选出了优秀选手1名。开展了“保安全、稳生产、提质效、献厚礼”主题活动,筑牢了安全二道防线。加大群监员隐患排查、协管员包保联系安全不放心人、工会主席和积极分子开展“红背包”活动等,上半年以来,红背包一线慰问6次,发放慰问品108份。合理化建议形成常态化,每月征集合理化建议,共征集合理化建议百余条,涉及到环境治理、技术改造,创造效益2万元。

三、持续践行总体要求,维护职工权益

科工会努力践行服务职工更满意的总体要求。春节前为5名困难职工申请了救助金,进行了走访。到医院对一名职工进行了慰问。开展了“学史明理见行动、我为职工办实事”主题活动,征集职工2条建议,增加了工会服务项目,上半年以来为送西瓜4个、绿豆汤1次,清扫积雪、清理仓库等实事好事13项,组织19名职工集体过生日,购买了蛋糕、水果等,发放了生日礼品。在河北省疫情出现反复期间,为职工发放了口罩76份,消毒液15瓶、酒精12瓶,完成了疫苗接种期间秩序维护、登记等工作。文体活动不断线,“党的恩情永不忘”“凝心聚力心向党”主题活动相继开展,组织职工套圈、运送乒乓球、扔飞镖、安全知识问答等,组织活动20场次,参加人员二百多人次。开展好井口服务站和娘家人工作室活动。共缝补衣服四十余件,缝补胶鞋三十余双,称体重十人次,接受咨询十人次,测量血压120人次。

四、夯实基础管理 提升小家水平

加强理论学习,提高工作能力。重点学习了“四史”、集团公司、矿党政工工作会议精神、郭志武主席推荐文章,完成学习笔记50余篇,书写心得体会2篇,上报理论文章1篇,见报3篇。规范“4+2”经费使用,奖品实名签字,清单公示,接受职工和矿工会监督。规范了基础资料,以28项重点工作为基础,对照要求对资料进行了梳理和规范,做到PDCA科学有序管理。

虽然取得了一定的成绩,也清醒地看到工作中还存在着问题和不足,主要有:一是学习仍与先进有差距;二是思维固化,创新意识不强;三是落实不到位。

第二部分 2021年下半年工作安排

一是普惠服务赢满意。重点围绕“夏送清凉、冬送温暖”,加大一线普惠力度,让职工感受到娘家人关怀。

二是文体宣教满需求。文化活动每月不断线,理论政策宣传不缺位,提高职工综合素质,丰富职工业余文化生活。

三是融入中心展作用。继续开展“先锋杯五比五争一创”劳动竞赛,做好职工技术培训工作,发挥群监员作用,为实现我科各项任务发挥作用。

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