移动精英亮剑竞赛大舞台 业务标兵助力创先争优汇范文

移动精英亮剑竞赛大舞台 业务标兵助力创先争优 

2011年，中国移动广东公司根据中央和国务院国资委要求以及集团公司创先争优工作部署，开展“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优**。公司精心组织了2011年“移动杯”员工技能**，旨在进一步增强服务意识，提高业务水平，把创先争优活动打造成为为民服务的满意工程。通过**，带动广大员工立足本职岗位不断提升服务能力、竞争能力,激发员工“赶、学、帮、超”的工作热情，提高移动员工队伍的整体素质，争创优秀业绩，树立公司良好社会形象。

一、全司投入竞赛，助力创先争优

技能竞赛是推进创先争优活动的重要组织部分，是提高员工素质的重要平台，是提高劳动生产力的重要手段。本次活动的组委会精心组织，周密安排,公司在全系统开展了层层动员，在较短的时间内完成了大赛各项组织工作，保证了比赛的高质量和高水平。

（一）   全员备战，齐创卓越

广大员工赛前积极准备，连续几个月加班加点，学习业务，苦炼技术，展示了工人阶级拼搏向上的精神风貌。本次比赛参赛选手水平普遍较高，比赛十分激烈。在赛场上有的参赛选手表现出扎实的技术功底，有的具有高超的技能水平和绝招、绝活，有的经验丰富，解决实际问题的能力很强，形成了你追我赶的竞赛场面，也充分体现出移动通信这个职业的技术含量。在比赛中，选手们充分发扬移动公司的优良传统，锐意进取，奋勇拼搏，表现出良好的精神风貌，展现了移动员工的风采，获得社会各界的高度赞誉。

（二）全线参与，共享荣誉

本次**，历时3个月，共有五大精彩赛事，吸引9支队伍、201名精英选手参赛，1300多人关注和参与，是业务技能的综合练兵，也是服务质量的全面检阅。既有来自市场线条的业务技能竞赛，也有来自网络线条的维护能力比拼；既涉及服务礼仪、网络维护、手机操作等硬性规范，也包括营销策划、业务推广、服务技巧等智慧创新，理论与实践结合性强，服务与创新融合度高。广大员工积极参与、顽强拼搏，展现了良好的精神面貌、娴熟的业务技能、积极的服务态度和卓越的竞技风采。

二、金三角同心共促竞赛完美落幕

公司现有员工1355人，“如何发挥好会员核心和会员在促进、发展和建设和谐中的模范作用”，是公司工会工作的重点。公司以创先争优为实践载体，通过**积极组织开展创先争优活动，主要有以下几点：

（一）  公司高度重视开展**。

自各5个竞赛项目开展以来，公司高度重视**，优先为**场地亮“绿灯”，为参加竞赛的员工开“通行证”，提供赛前技能培训、公司领导每场必到为选手加油鼓励等等。未来企业的竞争是人才的竞争，公司清楚了解到人才对于企业长远发展的重要性，**不仅为员工提供了一个技术练兵的大舞台，更重要的是在公司范围内营造一种相互学习、良性竞争的人才培养的氛围，真正做到工作中发现人才，培养人才。市委市政府把科技人才强市作为一项长期的战略任务。当前，是竞争的年代，实质就是人才、科技的竞赛，企业要持之以恒、持续不断地开展技能**、岗位练兵活动，健全完善引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才的政策，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，全面提升企业核心竞争力和综合实力，为我市经济社会发展提供强大的技能人才支撑。

（二）  工会组织充分发挥“大学校”作用。

“如何让员工在参加活动的过程中有所得”是工会组织每次活动都想兼顾到并实现的难题。**公司工会希望通过组织技能竞赛类活动在公司中营造“赶、学、帮、超”的学习氛围，通过赛前业务技能培训、以赛代学巩固员工业务能力、赛后总结发现业务盲点的竞赛三部曲为员工打造一个竞赛大学堂，充分发挥工会“大学校”的作用。我市以实施**五年规划为抓手，以提高职工的科学文化素质和技术技能素质为基础，把技术革新、技术攻关、合理化建议、岗位练兵、技能比赛作为**的重要内容，为发现和培养高技能人才创造条件、搭建平台。并在总结经验的基础上，因地制宜、因时制宜地开展形式多样的“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优**活动，不断丰富和扩大竞赛的内容，增强**的吸引力和生命力，确保**长盛不衰、常赛常新，以适应新形势新任务的要求。

（三）  广大职工积极参与劳动技能竞赛活动。

技能**历时3个月，5大**，121名参赛者，吸引了超过全市1200名员工关注参与。广大职工积极参与体现在两个方面：1、此次竞赛创新的增设了现场协助、远程协助和投票等方式，为全体员工创造机会参与到整个竞赛过程中来。参赛选手遇到难题可选择现场求助或远程求助，不论是现场的观众还是接到求助电话的员工都会在第一时间寻找答案，在帮助同事过程中员工也学习到很多自己平时忽略的业务知识，实现了竞赛以赛代学的目的。2、后勤啦啦队使出浑身懈数，为喜爱的选手加油打气。每场比赛都能看到每位选手超强大、超人气的后援会，或拉横幅、或喊口号，或做人形纸板，每逢选手在竞技台上斗智斗勇时，台下的粉丝也不忘互比气势。因此，竞赛不仅提高每位员工个人的能力，也增强了团队的凝聚力。广大职工也要珍惜来之不易的劳动机会，励精图治、勤奋好学，不要安于现状，充分利用技能比赛这一平台，立足本职，通过“干中学、学中练、练中比、比中创”，不断提高自身素质，善于把学习成果转化为现实生产力，在为企业发展做出贡献的同时，展现自己，实现自我价值。