2022年村党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

2022年村党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年，在乡党委、乡政府的正确领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，把学习习近平总书记重要讲话精神作为推进基层党建工作的源动力，抓重点、强基础、解难题。现就本人一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）坚持以上率下，厘清党建工作“责任田”。

一、是加强组织领导。严格执行“一岗双责”、组织生活会等制度，进一步健全班子成员责任制，在重大决策、重大财务开支、重要工作事项等方面坚持集体研究决定，防止“灯下黑”。二、是落实管党责任。坚持民主集中制、坚持党总支会议研究党建工作制度，定期研究部署支部党建工作，全年主持召开党总支及党支部会议30余次。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，协助落实支部书记党建与业务同抓的“双重责任”。三、是加强党风廉政建设。研究制定党总支《党风廉政建设主体责任清单》，进一步夯实工作责任，确保“一岗双责”真正落到实处。深入开展廉政教育，不断强化党员干部的纪律规矩意识。带头严纪律、守规矩，发挥好第一责任人作用。

（二）严抓思想教育，筑牢意识形态“主阵地”。

一、是强化政治理论学习。每周一组织召开党总支中心组学习会议，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大、十九届六中全会精神，以及乡党委、乡人民政府的重要会议精神及重大决策部署，带头讲党课，积极撰写读书笔记、心得体会。二、是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到融入日常，抓在经常。引领各党支部充分利用“三会一课”、主题党日、走访调研、微信工作群、等方式和途径组织党员干部学习，不断把学习教育活动引向深入。

（三）配强干部队伍，提升基层组织“软实力”。

一、是抓好党员发展工作。严格按照《发展党员实用手册、党章（试行）》要求，做好入党积极分子的培养教育考察，以及发展对象确定阶段各项工作。二、是加强党员动态管理。按照乡党委要求，每季度严格排查党员集体脱党或退党、党员组织或参与群体性事件等重大隐患情况，持续抓好党员动态管理。三、是积极开展谈心谈话。组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，用党的纪律和组织原则，约束、管理和监督党员的行为。四、是丰富党员组织生活。组织党员接受红色革命教育、重温入党誓词、观看正反面典型警示案例等，进一步强化党员意识，发挥先锋模范作用。

二、存在问题

一、是创新意识不够。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，形式、内容不够丰富，党员的先锋模范作用发挥不明显。二、是督导问责不够。对个别党员干部作风不实等问题以批评教育为主，未严格执纪问责。三、是制度监督落实不够。部分党组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。

三、下一步工作思路

一、是在加强政治建设上下大力，进一步坚持正确方向。强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届六中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想值念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

二、是在加强组织建设下大力，进一步筑牢战斗堡垒。严格落实“一岗双责”、民主集中制、党员积分制，持续抓好党支部书记述职评议、民主评员和谈心谈话等工作。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，从优发展支部党员，监督党员切实履行义务，引导党员干部自觉转作风、提效能，不断提升党员干部先锋引领作用和模范带头作用。加大党建工作培训力度，不断提升各级党组织党务工作者业务能力和工作水平，夯实党建队伍基础。

三、是在加强制度建设上下大力，进一步提升工作成效。坚持把制度建设贯穿始终，深入分析党建工作制度执行中存在的问题，探索完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度机制，督促各级党组织党建主体责任落实到位。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，创新党员管理方式，构建科学有效的容错纠错机制。